Кейс Graphite Financial: як згуртувати повністю віддалену команду

Graphite Financial надає послуги бухгалтерського обліку, фінансового моделювання, фінансового директора на часткову зайнятість і податкового супроводу стартапам із венчурним фінансуванням. Команда працює повністю віддалено зі США, Європи та Індії. Щоквартальні фітнес-челенджі YuMuuv стали простим способом підтримувати здоров’я та згуртовувати колег у різних часових поясах. Ось як їм це вдалося.

Коротко про головне

• Компанія: Graphite Financial, бухгалтерська фірма з віддаленою командою
• Команда: близько 125 працівників у США, Європі та Індії
• Програма: щоквартальні фітнес-челенджі низької інтенсивності
• Особливість: команди з учасниками з різних регіонів, які сприяли міжкультурним зв’язкам

Чому Graphite Financial почала

Ідея виникла в межах загальнокорпоративної ініціативи: дати працівникам більше, ніж традиційний пакет пільг. Для Pawel Wierzchowiec, який допомагав розробляти стратегію, мета була простою: доступні й цікаві активності для добробуту, які легко вписати в повсякденне життя.

Як працюють челенджі

• Щоквартальний ритм – регулярні челенджі без зайвого навантаження. Переглянь план із 4 щоквартальних челенджів.
• Низька інтенсивність і гнучкість – челенджі доповнюють роботу, а не конкурують із нею, та підходять людям із різною фізичною підготовкою й графіками.
• Команди з різних регіонів – колеги зі США та Індії в одній команді, що заохочує міжкультурне спілкування.
• Обмін досвідом – працівники діляться порадами та історіями про те, як залишаються активними.

Залученість і культурний обмін

На щомісячних командних дзвінках обговорювали перебіг челенджів, відзначали успіхи й ділилися власними порадами щодо здоров’я. Один працівник, який живе поблизу гір в Індії, розповів, як включив у свій розпорядок піші прогулянки з дітьми до школи та гру в крикет, надихнувши колег на інших континентах. Можливість дізнатися, як колеги по всьому світу залишаються активними, стала однією з найцінніших складових програми.

Відгуки

• Що спрацювало: команда підтримки YuMuuv і простий, зручний застосунок зробили налаштування та керування легкими.
• Побажання: покращити інтеграції з деякими пристроями та надати зрозуміліші інструкції новим адміністраторам, які налаштовують челенджі.

Що далі

Graphite Financial планує продовжувати й, можливо, розширювати челенджі, вважаючи їх важливою частиною своєї стратегії залучення працівників у віддаленій команді.

Головні висновки для віддалених команд

1. Не ускладнюй – челенджі низької інтенсивності вписуються в насичений графік віддаленої роботи.
2. Об’єднуй у командах людей із різних регіонів, щоб налагоджувати зв’язки між офісами й культурами.
3. Використовуй наявні зустрічі – щомісячні дзвінки чудово підходять для обміну досягненнями та історіями.
4. Повторюй регулярно – щоквартальний ритм допомагає приділяти увагу добробуту протягом усього року.

За темою: як організувати челенджі для добробуту віддалених працівників і добробут віддалених працівників. Більше історій: кейси. Замов демо для своєї віддаленої команди.