Případová studie Graphite Financial: Budování komunity v plně vzdáleném týmu

Graphite Financial poskytuje startupům financovaným rizikovým kapitálem účetní služby, finanční modelování, služby externího finančního ředitele na částečný úvazek a daňové služby. Její tým pracuje plně na dálku ze Spojených států, Evropy a Indie. Čtvrtletní pohybové výzvy YuMuuv se staly jednoduchým způsobem, jak podpořit zdraví a budovat komunitu napříč časovými pásmy. Podívej se, jak na to šli.

Stručný přehled

• Společnost: Graphite Financial, účetní firma fungující na dálku
• Tým: přibližně 125 zaměstnanců v USA, Evropě a Indii
• Program: nenáročné čtvrtletní pohybové výzvy
• Hlavní přínos: týmy složené z lidí z různých regionů, které podpořily navazování vztahů napříč kulturami

Proč se Graphite Financial zapojila

Nápad vzešel z celofiremní iniciativy obohatit život zaměstnanců i nad rámec tradičních benefitů. Pawel Wierzchowiec, který se podílel na tvorbě strategie, měl jednoduchý cíl: dostupné a poutavé aktivity pro zdraví a pohodu, které snadno zapadnou do každodenního života.

Jak výzvy fungují

• Čtvrtletní rytmus – pravidelné výzvy, které lidi nepřetěžují. Podívej se na čtvrtletní plán se 4 výzvami.
• Nenáročnost a flexibilita – výzvy jsou navržené tak, aby práci doplňovaly, ne s ní soupeřily, a vyhovovaly různé kondici i časovým možnostem.
• Týmy napříč regiony – kolegové z USA a Indie v jednom týmu, což podporuje kontakt mezi kulturami.
• Sdílení zkušeností – zaměstnanci si vyměňují tipy a příběhy o tom, jak zůstávají aktivní.

Zapojení a kulturní výměna

Součástí měsíčních týmových hovorů byly novinky z výzev, oslavy úspěchů i osobní tipy pro zdraví. Jeden zaměstnanec žijící poblíž hor v Indii vyprávěl, jak do svého běžného dne zařazuje pěší cesty s dětmi do školy a hraní kriketu – a inspiroval tak kolegy na jiných kontinentech. Poznávání toho, jak kolegové po celém světě zůstávají aktivní, se stalo jednou z nejoceňovanějších součástí programu.

Zpětná vazba

• Co fungovalo: tým podpory YuMuuv a jednoduchá, uživatelsky přívětivá aplikace zajistily hladké nastavení i správu.
• Náměty na zlepšení: spolehlivější propojení s některými zařízeními a jasnější pokyny pro nové správce při nastavování výzev.

Co bude dál

Graphite Financial plánuje ve výzvách pokračovat a případně je rozšířit. Považuje je totiž za klíčovou součást své strategie zapojování zaměstnanců v týmu pracujícím na dálku.

Hlavní tipy pro vzdálené týmy

1. Drž se jednoduchosti – nenáročné výzvy zapadnou i do nabitého rozvrhu při práci na dálku.
2. Propoj v týmech různé regiony a podpoř tak vztahy napříč pobočkami a kulturami.
3. Využij stávající schůzky – měsíční hovory jsou přirozeným prostorem pro sdílení pokroků a příběhů.
4. Výzvy pravidelně opakuj – čtvrtletní rytmus udržuje zdraví a pohodu v centru pozornosti po celý rok.

Související články: jak připravit výzvy pro zdraví a pohodu zaměstnanců na dálku a zdraví a pohoda zaměstnanců na dálku. Další příběhy: případové studie. Domluv si ukázku pro svůj vzdálený tým.