Graphite Financiali kliendilugu: kogukonna loomine täielikult kaugtööl olevas meeskonnas

Graphite Financial pakub riskikapitali kaasanud idufirmadele raamatupidamist, finantsmodelleerimist, osaajaga finantsjuhi ja maksuteenuseid – täielikult kaugtööl oleva meeskonnaga, mis on hajutatud üle Ameerika Ühendriikide, Euroopa ja India. Kord kvartalis toimuvad YuMuuvi liikumisväljakutsed said lihtsaks viisiks toetada tervist ja luua kogukonda üle ajavööndite. Siit leiate, kuidas nad seda tegid.

Lühidalt

• Ettevõte: Graphite Financial, kaugtööl tegutsev raamatupidamisettevõte
• Meeskond: umbes 125 töötajat USA-s, Euroopas ja Indias
• Programm: kord kvartalis toimuvad madala intensiivsusega liikumisväljakutsed
• Tipphetk: eri piirkondade segameeskonnad, mis tekitasid kultuuridevahelisi sidemeid

Miks Graphite Financial alustas

Idee tuli kogu ettevõtet hõlmavast algatusest pakkuda töötajate ellu väärtust lisaks traditsioonilistele hüvedele. Strateegia kujundamisel aidanud Pawel Wierzchowieci jaoks oli eesmärk lihtne: jõukohased ja kaasahaaravad heaolutegevused, mis sobituvad igapäevaellu.

Kuidas väljakutsed toimivad

• Kvartaalne rütm – regulaarsed väljakutsed ilma inimesi üle koormamata. Vaadake nelja väljakutse kvartaliplaani.
• Madal intensiivsus ja paindlikkus – kujundatud tööd täiendama, mitte sellega konkureerima, ning sobima erineva vormi ja ajakavaga inimestele.
• Eri piirkondade segameeskonnad – USA ja India kolleegid samas meeskonnas, mis soodustas kultuuridevahelist suhtlust.
• Sotsiaalne jagamine – töötajad vahetavad nõuandeid ja lugusid sellest, kuidas nad aktiivsena püsivad.

Kaasatus ja kultuurivahetus

Igakuised meeskonnakõned sisaldasid väljakutse uudiseid, tähistamisi ja isiklikke tervisenõuandeid. Üks Indias mägede lähedal elav töötaja jagas, kuidas ta põimis oma rutiini jalutuskäigud lastega kooli ja kriketimängud – inspireerides kolleege teistel mandritel. Teadasaamine, kuidas meeskonnakaaslased üle maailma aktiivsena püsivad, sai programmi üheks enim hinnatud osaks.

Tagasiside

• Mis toimis: YuMuuvi tugimeeskond ning lihtne ja kasutajasõbralik äpp muutsid seadistamise ja haldamise sujuvaks.
• Ettepanekud: sujuvamad ühendused mõne seadmega ja selgemad juhised uutele administraatoritele väljakutsete seadistamiseks.

Mis tuleb järgmisena

Graphite Financial plaanib väljakutsetega jätkata ja neid võimalusel laiendada, pidades neid kaugtöömeeskonna töötajate kaasamise strateegia oluliseks osaks.

Peamised järeldused kaugtöömeeskondadele

1. Hoidke see kerge – madala intensiivsusega väljakutsed sobivad kaugtöötajate tiheda ajakavaga.
2. Segage meeskondades piirkondi, et luua sidemeid üle kontorite ja kultuuride.
3. Kasutage olemasolevaid koosolekuid – igakuised kõned on loomulik koht edusammude ja lugude jagamiseks.
4. Korrake regulaarselt – kvartaalne rütm hoiab heaolu nähtavana aasta läbi.

Seotud: kuidas seadistada heaoluväljakutseid kaugtöötajatele ja kaugtöötajate heaolu. Rohkem lugusid: kliendilood. Broneerige demo oma kaugtöömeeskonna jaoks.