Case Studies

Nortal آسانی سے شامل ہونے والے واکنگ چیلنجز کے ذریعے ۸ ملکوں کی ٹیموں کو متحد کرتا ہے۔ ایونٹ مینیجر Katre Trei بتاتی ہیں کہ ایک سادہ سا چیلنج ملازمین کی شمولیت کیسے بڑھا سکتا ہے۔

Avalanche Laboratory نے YuMuuv پر ماہانہ جسمانی سرگرمی کے چیلنجز کے ذریعے ٹیم کے کہیں زیادہ لوگوں کو شامل کیا، جتنے کمپنی کے کھیلوں میں کبھی شریک نہیں ہوئے تھے۔ Kärt Niinemägi بتاتی ہیں کہ یہ کیسے ممکن ہوا۔

مصنوعی ذہانت کو ترجیح دینے والی عالمی انجینئرنگ کمپنی HTEC نے YuMuuv پر "ہمارے سفر" پروگرام چلایا، جس میں چہل قدمی، دوڑ اور سائیکلنگ کے الگ چیلنجز تھے۔ تقریباً ۳۰۰ ملازمین نے حصہ لیا، طے کیے گئے کلومیٹرز کو فلاحی عطیات میں بدلا گیا، اور ان کی کہانیاں HTEC کی سفری گائیڈ میں جمع کی گئیں۔ HTEC نے YuMuuv کو اس لیے چنا کہ اسے اپنی ضرورت کے مطابق ڈھالا جا سکتا تھا اور یہ کمپنی کے ڈیٹا سیکیورٹی معیارات پر پورا اترتا تھا۔

OEConnection نے اولمپکس کی تھیم پر مبنی سال کے حصے کے طور پر اپنا پہلا واک چیلنج منعقد کیا، جس میں ۷۵ شرکاء کا ہدف تھا مگر ۳۴۳ افراد شامل ہوئے۔ مختلف خطوں کے افراد پر مشتمل ٹیموں، باہمی رابطے پر انعامات اور YuMuuv کے دلچسپ حقائق نے مئی اور جون کے دوران دنیا بھر کے ملازمین کو جوڑے رکھا۔ Julie Lewis نے ایک گھنٹے سے بھی کم وقت میں اکیلے ہی چیلنج ترتیب دیا، جس سے تین افراد کی ٹیم کے لیے ۱٬۶۰۰ ملازمین کے لیے اس کا انتظام آسان ہو گیا۔

Windrose نے YuMuuv کے قدموں کے چیلنج کو جولائی اور اگست کے اپنے صحت و تندرستی کے ہفتوں کی خاص سرگرمی بنایا۔ مختلف شعبوں کے افراد پر مشتمل ٹیموں نے صرف ٹیموں کے نتائج کی بنیاد پر مقابلہ کیا، جس سے سب کی شمولیت برقرار رہی اور دوپہر کے کھانے کے وقفوں میں چہل قدمی اور حقیقی ٹیم اسپرٹ کو فروغ ملا۔ ملازمین نے مل کر برلن سے ٹوکیو تک کے برابر فاصلہ پیدل طے کیا، اور بہت سے لوگ ابھی سے اگلے سال کے منتظر ہیں۔

Health Carousel ہر سال اولمپکس منعقد کرتا ہے، اور دو سال سے ملازمین، دور سے کام کرنے والے عملے اور نرسوں کے لیے اس کا موو چیلنج YuMuuv کے ذریعے چل رہا ہے۔ ٹیموں کی اوسط کی بدولت پیدل چلنے اور دوڑنے والوں کے لیے اسکورنگ منصفانہ رہی، جبکہ ٹیموں کے خود چنے ہوئے ناموں نے لیڈربورڈ کو دلچسپ بنا دیا۔ آسان سیٹ اپ اور فوری مدد سے چیلنج کا انتظام آسان رہا، اور کمپنی اگلے موسمِ گرما میں بھی YuMuuv استعمال کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔

شکاگو کے ایک دفتر اور چھانٹی کے پانچ مراکز میں تقریباً ۳۰۰ ملازمین والی پارسل ترسیل کی کمپنی OSM Worldwide نے YuMuuv کے قدموں کے چیلنج کے ذریعے کمپنی میں صحت و تندرستی کی سرگرمیاں دوبارہ شروع کیں۔ عادتوں کے ہفتہ وار چیلنجز، مختلف مراکز کی ٹیموں کے مقابلے اور سادہ انعامات نے مرکزی دفتر اور گودام کے عملے کو بات چیت کا مشترکہ موضوع دیا، اور کچھ لوگوں نے پہلی بار ورزش شروع کی۔ پروگرام اتنا کامیاب رہا کہ OSM نے اگلے سال اسے دوبارہ منعقد کیا اور آئندہ بھی اسے جاری رکھنے کا ارادہ رکھتا ہے۔

Buckhill، انشورنس ٹیکنالوجی کی ایک کمپنی جہاں ریموٹ کام کو ترجیح دی جاتی ہے اور جس کے دفاتر کروشیا اور برطانیہ میں ہیں، نے ۲۵ ایسے ساتھیوں کے ساتھ اپنا پہلا YuMuuv قدموں کا چیلنج منعقد کیا جو شاذ ہی بالمشافہ ملتے ہیں، اور ۲۰۲۷ میں ایک اور چیلنج کا ارادہ ہے۔

ہر سال سلوواکیہ اور چیکیا میں Shell کے ساتھی YuMuuv پر ۹۰ دن کے واک چیلنج میں حصہ لیتے ہیں، جس میں ہر سال قدموں کا ایک نیا مشترکہ ہدف ہوتا ہے۔ ٹیموں کی ہفتہ وار درجہ بندی، چیٹ میں تصاویر اور دوستانہ مقابلہ دفتری ملازمین کو متحرک رکھتے ہیں۔ یہ چیلنج کئی سال سے جاری ہے اور کمپنی میں کھیلوں کا سب سے بڑا ایونٹ بن چکا ہے۔

Slalom نے فینکس میں قدموں کے ایک چھوٹے سے چیلنج کو ستمبر کی عالمی فلاح و بہبود کی روایت بنا دیا، جس میں دنیا بھر کے تقریباً ۲۰٪ ملازمین حصہ لیتے ہیں۔ اعلیٰ انتظامیہ کی سرپرستی، مقابلے کے عناصر، اور چیٹ اور مقامی کافی و چہل قدمی جیسی باہمی میل جول بڑھانے والی سہولتوں کے ذریعے اس اقدام نے مختلف شہروں کے دفاتر کے درمیان تعلق اور مشترکہ ثقافت کو مضبوط کیا۔ YuMuuv کی مدد سے Slalom نے انتظامی امور آسان بنائے، شمولیت بڑھائی اور فلاح و بہبود کا ایک ایسا عالمی ماڈل تیار کیا جسے مزید وسعت دی جا سکتی ہے۔

Gigi Gibbs نے City of San Diego کے ملازمین کے لیے ایک سادہ مگر مؤثر ۲۱ روزہ مائنڈفلنیس چیلنج چلایا، جس میں باقاعدہ مواد اور باہمی تعاون کے ساتھ روزانہ کم از کم پانچ منٹ مراقبے کی ترغیب دی گئی۔ YuMuuv کے ذریعے انہوں نے روزانہ ترغیبی پیغامات بھیجے، مراقبے کے منٹ ریکارڈ کیے اور مختلف سطحوں پر ترغیبات اور منصفانہ ٹیم اسکورنگ سے جوش برقرار رکھا۔ نتیجے میں بھرپور شرکت اور مثبت آرا سامنے آئیں—ساتھ ہی پلیٹ فارم میں ایک اہم بہتری، یعنی مقررہ وقت پر مواد بھیجنے کی سہولت، بھی آئی جس نے آئندہ کے چیلنجز چلانا مزید آسان بنا دیا۔

مکمل ریموٹ بایوفارماسیوٹیکل کمپنی Pharvaris نے YuMuuv پر اپنا پہلا عالمی قدموں کا چیلنج منعقد کیا: تقریباً ۱۲۰ ملازمین میں سے ۷۰ سے زیادہ شریک ہوئے، مختلف ملکوں کے لوگوں کی مشترکہ ٹیمیں بنیں اور چیلنج کی چیٹ آبائی شہروں کی تصاویر سے بھر گئی۔

۷۰٬۰۰۰ سے زیادہ ملازمین والی کمپنی WSP نے YuMuuv کے ذریعے Beyond Steps کا انعقاد کیا—چار ہفتوں پر مشتمل ایک عالمی چیلنج جو ۲۰ سے زیادہ زبانوں میں پیش کیا گیا اور جس میں ہر طرح کی جسمانی سرگرمی شمار ہوتی تھی۔ اب یہ ایک ایسا ایونٹ بن چکا ہے جس کا لوگ ہر سال انتظار کرتے ہیں۔

PUBG Studios Madison نے دنیا بھر میں کام کرنے والے تقریباً ۸۰ ڈیولپرز کے لیے YuMuuv پر قدموں اور سرگرمی کے منٹوں کا ایک ماہ کا چیلنج منعقد کیا، جس میں ٹیموں کے نام PUBG کے نقشوں پر رکھے گئے اور مشترکہ ہدف پیدل اسپین پہنچنا تھا۔

نووا اسکاٹیا میں Cape Breton Regional Municipality نے YuMuuv پر CBRM Moves شروع کیا: چہل قدمی کے چھ چھوٹے چیلنجز جن میں تقریباً ۱۲۰ رہائشی شریک ہوئے، یعنی پہلے واکنگ پروگراموں سے چھ گنا زیادہ۔

تقریباً ۲۴۰ ملازمین والی بایوٹیک کمپنی CorneaGen نے موسمِ گرما کے صرف فٹنس پر مبنی پروگرام کی جگہ YuMuuv کے متوازی فٹنس، فلاح و بہبود اور موضوعاتی ہفتوں کے چیلنجز اپنائے، تاکہ زیادہ ملازمین حصہ لے سکیں۔

میری لینڈ میں نشوونما اور ذہنی معذوریوں کے حامل افراد کی مدد کرنے والے غیر منافع بخش ادارے Richcroft نے ۵۰ افراد کے قدموں کے چیلنج کا منصوبہ بنایا۔ ۸۰ افراد شامل ہوئے، جن میں ادارے سے مدد حاصل کرنے والے کچھ لوگ بھی تھے، اور مجموعی طور پر ۱ کروڑ ۴۸ لاکھ قدم ریکارڈ ہوئے۔

DHR Global نے ۲۰۱۷ سے جاری اپنے سالانہ قدموں کے چیلنج کو اسپریڈشیٹس سے YuMuuv پر منتقل کیا۔ دنیا بھر سے بے ترتیب طور پر بنائی گئی ٹیموں اور ۷۵ ملین قدموں کے ہدف نے اسے ایک ایسی روایت بنا دیا ہے جس کا ملازمین بے تابی سے انتظار کرتے ہیں۔

Forward Platform، سرکاری شعبے کے لیے ٹیکنالوجی بنانے والی تقریباً ۵۰ افراد کی مکمل ریموٹ کمپنی، نے YuMuuv پر بیک وقت قدموں اور زیادہ مشقت والی سرگرمی کے چیلنجز چلائے، جان بوجھ کر مختلف ساتھیوں کو ملا کر ٹیمیں بنائیں اور ہر شریک کو انعام دیا۔

Opendoor نے امریکہ، پولینڈ اور بھارت میں تقریباً ۷۰۰ ملازمین کو ورزش کے منٹوں کے چھ ہفتوں کے چیلنج، وقتاً فوقتاً قدموں کے اہداف، ٹیم کے لیے گو کارٹنگ کے انعام اور چیلنج کی پُررونق چیٹ کے ذریعے ایک دوسرے سے جوڑا۔

Entain NCE نے سب سے زیادہ قدم چلنے کے مقابلے کی جگہ روزانہ ۱۰٬۰۰۰ قدم کا ہدف رکھا، جس میں سبز رنگ ہدف پورا ہونے کی علامت تھا۔ پانچ ملکوں کے نصف سے زیادہ شرکا نے ۳۰ روزہ چیلنج مکمل کیا۔

Blue Sky Bank نے اپنا Be Well پروگرام SharePoint اور Excel سے YuMuuv پر منتقل کیا، جس میں سال میں دو بار خودکار ڈیٹا منتقلی والے قدموں کے چیلنجز، مہربانی سے نیند تک ماہانہ موضوعات کا کیلنڈر، اور قدموں پر مبنی انعامات کا واضح نظام شامل ہے۔

رویہ جاتی صحت کے لیے EHR فراہم کرنے والی کمپنی Qualifacts نے چار ممالک میں اپنا پہلا عالمی YuMuuv چیلنج منعقد کیا: ۶۲۴ نے رجسٹریشن کی، ۵۴۳ نے حصہ لیا اور سروے کے ۹۳% جواب دہندگان نے اس کے بارے میں مثبت رائے دی۔

Cenero ایک AV ٹیکنالوجی کمپنی ہے جس کے تقریباً ۲۶۵ ملازمین ۲۱ ریاستوں میں ہیں اور زیادہ تر دور سے کام کرتے ہیں۔ کمپنی اپنی مختلف جگہوں پر موجود ٹیم کو جوڑنے کے لیے YuMuuv کے قدموں کے چیلنجز، سہ ماہی انعامات اور خیرات کے لیے قدموں کا ہدف استعمال کرتی ہے۔

نیواڈا کے ایک کمیونٹی کالج کے تعلیمی مشیر Stupski Foundation کے تعاون سے تین کیمپسوں میں YuMuuv پر پانی پینے، ذہن آگاهی، چہل قدمی اور پُرلطف اسکواٹ چیلنجز کے ذریعے کام سے پیدا ہونے والی شدید ذہنی و جسمانی تھکن کے خطرے سے نمٹ رہے ہیں۔

جانیں کہ سیئٹل کے قریب ۱٬۰۰۰ سے زیادہ ملازمین والا پبلک ٹرانسپورٹ ادارہ Community Transit کس طرح YuMuuv کے ٹیم چیلنجز، صحت و تندرستی کے سفیروں اور تقریبات کی رجسٹریشن کے ذریعے بس ڈرائیوروں اور دفتری عملے کو ایک ساتھ متحرک کرتا ہے۔

جانیے کہ نیو ہیمپشائر میں ناشتے کا تاریخی ریسٹورنٹ Polly’s Pancake Parlor، جس میں تقریباً ۶۰ ملازمین ہیں، جنوری ۲۰۲۴ سے ماہانہ YuMuuv چیلنجز کیسے چلا رہا ہے، جن میں ۳۵–۴۰ افراد حصہ لیتے ہیں اور شرکت پر قرعہ اندازی کے ذریعے انعامات دیے جاتے ہیں۔

سافٹ ویئر ٹیسٹنگ کمپنی ASA Quality Services نے کس طرح Excel چیلنجز کی جگہ YuMuuv اپنایا اور صحت و تندرستی کا ایک دیرپا ماہانہ پروگرام بنایا — طے شدہ وقفوں، انفرادی، ٹیم اور اجتماعی چیلنجز، اور ایک ایسے سروے کے ساتھ جس نے دکھایا کہ انعامات سے زیادہ باہمی تعلق اہم ہے۔

جانیں کہ LIMS سافٹ ویئر بنانے والی ۲۵ افراد کی کمپنی Labworks نے ۲۰۲۵ میں فعال منٹوں کے چیلنج کے ساتھ YuMuuv کا استعمال کیسے شروع کیا، کیلوریز کے چیلنج سے منصفانہ پیمانوں کے بارے میں کیا سیکھا اور دفتر میں گفتگو اور باہمی تعلق کیسے بڑھایا۔

۲۰۲۰ سے مکمل طور پر ریموٹ کام کرنے والی Great Place to Work Ireland سال میں دو بار YuMuuv پر ٹیموں کے قدموں کے چیلنج کے ذریعے کیسے جڑی رہتی ہے — ۱۰۰٪ شرکت، ۸۴٪ ملازمین روزانہ ۱۰٬۰۰۰ قدم کا ہدف پورا کرتے ہیں، اور ایک ایسا چیلنج جس کی فرمائش ملازمین ہر موسم میں کرتے ہیں۔

iGaming پلیٹ فارم فراہم کرنے والی کمپنی White Hat Gaming نے مالٹا، جبرالٹر، برطانیہ اور کیپ ٹاؤن میں ریموٹ کام کی سہولت رکھنے والی اپنی ٹیم کے لیے YuMuuv کے ذریعے کھیل کے انداز میں عمومی صحت و تندرستی کا چیلنج کیسے چلایا – قدموں اور مناسب پانی پینے سے لے کر ذہنی یکسوئی اور نئی مہارتیں سیکھنے تک۔

Victor Valley Union High School District نے اپنے تقریباً ۱٬۲۰۰ ملازمین کے لیے YuMuuv کیسے اپنایا — موضوعاتی ۳۰–۴۵ دن کے چیلنجز اور مختلف اسکولوں کی تین رکنی ٹیموں کی بدولت فعال شرکا کی تعداد تقریباً ۲۰۰ سے بڑھ کر ۲۶۰ ہو گئی، جو ڈسٹرکٹ کے ہدف سے زیادہ تھی۔

United Franchise Group کی ملازمین کی ترقی کی ٹیم نے ضرورت کے مطابق ماہانہ چیلنجز، مختلف شعبوں کی مشترکہ ٹیموں کے چیلنجز اور پُرکشش انعامات کے ذریعے اپنے YuMuuv پروگرام کو کیسے نیا بنایا – اور چھ ماہ میں شرکت ۲۰٪ سے بڑھا کر تقریباً ۵۰٪ کر دی۔

جانیے اٹلانٹا میں پائیداری کے لیے کام کرنے والے غیر منافع بخش ادارے Southface Institute نے YuMuuv کے ذریعے ٹیم کی صحت و تندرستی کا جامع، ۴۵ روزہ چیلنج کیسے منعقد کیا — ۸۵٪ شرکت، صحت مند عادتیں، ٹیموں کے درمیان مضبوط رابطے اور سروے کا جواب دینے والے ۱۰۰٪ افراد دوبارہ شامل ہونے کے لیے تیار۔

جانیے کہ ۱۳۰ ریموٹ ملازمین والا بین الاقوامی غیر منافع بخش ادارہ Kiva، ماہرین کے سیشنز اور پوری ٹیم کے لیے ایک ساتھ ایک دن کی چھٹی کے انعام کے ساتھ YuMuuv کے ماہانہ صحت و تندرستی چیلنجز کیسے چلاتا ہے – ہر ماہ ۳۰–۵۰ فعال شرکا، مضبوط باہمی تعلق اور زیادہ صحت مند عادات۔

امریکہ میں نو دفاتر رکھنے والی، صحت کے شعبے کی آئی ٹی کمپنی Medicus IT نے YuMuuv کے ساتھ سالانہ صحت و تندرستی کے دو چیلنجز سے چار تک کا سفر کیسے طے کیا — قدموں اور پانی پینے کے دو ہفتے کے چیلنجز، ۳۰–۵۰٪ شرکت، صحت مند عادتیں اور بلند حوصلے۔