CorneaGen کی کامیابی کی کہانی: صرف فٹنس سے سب کے لیے فلاح و بہبود تک

CorneaGen ایک بایوٹیک اور صحت کی نگہداشت کی کمپنی ہے جو قرنیے کے ٹشوز اور ان کی پیوند کاری میں معاونت فراہم کرتی ہے۔ یہ کئی برسوں سے ہر موسمِ گرما میں فلاح و بہبود کا پروگرام چلا رہی ہے۔ جب اس کے سابقہ فراہم کنندہ نے اپنا پروڈکٹ بند کر دیا، تو انسانی وسائل کی ٹیم نے YuMuuv اپنایا اور اس تبدیلی کے ساتھ پروگرام کو فٹنس سے آگے بڑھایا: آج اس میں فٹنس، فلاح و بہبود اور پوری کمپنی کے لیے مخصوص موضوعات پر مبنی چیلنجز ساتھ ساتھ چلتے ہیں۔

ایک نظر میں

• کمپنی: CorneaGen
• شعبہ: بایوٹیک / صحت کی نگہداشت (قرنیے کے ٹشوز اور پیوند کاری میں معاونت)
• ملازمین: تقریباً ۲۴۰
• مقامات: امریکہ بھر میں ۹، جہاں سے ۵۰ سے زیادہ ممالک کو قرنیے کے ٹشوز فراہم کیے جاتے ہیں
• انٹرویو میں شریک: Pam Gaynor، ایسوسی ایٹ ہیومن ریسورسز جنرلسٹ
• پروگرام کا دورانیہ: ۶ ہفتے (تازہ ترین دور)
• چیلنجز کی اقسام: فٹنس، فلاح و بہبود اور پوری کمپنی کے لیے تفریحی موضوعاتی ہفتے

”انتظامی لحاظ سے، ہمارے پیش کردہ مختلف چیلنجز کو ترتیب دینا بے حد آسان  تھا۔ ہم بہت جلد آغاز کے لیے تیار ہو گئے—اور ملازمین کو بھی اکاؤنٹ بنانا اور پلیٹ فارم استعمال کرنا آسان لگا۔“
— Pam Gaynor، CorneaGen

پس منظر & مقاصد

CorneaGen ہر موسمِ گرما میں فلاح و بہبود کا ایک پروگرام چلاتی ہے، جس کی توجہ پہلے فٹنس پر ہوتی تھی۔ جب اس کے سابقہ فراہم کنندہ نے اپنا پروڈکٹ بند کر دیا، تو انسانی وسائل کی ٹیم نے متبادل دیکھے اور YuMuuv کو اس کی واضح ساخت، استعمال میں آسانی اور لچک کی وجہ سے منتخب کیا۔ نئے سیزن کے دو مقاصد تھے:

1. موسمِ گرما کے مرکزی چیلنج میں بھرپور شرکت برقرار رکھنا۔
2. روزمرہ کی صحت بخش عادات کو بھی شمار کر کے، مقابلہ جاتی ورزش کرنے والوں کے علاوہ مزید لوگوں کو شامل کرنا۔

YuMuuv ہی کیوں

• فوری آغاز: انتظامی سیٹ اپ تیز اور آسان تھا؛ کسی خصوصی تربیت کی ضرورت نہیں پڑی۔
• ہر سطح کے صارف کے لیے آسان: ملازمین موبائل ایپ یا ویب کے ذریعے حصہ لے سکتے تھے—فٹنس ٹریکر نہ رکھنے یا ڈیسک ٹاپ کو ترجیح دینے والوں کے لیے بھی کوئی رکاوٹ نہیں تھی۔
• لچک دار چیلنجز: قدموں یا منٹوں کے ساتھ فلاح و بہبود کی سرگرمیوں کی سہولت بھی، مثلاً یوگا، توجہ کے ساتھ سانس لینا، مطالعہ اور تازہ ہوا میں وقت گزارنا۔
• ساتھ ساتھ چلنے والے چیلنجز: بیک وقت کئی چیلنجز چلانے کی سہولت (فٹنس + فلاح و بہبود + پوری کمپنی کے لیے چیلنجز)۔
• مناسب قیمت، سب کچھ شامل: ”ہر چیلنج کی الگ قیمت نہیں تھی—سب کچھ ایک ہی قیمت میں شامل تھا، اور ہمیں یہ بات پسند آئی۔“

پروگرام کی ترتیب

YuMuuv کے ساتھ پہلے سال کمپنی صرف فٹنس سے آگے بڑھ کر فلاح و بہبود کی مختلف سرگرمیوں کی طرف آئی۔ آرا سے سیکھتے ہوئے، دوسرے سال یہ تبدیلیاں متعارف کرائی گئیں:

• ٹیموں میں شرکت: ملازمین کی درخواست پر CorneaGen نے ٹیموں کی سہولت متعارف کرائی، جس سے باہمی تعلق اور دوستانہ حوصلہ افزائی بڑھی۔
• سرگرمیوں کا براہِ راست اندراج (کنورٹر کے بغیر): پہلے ملازمین قدموں کے علاوہ دوسری سرگرمیوں کے لیے منٹوں کو قدموں میں تبدیل کرنے والا کنورٹر استعمال کرتے تھے۔ آرا سے معلوم ہوا کہ یہ اضافی مرحلہ جوش کم کر رہا تھا، اس لیے ٹیم نے تبدیلی کا یہ مرحلہ ہٹا دیا اور سرگرمیوں کو براہِ راست مناسب زمروں میں درج کرنا شروع کیا۔
• تین حصے، ایک پروگرام:
  • فٹنس چیلنج (قدم اور/یا سرگرمی کے منٹ)
  • فلاح و بہبود کا چیلنج (یوگا، توجہ کے ساتھ سانس لینا، مطالعہ، باہر وقت گزارنا وغیرہ)
  • پوری کمپنی کے لیے تفریحی موضوع (مثلاً ایک سال مناسب مقدار میں پانی پینا، اگلے سال نیند)

”ہم نے دیکھا کہ زیادہ ملازمین نے حصہ لیا کیونکہ ہم نے سرگرمیوں کی زیادہ اقسام پیش کیں—صرف دوڑنے یا زیادہ فاصلہ طے کرنے کا مقابلہ نہیں۔“

شرکت، حوصلہ افزائی & انعامات

• چھ ہفتوں کے پروگرام میں ہفتہ وار اپ ڈیٹس نے جوش برقرار رکھا۔
• گفٹ کارڈ کے انعامات ہر حصے کے مطابق رکھے گئے (مثلاً فٹنس کے لیے Dick’s Sporting Goods، فلاح و بہبود کے لیے اپنی دیکھ بھال سے متعلق اختیارات، اور نیند/پانی پینے کے ہفتوں کے لیے متعلقہ گفٹ کارڈز)۔
• ہر سیزن میں صرف ایک بار جیتنے کا اصول: زیادہ لوگوں کو سراہنے کے لیے ہفتہ وار فاتح دوبارہ نہیں جیت سکتے تھے، جس سے پورے پروگرام میں زیادہ لوگوں کی شرکت کی حوصلہ افزائی ہوئی۔

انتظامی تجربہ & رپورٹنگ

• رپورٹس & اعداد و شمار: انسانی وسائل کی ٹیم نے پیش رفت پر نظر رکھنے اور ہفتہ وار پیغامات شیئر کرنے کے لیے YuMuuv کی رپورٹنگ استعمال کی (YuMuuv کے ٹیمپلیٹس کو CorneaGen کی تصاویر اور انداز کے مطابق ڈھال کر)۔
• لیڈر بورڈ کا دائرہ: سرفہرست ۱۰ افراد کا منظر مفید تھا؛ مزید ملازمین کو نمایاں کرنے کے لیے Pam نے سرفہرست ۲۰ کا اختیار شامل کرنے کی تجویز دی۔
• اعداد و شمار میں تنوع: دلچسپ اعداد و شمار (مثلاً ’دنیا کے گرد چکر‘، ’جلائی گئی کیلوریز کے برابر Big Macs‘) پہلے سیزن میں توجہ کا باعث بنے؛ Pam نے نئی قسم کے اعداد و شمار شامل کرنے کی تجویز دی تاکہ ہفتہ وار اپ ڈیٹس تازہ رہیں اور ہر چیلنج کے مخصوص موضوع سے مطابقت رکھیں۔

نتائج & اثرات

• صرف قدموں یا فاصلے کے بجائے فلاح و بہبود کی مختلف عادات کو تسلیم کرنے سے زیادہ لوگوں کی شمولیت ممکن ہوئی۔
• آسان اندراج اور ٹیموں کے اختیارات سے چھ ہفتوں تک دلچسپی برقرار رہی۔
• صاف اور غیر پیچیدہ صارف تجربے کی بدولت سیٹ اپ تیز ہوا اور مدد کے لیے سوالات کم ہوئے۔
• استعمال میں آسانی، واضح ساخت اور فٹنس ٹریکر کے بغیر شرکت کے اختیار پر ملازمین کی مثبت آرا ملیں۔

”کچھ دوسرے پلیٹ فارمز میں بہت سی اضافی خصوصیات تھیں، مگر YuMuuv واضح اور سادہ تھا—ٹیکنالوجی سے کم واقف ملازمین اور تجربہ کار صارفین، دونوں کے لیے آسان۔“

کیا سیکھا

1. رکاوٹیں دور کریں: منٹوں کو قدموں میں بدلنے والا کنورٹر ہٹانے سے اطمینان اور شرکت میں اضافہ ہوا۔
2. شروع ہی سے ٹیموں کی سہولت دیں: ٹیموں کی صورت میں شرکت باہمی حوصلہ افزائی بڑھاتی ہے اور ملازمین اکثر اس کا مطالبہ کرتے ہیں۔
3. چیلنجز میں تنوع لائیں: فٹنس + فلاح و بہبود + تفریح کو یکجا کرنے سے پروگرام آسان، تازہ اور سب کو شامل رکھنے والا بنا رہا۔ 
4. پیش کرنے کا انداز بدلتے رہیں: بدلتے ہوئے یا موضوع سے متعلق نمایاں اعداد و شمار ہفتہ وار اپ ڈیٹس کو دلچسپ رکھ سکتے ہیں۔

CorneaGen کا اگلا قدم

• فٹنس اور فلاح و بہبود کے دو متوازی حصوں والا ماڈل جاری رکھنا۔
• پوری کمپنی کے موضوعاتی ہفتوں کو ہلکی پھلکی، ادارے کی ثقافت مضبوط کرنے والی سرگرمیوں کے طور پر برقرار رکھنا۔
• ہفتے کے اختتامی پیغامات کے لیے رپورٹنگ کے مزید وسیع مناظر (مثلاً سرفہرست ۲۰ افراد کی جھلکیاں) اور اعداد و شمار پیش کرنے کے نئے انداز تلاش کرنا۔

ان کی اپنی زبانی

”مجموعی طور پر ہم بہت خوش تھے۔ کسٹمر سپورٹ فوری جواب دیتی تھی، سیٹ اپ تیز تھا، اور ملازمین کسی الجھن کے بغیر فون یا کمپیوٹر سے شامل ہو سکتے تھے۔ YuMuuv نے فلاح و بہبود کو آسان بنا دیا—انسانی وسائل کی ٹیم کے لیے بھی اور ہمارے لوگوں کے لیے بھی۔“

آپ کے لیے چند آئیڈیاز

CorneaGen کا تین حصوں والا ماڈل اپنانا آسان ہے۔ فلاح و بہبود کے حصے کے لیے مطالعے، باہر وقت گزارنے اور توجہ کے ساتھ سانس لینے جیسے آئیڈیاز کے لیے ہمارے فٹنس کے علاوہ فلاح و بہبود کے چیلنجز دیکھیں؛ کتاب پڑھنا، باہر وقت گزارنا، یوگا، نیند اور پانی پینا، سب YuMuuv کی سرگرمیوں کی فہرست میں شامل ہیں، اس لیے منٹوں کو قدموں میں بدلنے والے کنورٹر کی ضرورت نہیں۔ صرف ایک بار جیتنے کے اصول کی طرح زیادہ لوگوں کو سراہنے کے لیے، ہماری فلاح و بہبود کے چیلنجز کے انعامات کی رہنمائی میں انعامات کے مختلف اختیارات کا موازنہ دیکھیں، اور جانیں کہ ٹیموں میں شرکت حوصلہ افزائی کیوں بڑھاتی ہے۔

فٹنس سے آگے بڑھنے والے ایک اور پروگرام کے بارے میں جاننے کے لیے پڑھیں کہ Blue Sky Bank ماہانہ موضوعاتی کیلنڈر کیسے چلاتا ہے، یا ہماری تمام کامیابی کی کہانیاں دیکھیں۔

ایسا پروگرام چاہتے ہیں جس میں سب شامل ہو سکیں؟ YuMuuv کا ڈیمو بُک کریں اور ہم فٹنس اور فلاح و بہبود کے متوازی چیلنجز ترتیب دینے میں آپ کی مدد کریں گے۔