CorneaGen ਦੀ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਸਿਰਫ਼ ਫਿਟਨੈੱਸ ਤੋਂ ਸਭ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਾਲੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਤੱਕ

CorneaGen, ਅੱਖ ਦੇ ਕਾਰਨੀਆ ਦੇ ਟਿਸ਼ੂ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਬਾਇਓਟੈਕ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕੰਪਨੀ, ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਉਂਦੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਇਸ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੇ ਆਪਣਾ ਉਤਪਾਦ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ HR ਟੀਮ ਨੇ YuMuuv ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਅਤੇ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਰਾਹੀਂ ਫਿਟਨੈੱਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਕਦਮ ਵਧਾਇਆ: ਅੱਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਫਿਟਨੈੱਸ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਥੀਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਚੈਲੈਂਜ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਚੱਲਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

• ਕੰਪਨੀ: CorneaGen
• ਉਦਯੋਗ: ਬਾਇਓਟੈਕ / ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ (ਕਾਰਨੀਆ ਦੇ ਟਿਸ਼ੂ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ)
• ਕਰਮਚਾਰੀ: ਲਗਭਗ 240
• ਸਥਾਨ: ਅਮਰੀਕਾ ਭਰ ਵਿੱਚ 9, ਜੋ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਨੀਆ ਦੇ ਟਿਸ਼ੂ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ
• ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੀ: Pam Gaynor, ਐਸੋਸੀਏਟ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਿਜ਼ ਜਨਰਲਿਸਟ
• ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਮਿਆਦ: 6 ਹਫ਼ਤੇ (ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਚੱਕਰ)
• ਚੈਲੈਂਜ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ: ਫਿਟਨੈੱਸ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ “ਮਜ਼ੇਦਾਰ” ਥੀਮ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ

“ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕੰਮ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ, ਸਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਈ ਚੈਲੈਂਜ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਸਾਨ  ਸੀ। ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਗਏ—ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਤਾ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਤਣਾ ਵੀ ਸੌਖਾ ਲੱਗਿਆ”
— Pam Gaynor, CorneaGen

ਪਿਛੋਕੜ & ਟੀਚੇ

CorneaGen ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਧਿਆਨ ਪਹਿਲਾਂ ਫਿਟਨੈੱਸ ਉੱਤੇ ਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਇਸ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੇ ਉਤਪਾਦ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ HR ਟੀਮ ਨੇ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਅਤੇ YuMuuv ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟਤਾ, ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਸੌਖ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਕਰਕੇ ਚੁਣਿਆ। ਨਵੇਂ ਸੀਜ਼ਨ ਲਈ ਦੋ ਟੀਚੇ ਸਨ:

1. ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਚੈਲੈਂਜ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ।
2. ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਾਲੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਕੇ, ਮੁਕਾਬਲੇ ਲਈ ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ।

YuMuuv ਕਿਉਂ

• ਛੇਤੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ: ਐਡਮਿਨ ਸੈੱਟਅੱਪ ਤੇਜ਼ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਸੀ; ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਈ।
• ਤਕਨੀਕੀ ਸਮਝ ਦੇ ਹਰ ਪੱਧਰ ਲਈ ਆਸਾਨ: ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪ ਜਾਂ ਵੈੱਬ ਰਾਹੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਸਨ—ਪਹਿਨਣ ਵਾਲੇ ਫਿਟਨੈੱਸ ਡਿਵਾਈਸ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜਾਂ ਡੈਸਕਟਾਪ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਸੀ।
• ਲਚਕਦਾਰ ਚੈਲੈਂਜ ਕਿਸਮਾਂ: ਕਦਮਾਂ ਜਾਂ ਮਿੰਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ (ਜਿਵੇਂ ਯੋਗਾ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਾਹ ਲੈਣਾ, ਪੜ੍ਹਨਾ, ਤਾਜ਼ੀ ਹਵਾ ਲੈਣਾ)।
• ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਚੈਲੈਂਜ: ਇੱਕੋ ਵੇਲੇ ਕਈ ਚੈਲੈਂਜ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ (ਫਿਟਨੈੱਸ + ਤੰਦਰੁਸਤੀ + ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ)।
• ਵਾਜਬ, ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਮਤ: “ਹਰ ਚੈਲੈਂਜ ਦੀ ਵੱਖਰੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਸੀ—ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕੋ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ, ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਿਆ।”

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਬਣਤਰ

YuMuuv ਨਾਲ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ਼ ਫਿਟਨੈੱਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਕੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਵੱਲ ਆਈ। ਫੀਡਬੈਕ ਤੋਂ ਸਿੱਖਦਿਆਂ, ਦੂਜੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਗਏ:

• ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਉੱਤੇ CorneaGen ਨੇ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦਿੱਤੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੌਸਲਾ-ਅਫ਼ਜ਼ਾਈ ਵਧੀ।
• ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਸਿੱਧੀਆਂ ਦਰਜ ਕਰਨਾ (ਕੋਈ ਕਨਵਰਟਰ ਨਹੀਂ): ਪਹਿਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਨਾਂ ਕਦਮਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਲਈ ਮਿੰਟਾਂ ਨੂੰ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਵਾਲਾ ਕਨਵਰਟਰ ਵਰਤਦੇ ਸਨ। ਫੀਡਬੈਕ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਇਸ ਵਾਧੂ ਕੰਮ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹ ਘਟਦਾ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਟੀਮ ਨੇ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਢੁਕਵੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ।
• ਤਿੰਨ ਹਿੱਸੇ, ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ:
  • ਫਿਟਨੈੱਸ ਚੈਲੈਂਜ (ਕਦਮ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸਰਗਰਮ ਮਿੰਟ)
  • ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜ (ਯੋਗਾ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਾਹ ਲੈਣਾ, ਪੜ੍ਹਨਾ, ਬਾਹਰ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਆਦਿ)
  • ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ “ਮਜ਼ੇਦਾਰ” ਥੀਮ (ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲੋੜੀਂਦਾ ਪਾਣੀ ਪੀਣਾ, ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਨੀਂਦ)

“ਅਸੀਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ—ਸਿਰਫ਼ ਦੌੜਨ ਜਾਂ ਵੱਧ ਦੂਰੀ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਹੀਂ।”

ਭਾਗੀਦਾਰੀ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ & ਇਨਾਮ

• ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਅੱਪਡੇਟਾਂ ਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ।
• ਹਰ ਹਿੱਸੇ ਮੁਤਾਬਕ ਗਿਫ਼ਟ ਕਾਰਡ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤੇ ਗਏ (ਜਿਵੇਂ ਫਿਟਨੈੱਸ ਲਈ Dick’s Sporting Goods, ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਵਿਕਲਪ, ਨੀਂਦ/ਪਾਣੀ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਥੀਮ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਰਡ)।
• ਹਰ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਿੱਤਣ ਦਾ ਨਿਯਮ: ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਜੇਤੂ ਦੋ ਵਾਰ ਨਹੀਂ ਜਿੱਤ ਸਕਦੇ ਸਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੌਰਾਨ ਵਧੇਰੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਹੌਸਲਾ ਮਿਲਿਆ।

ਐਡਮਿਨ ਤਜਰਬਾ & ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ

• ਰਿਪੋਰਟਾਂ & ਅੰਕੜੇ: HR ਨੇ ਤਰੱਕੀ ਉੱਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ YuMuuv ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਰਤੀ (YuMuuv ਟੈਂਪਲੇਟਾਂ ਨੂੰ CorneaGen ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਅਤੇ ਲਹਿਜ਼ੇ ਮੁਤਾਬਕ ਢਾਲ ਕੇ)।
• ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਦਾ ਦਾਇਰਾ: ਸਿਖਰਲੇ 10 ਦੀ ਝਲਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸੀ; ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰਨ ਲਈ Pam ਨੇ ਸਿਖਰਲੇ 20 ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਜੋੜਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ।
• ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨਤਾ: ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅੰਕੜੇ (ਜਿਵੇਂ ‘ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਚੱਕਰ’, ‘Big Macs ਜਿੰਨੀਆਂ ਕੈਲੋਰੀਆਂ ਸਾੜੀਆਂ’) ਪਹਿਲੇ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪ ਰਹੇ; Pam ਨੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰੂਪ ਜੋੜਨ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਾਂ ਜੋ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਅੱਪਡੇਟਾਂ ਨਵੀਆਂ ਲੱਗਣ ਅਤੇ ਖ਼ਾਸ ਚੈਲੈਂਜ ਥੀਮਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣ।

ਨਤੀਜੇ & ਅਸਰ

• ਸਿਰਫ਼ ਕਦਮਾਂ ਜਾਂ ਦੂਰੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਕੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ।
• ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਸੌਖ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨਾਲ ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਾਇਮ ਰਹੀ।
• ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਅਤੇ ਬੇਲੋੜੀ ਭੀੜ ਤੋਂ ਰਹਿਤ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਸਦਕਾ ਸੈੱਟਅੱਪ ਤੇਜ਼ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਘੱਟ ਸਵਾਲ ਆਏ ।
• ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਸੌਖ, ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਪਹਿਨਣ ਵਾਲੇ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਫੀਡਬੈਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਿਹਾ।

“ਕੁਝ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਾਧੂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਨ, ਪਰ YuMuuv ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸਾਦਾ ਸੀ—ਘੱਟ ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਹਰ ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ, ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਆਸਾਨ।”

ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਸਬਕ

1. ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਟਾਓ: ਮਿੰਟਾਂ ਨੂੰ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਵਾਲਾ ਕਨਵਰਟਰ ਹਟਾਉਣ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧੀ।
2. ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਦਿਓ: ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਢਾਂਚਾ ਆਪਸੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਅਕਸਰ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
3. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਚੈਲੈਂਜ ਦਿਓ: ਫਿਟਨੈੱਸ + ਤੰਦਰੁਸਤੀ + ਮਜ਼ੇ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੌਖਾ, ਨਵਾਂ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਬਣਿਆ ਰਿਹਾ। 
4. ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਨਵਾਂਪਣ ਲਿਆਓ: ਬਦਲਦੇ ਜਾਂ ਥੀਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਭਾਰ ਕੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਅੱਪਡੇਟਾਂ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

CorneaGen ਲਈ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ

• ਫਿਟਨੈੱਸ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਦੋਹਰੇ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ।
• ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਥੀਮ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਹਲਕੇ-ਫੁਲਕੇ, ਸਾਂਝ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ।
• ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਵਾਲੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਝਲਕਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਸਿਖਰਲੇ 20 ਦੀਆਂ ਝਲਕੀਆਂ) ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਨਵੀਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੇਖਣਾ।

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ

“ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਖ਼ੁਸ਼ ਸੀ। ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ ਨੇ ਫ਼ੌਰਨ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, ਸੈੱਟਅੱਪ ਛੇਤੀ ਹੋ ਗਿਆ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਉਲਝਣ ਦੇ ਫ਼ੋਨ ਜਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਰਾਹੀਂ ਜੁੜ ਸਕੇ। YuMuuv ਨੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ—HR ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ, ਦੋਵਾਂ ਲਈ।”

ਅਪਣਾਉਣ ਯੋਗ ਵਿਚਾਰ

CorneaGen ਦਾ ਤਿੰਨ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਾਲਾ ਮਾਡਲ ਅਪਣਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ। ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਪੜ੍ਹਨ, ਬਾਹਰ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਰਗੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਸਾਡੇ ਫਿਟਨੈੱਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜ ਦੇਖੋ; ਕਿਤਾਬ ਪੜ੍ਹਨਾ, ਬਾਹਰ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ, ਯੋਗਾ, ਨੀਂਦ ਅਤੇ ਪਾਣੀ ਪੀਣਾ ਸਾਰੇ YuMuuv ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਮਿੰਟਾਂ ਨੂੰ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਕਨਵਰਟਰ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਿੱਤਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਾਂਗ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ, ਸਾਡੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜ ਦੇ ਇਨਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਗਾਈਡ ਇਨਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਜਾਣੋ ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨਾਲ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਕਿਉਂ ਵਧਦੀ ਹੈ।

ਫਿਟਨੈੱਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ Blue Sky Bank ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਥੀਮ ਕੈਲੰਡਰ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਦੇਖੋ।

ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਜੁੜ ਸਕੇ? YuMuuv ਦਾ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਫਿਟਨੈੱਸ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।