Pag-aaral sa CorneaGen: Mula sa Fitness Lang tungo sa Kalusugan para sa Lahat

Ang CorneaGen, isang kumpanya sa biotechnology at pangangalagang pangkalusugan na sumusuporta sa mga tisyu at transplant ng cornea, ay ilang taon nang nagpapatakbo ng taunang summer wellness program. Nang ihinto ng dati nitong provider ang produkto, lumipat ang HR team sa YuMuuv at sinamantala ang paglipat para lumawak pa sa fitness: ngayon, sabay-sabay nang isinasagawa ng programa ang mga hamon sa fitness, wellness, at mga temang para sa buong kumpanya.

Sa Isang Tingin

• Kumpanya: CorneaGen
• Industriya: biotechnology / pangangalagang pangkalusugan (suporta sa mga tisyu at transplant ng cornea)
• Mga empleyado: humigit-kumulang 240
• Mga lokasyon: 9 sa buong US, na namamahagi ng mga tisyu ng cornea sa 50+ bansa
• Kinapanayam: Pam Gaynor, Associate Human Resources Generalist
• Tagal ng programa: 6 na linggo (pinakahuling siklo)
• Mga uri ng hamon: fitness, wellness, at mga linggong may “masasayang” tema para sa buong kumpanya

“Para sa aming nangangasiwa, napakadali  i-set up ang iba't ibang hamong inialok namin. Handa na agad kami—at madali rin para sa mga empleyado ang gumawa ng account at gamitin ang platform”
— Pam Gaynor, CorneaGen

Pinagmulan & Mga Layunin

May taunang summer wellness program ang CorneaGen na dating nakatuon sa fitness. Nang ihinto ng dati nitong provider ang produkto, sinuri ng HR team ang mga alternatibo at pinili ang YuMuuv dahil sa linaw, kadalian ng paggamit, at kakayahang umangkop nito. Dalawa ang layunin para sa bagong season:

1. Panatilihing mataas ang pakikilahok sa pangunahing hamon sa tag-init.
2. Hikayatin ang mas marami na sumali, hindi lang ang mga mahilig makipagpaligsahan sa ehersisyo, sa pamamagitan ng pagkilala sa mga pang-araw-araw na gawaing nakabubuti sa kalusugan.

Bakit YuMuuv

• Mabilis na Paglulunsad: Mabilis at madaling sundan ang pag-setup para sa admin; hindi kailangan ng espesyal na pagsasanay.
• Madali Anuman ang Kasanayan sa Teknolohiya: Puwedeng sumali ang mga empleyado sa pamamagitan ng mobile app o web—walang abala para sa mga walang wearable device o mas gustong gumamit ng desktop.
• Iba't Ibang Uri ng Hamon: Sinusuportahan ang mga hakbang o minuto, pati ang mga gawaing nakabubuti sa kalusugan (hal., yoga, paghinga nang may buong atensyon, pagbabasa, paglanghap ng sariwang hangin).
• Mga Sabayang Hamon: Kakayahang magsagawa ng maraming hamon nang sabay-sabay (fitness + wellness + para sa buong kumpanya).
• Patas na Presyo, Kasama na ang Lahat: “Hindi hiwalay ang bayad sa bawat hamon—kasama na ang lahat, na talagang nagustuhan namin.”

Disenyo ng Programa

Sa Unang Taon sa YuMuuv, lumipat ang kumpanya mula sa fitness lang tungo sa mas malawak na kombinasyon ng mga gawaing pangkalusugan. Batay sa mga natutunan mula sa feedback, ipinakilala sa Ikalawang Taon ang:

• Paglahok Bilang Team: Bilang tugon sa mga hiling ng empleyado, pinahintulutan ng CorneaGen ang pagbuo ng mga team, na nagpalakas sa samahan at paghihikayat sa isa't isa.
• Direktang Pagtatala ng Aktibidad (walang converter): Dati, gumagamit ang mga empleyado ng converter mula minuto tungo sa mga hakbang para sa mga aktibidad na hindi nasusukat sa hakbang. Ipinakita ng feedback na nakababawas sa sigla ang dagdag na prosesong ito, kaya inalis ng team ang conversion at direktang itinala ang mga aktibidad sa angkop na mga kategorya.
• Tatlong Bahagi, Isang Programa:
  • Hamon sa Fitness (mga hakbang at/o aktibong minuto)
  • Hamon sa Wellness (yoga, paghinga nang may buong atensyon, pagbabasa, oras sa labas, atbp.)
  • “Masayang” Tema para sa Buong Kumpanya (hal., Sapat na Pag-inom ng Tubig sa isang taon, Pagtulog sa susunod)

“Nakita naming mas maraming empleyado ang sumali dahil mas malawak ang mga aktibidad na inialok namin—hindi lang pagtakbo o paligsahan sa pinakamalayong distansya.”

Pakikilahok, Motibasyon & Mga Gantimpala

• Napanatili ang sigla sa Anim na Linggo ng programa sa tulong ng lingguhang mga update.
• Mga Gift Card na Gantimpala na angkop sa bawat bahagi (hal., Dick’s Sporting Goods para sa fitness, mga opsyon sa pangangalaga sa sarili para sa wellness, mga card na akma sa tema para sa mga linggo ng pagtulog/pag-inom ng tubig).
• Panuntunang Isang Panalo Lang Bawat Season: Para mas marami ang mabigyan ng pagkilala, hindi puwedeng manalo nang dalawang beses ang mga lingguhang nananalo, na naghikayat ng mas malawak na pakikilahok sa buong programa.

Karanasan ng Admin & Pag-uulat

• Mga Ulat & Estadistika: Ginamit ng HR ang mga ulat ng YuMuuv para subaybayan ang progreso at magbahagi ng lingguhang mga balita (gamit ang mga template ng YuMuuv, na iniangkop sa mga larawan at tono ng CorneaGen).
• Lawak ng Leaderboard: Nakatulong ang pagpapakita ng Nangungunang 10; para mabigyang-pansin ang mas maraming empleyado, iminungkahi ni Pam na magdagdag ng opsyon para sa Nangungunang 20.
• Iba't Ibang Estadistika: Naging kawili-wili sa unang season ang masasayang estadistika (hal., ‘mga ikot sa mundo’, ‘katumbas na Big Macs na nasunog’); iminungkahi ni Pam na magdagdag ng mga bagong uri ng estadistika para manatiling bago ang mga lingguhang update at tumugma sa mga partikular na tema ng hamon.

Mga Resulta & Epekto

• Mas malawak na pagtanggap sa lahat sa pamamagitan ng pagkilala sa iba't ibang gawaing pangkalusugan, hindi lang sa mga hakbang o distansya.
• Tuloy-tuloy na pakikilahok sa buong anim na linggo sa pamamagitan ng mas simpleng pagtatala at mga opsyon sa pagbuo ng team.
• Mas mabilis na pag-setup at mas kaunting tanong sa suporta dahil sa malinaw at hindi magulong karanasan sa paggamit.
• Positibong feedback mula sa mga empleyado tungkol sa kadalian ng paggamit, linaw, at opsyong sumali kahit walang wearable device.

“Maraming dagdag na feature ang ilang kalabang platform, pero malinaw at hindi magulo ang YuMuuv—madali para sa mga empleyadong hindi sanay sa teknolohiya pati sa mga bihasang gumagamit.”

Mga Natutunan

1. Alisin ang mga Sagabal: Mas nasiyahan at mas sumali ang mga empleyado nang alisin ang converter mula minuto tungo sa mga hakbang.
2. Mag-alok Agad ng mga Team: Mas nahihikayat ang mga tao kapag may mga kasama sila sa team, at madalas itong hinihiling.
3. Pag-iba-ibahin ang mga Hamon: Napanatiling madaling salihan, bago, at bukas sa lahat ang programa sa pagsasama ng Fitness + Wellness + Saya. 
4. Pagyamanin ang Pagkukuwento: Ang pagpapalit-palit o pag-angkop sa tema ng mga itinatampok na estadistika ay makatutulong para manatiling kawili-wili ang mga lingguhang update.

Ano ang Susunod para sa CorneaGen

• Ipagpatuloy ang modelong may magkasabay na fitness at wellness.
• Panatilihin ang mga linggong may tema para sa buong kumpanya bilang mas magagaan na gawaing nagpapatibay sa kultura ng kumpanya.
• Tuklasin ang mas malawak na pagpapakita ng mga ulat (hal., pagtatampok sa Nangungunang 20) at mga bagong kuwento gamit ang estadistika sa mga mensahe sa pagtatapos ng linggo.

Sa Kanilang mga Salita

“Sa kabuuan, talagang masaya kami. Mabilis tumugon ang customer support, mabilis ang pag-setup, at nakasali ang mga empleyado gamit ang telepono o computer nang walang kalituhan. Pinadali ng YuMuuv ang wellness—para sa HR at para sa aming mga tao.”

Mga Ideyang Puwedeng Gamitin

Madaling tularan ang modelong may tatlong bahagi ng CorneaGen. Para sa mga ideya sa bahaging wellness tulad ng pagbabasa, oras sa labas, at paghinga nang may buong atensyon, tingnan ang aming mga hamon sa wellness na hindi nakatuon sa fitness; ang Pagbabasa ng libro, Oras sa labas, Yoga, Pagtulog, at Pag-inom ng tubig ay kasama lahat sa listahan ng mga aktibidad sa YuMuuv, kaya hindi na kailangan ng converter mula minuto tungo sa mga hakbang. Para mas marami ang mabigyan ng pagkilala, gaya ng ginagawa ng panuntunang isang panalo lang, inihahambing ng aming gabay sa mga gantimpala para sa hamon sa wellness ang iba't ibang opsyon sa gantimpala, at narito naman kung bakit mas nakahihikayat ang paglahok bilang team.

Para sa isa pang programang lumampas sa fitness, basahin kung paano nagpapatakbo ang Blue Sky Bank ng kalendaryong may buwanang tema, o tingnan ang lahat ng aming pag-aaral ng kaso.

Gusto mo ng programang puwedeng salihan ng lahat? Mag-book ng demo ng YuMuuv at tutulungan ka naming mag-set up ng magkakasabay na hamon sa fitness at wellness.