Great Place to Work Ireland کی کامیابی کی کہانی: قدموں کے چیلنج میں ۱۰۰٪ شرکت
Great Place to Work Ireland (GPTW Ireland)، عالمی Great Place to Work نیٹ ورک کا حصہ ہے، جو ۶۰ سے زیادہ ممالک میں کام کرتا ہے اور اپنے Trust Index Survey اور “بہترین کام کی جگہوں” کے اعزاز کے ذریعے اداروں کو اعتماد اور ملازمین کی وابستگی جانچنے اور بہتر بنانے میں مدد دیتا ہے۔ ۲۰۲۰ میں مکمل طور پر ریموٹ کام اپنانے کے بعد، ٹیم نے آپس میں جڑے رہنے اور متحرک رہنے کے لیے YuMuuv پر قدموں کا چیلنج شروع کیا۔ تازہ ترین چیلنج میں شرکت ۱۰۰٪ رہی۔
Table of Contents
ایک نظر میں
- ادارہ: Great Place to Work Ireland، جو Great Place to Work نیٹ ورک کا حصہ ہے
- کام کا طریقہ: ۲۰۲۰ سے مکمل طور پر ریموٹ
- پروگرام: سال میں دو بار، بہار اور خزاں میں، ٹیموں کے لیے قدموں کے چیلنج، روزانہ ۱۰٬۰۰۰ قدم کے ہدف کے ساتھ
- نتیجہ: تازہ ترین چیلنج میں ۱۰۰٪ شرکت، ۸۴٪ نے اپنا ذاتی ہدف حاصل کیا اور سب نے مل کر ۱۲ لاکھ سے زیادہ قدم ریکارڈ کیے
مسئلہ
ریموٹ کام اپنانے سے ملازمین کو زیادہ لچک ملی، لیکن ساتھ ہی ٹیم میں یکجہتی اور جسمانی سرگرمی پہلے سے کہیں زیادہ اہم ہو گئی۔
“ہم نے ۲۰۲۰ میں ریموٹ کام اپنانے کا فیصلہ کیا،” GPTW Ireland میں YuMuuv پروگرام کی سربراہی کرنے والی Marina Rivas نے بتایا۔ “شروع ہی سے ہمیں اس میں ایک موقع نظر آیا کہ جڑے رہنے اور متحرک رہنے کے نئے طریقے ڈھونڈے جائیں، تاکہ دور سے کام کرتے ہوئے بھی کام کا ماحول پُرجوش رہے اور سب اس میں دل چسپی سے حصہ لیں۔”
GPTW Ireland ایسا حل چاہتا تھا جو دونوں ضرورتیں ایک ساتھ پوری کرے: جسمانی سرگرمی کو فروغ دے اور کام کی معمول کی بات چیت سے ہٹ کر ساتھیوں کے درمیان بے تکلف میل جول پیدا کرے۔
حل
Marina نے مختلف طریقے تلاش کیے اور انہیں YuMuuv مل گیا۔ جسمانی سرگرمی کو ٹیموں کے مقابلے کے ساتھ ملانے کا خیال فوراً دل کو بھا گیا۔
“میں اپنے قدم گن رہی تھی اور خود کو زیادہ چلنے پھرنے کی ترغیب دینے کے لیے طریقے ڈھونڈ رہی تھی، کیونکہ مجھے بھی ریموٹ کام کا یہی مسئلہ درپیش تھا،” Rivas نے بتایا۔ “مجھے لگا کہ مل کر اپنے قدم گننے میں زیادہ مزہ آئے گا۔ جب مجھے YuMuuv ملا تو احساس ہوا کہ اگر ہم اسے مقابلے کی شکل دیں، تو لوگ مل کر لطف اندوز ہوں گے اور ان کے تعلقات بھی مضبوط ہوں گے۔ تو کیوں نہ اسے آزمایا جائے؟”
پہلا چیلنج جلد ہی سب میں مقبول ہو گیا۔ اب GPTW Ireland سال میں دو چیلنج منعقد کرتا ہے — ایک بہار میں اور ایک خزاں میں — تاکہ آئرلینڈ میں دن کی زیادہ روشنی اور بہتر موسم سے فائدہ اٹھایا جا سکے۔
چیلنج کیسے چلتا ہے
- دل چسپ ناموں والی ٹیمیں، جن میں سے ہر ایک کا اپ ڈیٹس، حوصلہ افزائی اور پیش رفت کے لیے اپنا WhatsApp گروپ ہوتا ہے۔ کچھ نام سوجھ نہیں رہے؟ واک کرنے والی ٹیموں کے یہ نام دیکھیں۔
- ملازمین کی قیادت میں فلاح و بہبود: “ہم ملازمین کو اپنی فلاح و بہبود کی سرگرمیوں کی قیادت خود کرنے دیتے ہیں اور انہیں مدد اور بجٹ فراہم کرتے ہیں،” Rivas نے سمجھایا۔ “قدموں کا چیلنج اس کے لیے بہت موزوں تھا، کیونکہ اس میں فلاح و بہبود کے ساتھ میل جول بھی شامل ہے۔”
- سب کے لیے ایک ہدف: ملازمین روزانہ ۱۰٬۰۰۰ قدم چلنے کا ہدف رکھتے ہیں، مگر ہر کوئی اپنی رفتار سے حصہ لیتا ہے۔ “ہمارے ہاں زچگی کی چھٹی یا تعطیلات پر گئے ہوئے لوگ بھی شامل ہونا چاہتے ہیں — یہ ان ساتھیوں سے رابطہ برقرار رکھنے کا ایک اور ذریعہ ہے جو کبھی کبھی کئی مہینوں کی چھٹی پر ہوتے ہیں،” Rivas نے بتایا۔
نتائج
- ۱۰۰٪ شرکت — تازہ ترین چیلنج میں ہر ملازم نے حصہ لیا۔
- ۸۴٪ نے اپنا ذاتی ہدف حاصل کیا، یعنی روزانہ ۱۰٬۰۰۰ قدم۔
- ۱۲ لاکھ سے زیادہ قدم مل کر ریکارڈ کیے گئے — ٹیم کے مطابق یہ ڈبلن سے گالوے تک پیدل جا کر واپس آنے کے برابر تھا۔
“ہم نے ایسے لوگوں کے قصے سنے جو آخری دن صرف اپنا ہدف پورا کرنے کے لیے آدھی رات تک چلتے رہے،” Rivas نے بتایا۔ “اتنا جوش اور اس سرگرمی سے انہیں ملنے والی خوشی دیکھنا واقعی حیرت انگیز ہے۔”
اس چیلنج نے مختلف ٹیموں کے درمیان تعلقات بھی مضبوط کیے۔ “لوگ اپنی واک کی تصویریں بھیجتے ہیں — ساحل پر صبح کی خوب صورت سیر کی، یا پارک میں اپنے کتوں کے ساتھ چہل قدمی کی۔ اس سے بہت خوش گوار ماحول بنتا ہے اور آپس میں قربت بڑھتی ہے،” Rivas نے بتایا۔
انعام سے بڑھ کر جیت کی شیخی
جیتنے والی ٹیم کے ہر فرد کو ۵۰ یورو کا گفٹ کارڈ ملتا ہے، لیکن زیادہ تر لوگوں کے لیے اصل انعام خود مقابلہ ہوتا ہے۔
“سچ کہوں تو میرے خیال میں انعام سے زیادہ انہیں خود مقابلہ جوش دلاتا ہے،” Rivas نے تسلیم کیا۔ “گفٹ کارڈ سے زیادہ بات جیت کر شیخی بگھارنے کی ہوتی ہے۔”
“ہماری ایک ملازمہ، Orla، نے ایک ہفتے میں ۱۵۰٬۰۰۰ سے زیادہ قدم چلے،” Rivas نے بتایا۔ “وہ ایک فارم پر رہتی ہیں، اس لیے یہ ان کے روزمرہ معمول کا حصہ ہے، لیکن باقی سب انہیں ہرانا چاہتے تھے — یوں مقابلے کا ایک پُرلطف جوش پیدا ہو گیا۔”
رائے اور اگلے قدم
پہلا چیلنج اتنا مقبول ہوا کہ GPTW Ireland نے سال میں ایک کے بجائے دو چیلنج منعقد کرنا شروع کر دیے۔
“میں نے سوچا شاید سب صرف میرا دل رکھنے کے لیے تعریف کر رہے ہیں، کیونکہ میں نے اسے منعقد کیا تھا۔ لیکن جب میں نے ووٹنگ کرائی تو ۱۰۰٪ لوگوں نے کہا کہ وہ اسے سال میں دو بار کرنا چاہتے ہیں،” Rivas نے بتایا۔ “بہار آتے ہی لوگ مجھ سے پوچھنے لگتے ہیں کہ اگلا چیلنج کب ہوگا۔ یہ واقعی ہمارے کام کی ثقافت کا حصہ بن گیا ہے۔”
ٹیم کو پلیٹ فارم کا آسان ہونا بھی بہت پسند ہے: “لوگوں کو ہر بار سیٹ اپ کے عمل سے نہیں گزرنا پڑتا — بس ایک لنک پر کلک کرتے ہیں اور شامل ہو جاتے ہیں — اس سے بہت بڑا فرق پڑا ہے،” Rivas نے کہا۔ اب تک GPTW Ireland نے قدموں پر توجہ دی ہے، لیکن “ہم مستقبل میں مزید امکانات آزمانے کے لیے بھی تیار ہیں۔”
اہم نکات
- موسم کے مطابق چیلنج رکھیں — شمالی خطوں میں بہار اور خزاں موزوں رہتے ہیں۔
- ٹیموں کو میل جول کی اپنی جگہ بنانے دیں، جیسے روزمرہ ہنسی مذاق کے لیے WhatsApp گروپ۔
- چھٹی پر موجود لوگوں کو بھی شامل کریں تاکہ سب ایک دوسرے سے جڑے رہیں۔
- انعامات سادہ رکھیں — اصل جوش مقابلے اور ٹیم کے جذبے سے پیدا ہوتا ہے۔ جانیں کہ دوستانہ مقابلہ کیوں مؤثر ہوتا ہے۔
“بات صرف قدموں کی نہیں، بلکہ اس تعلق کی ہے جو اس سے ٹیم کے درمیان بنتا ہے،” Rivas نے کہا۔
کام کی جگہ پر قدموں کا چیلنج منعقد کرنے کی ہماری رہنمائی سے اپنا چیلنج ترتیب دیں، کامیابی کی مزید کہانیاں پڑھیں یا ڈیمو بک کریں۔
