Cenero کی کامیابی کی کہانی: ۲۱ ریاستوں میں دور سے کام کرنے والی ٹیم کو یکجا کرنا
Cenero آڈیو ویژول (AV) ٹیکنالوجی کے حل فراہم کرتی ہے اور پورے امریکہ میں اپنے کلائنٹس کو خدمات دیتی ہے۔ اس کے تقریباً ۲۶۵ ملازمین ۲۱ ریاستوں میں پھیلے ہوئے ہیں اور زیادہ تر دور سے کام کرتے ہیں، جس کی وجہ سے ملازمین کی شمولیت کے روایتی اقدامات کے ذریعے پائیدار تعلقات یا کمپنی کی مشترکہ ثقافت قائم کرنا مشکل تھا۔ Cenero نے صحت و تندرستی کے ذریعے اپنی بکھری ہوئی ٹیم کو یکجا کرنے کے لیے YuMuuv کا انتخاب کیا۔
Table of Contents
ایک نظر میں
- کمپنی: Cenero، AV ٹیکنالوجی کے حل فراہم کرنے والی کمپنی
- ٹیم: امریکہ کی ۲۱ ریاستوں میں تقریباً ۲۶۵ ملازمین، جو زیادہ تر دور سے کام کرتے ہیں
- طریقے: باقاعدہ اور سہ ماہی قدموں کے چیلنجز، ساتھ ہی خیرات کے لیے قدموں کا ایک مشترکہ ہدف
- انعامات: سہ ماہی چیلنجز میں پہلے تین شرکا کے لیے گفٹ کارڈز
- خاص بات: ذہنی صحت سے آگاہی کے مہینے کا ایک چیلنج، جس کی تکمیل پر $۲٬۰۰۰ کا عطیہ دیا گیا
چیلنج
ملک بھر میں پھیلی ٹیموں کے باعث Cenero کو ملازمین کے درمیان فاصلے مٹانے کے لیے ایک نئے طریقے کی ضرورت تھی۔ مقصد صحت و تندرستی کی ثقافت پیدا کرنا، فعال طرزِ زندگی کی حوصلہ افزائی کرنا اور مشترکہ تجربات کے ذریعے بامعنی تعلقات بنانا تھا۔ ضروری تھا کہ پلیٹ فارم سب کو ساتھ لے کر چلے، استعمال میں آسان ہو اور HR ٹیم کے کام کا بوجھ بھی نہ بڑھائے۔
YuMuuv ہی کیوں؟
Cenero نے YuMuuv کو اس کی آسان ایپ، مختلف اقسام کے چیلنجز اور شمولیت و انتظام کے سادہ طریقے کی وجہ سے منتخب کیا۔ Cenero کی HR کوآرڈینیٹر Dana Coco نے خاص طور پر استعمال میں آسان انٹرفیس، سادہ سیٹ اپ اور مختلف فٹنس ٹریکرز اور فونز کے ساتھ مطابقت کو سراہا۔ اس سے ملازمین کہیں سے بھی شامل ہو سکتے تھے، جبکہ HR کے کام میں اضافہ نہیں ہوتا تھا۔
Cenero اپنا پروگرام کیسے چلاتی ہے
Cenero نے قدموں کے چیلنجز سے آغاز کیا، کیونکہ یہ سب کے لیے موزوں ہیں اور قدموں کا ریکارڈ رکھنا آسان ہے: فون یا فٹنس ٹریکر رکھنے والا ہر شخص حصہ لے سکتا ہے، چاہے وہ کہیں بھی رہتا ہو۔ اس کیس اسٹڈی کے وقت تک کمپنی تقریباً ۱۸ ماہ سے YuMuuv استعمال کر رہی تھی۔ شرکت برقرار رکھنے کے لیے سہ ماہی چیلنجز کے ساتھ سردیوں میں اضافی سرگرمیاں بھی منعقد کی جاتی تھیں۔
ایک نمایاں مثال ذہنی صحت سے آگاہی کے مہینے کے دوران پوری کمپنی کے لیے منعقد کیا گیا چیلنج تھا، جس میں ملازمین نے ایک مقررہ مدت میں مل کر ۱۰ لاکھ قدم مکمل کرنے کی کوشش کی۔ ہدف پورا ہونے پر Cenero نے ذہنی صحت کی ایک قومی تنظیم کو $۲٬۰۰۰ عطیہ کیے، یوں ملازمین کی صحت و تندرستی کو کمپنی کی سماجی ذمہ داری سے جوڑا گیا۔
نتائج
- بڑھتی ہوئی شمولیت: وقت کے ساتھ شرکت مسلسل بڑھتی گئی، ابتدائی شرکا کی بڑی تعداد شامل رہی اور نئے ملازمین بھی مسلسل شامل ہوتے رہے۔ ایپ کی خودکار اطلاعات سب کو جاری سرگرمیوں سے باخبر رکھتی تھیں۔
- بہتر محسوس کرنا: ملازمین نے بتایا کہ زیادہ فعال رہنے سے ان کے مزاج اور ذہنی صحت سمیت کئی پہلوؤں میں بہتری آئی۔
- باہمی تعلق: لیڈربورڈز اور باقاعدہ قدموں کے چیلنجز نے دور سے کام کرنے والے ایسے ساتھیوں کے درمیان دوستانہ مقابلے اور اپنائیت کو فروغ دیا، جو شاذونادر ہی بالمشافہ ملتے ہیں۔
- حوصلہ افزائی: ہر سہ ماہی چیلنج میں پہلے تین شرکا کے لیے گفٹ کارڈز نے جوش برقرار رکھا۔
- کم انتظامی کام: Dana اپنے فون سے نئے چیلنجز ترتیب دے سکتی ہیں، جس سے پروگرام چلانا ان کے روزمرہ کے معمول کا حصہ بن گیا ہے۔
ملازمین اور منتظمین کی رائے
صارفین اور منتظمین کی رائے بہت مثبت رہی ہے۔ ملازمین کو پسند ہے کہ ان کے ٹریکرز کا ڈیٹا باآسانی سنک ہو جاتا ہے، جس سے حصہ لینا آسان رہتا ہے۔ انتظامی لحاظ سے YuMuuv نے چیلنجز بنانے، شروع کرنے اور سنبھالنے کے عمل کو آسان بنا دیا۔ Cenero اس پروگرام کو کمپنی کی مضبوط ہوتی ثقافت کا حصہ بھی سمجھتی ہے، کیونکہ اب زیادہ ملازمین کہتے ہیں کہ انہیں اپنی قدر اور تعاون کا احساس ہوتا ہے۔
آگے کا منصوبہ
Dana چاہتی ہیں کہ Cenero میں YuMuuv کا کردار مزید بڑھے، جس میں ٹیموں کے درمیان مقابلے، مقام کی بنیاد پر چیلنجز اور قدموں سے آگے صحت و تندرستی کی سرگرمیاں، جیسے یوگا اور ذہنی یکسوئی، شامل ہوں۔ یہ سب ابھی دستیاب ہیں: ٹیم، ملک اور اپنی مرضی کے گروپس کے لیڈربورڈز پہلے سے موجود ہیں، معاون آلات سے یوگا کا ڈیٹا خودکار طور پر سنک ہوتا ہے اور ذہنی یکسوئی کی سرگرمیاں دستی طور پر درج کی جا سکتی ہیں (دیکھیں سرگرمیوں کی مکمل فہرست)۔
HR ٹیموں کے لیے اہم نکات
- قدموں سے آغاز کریں۔ قدموں کے چیلنجز مختلف جگہوں پر موجود ٹیم کو مل کر متحرک کرنے کا سب سے آسان طریقہ ہیں۔ ہماری دور سے کام کرنے والوں کے لیے صحت و تندرستی کے چیلنجز کی رہنمائی میں بنیادی باتیں شامل ہیں۔
- ایک مقصد دیں۔ عطیے سے جڑا مشترکہ ہدف ہر فرد کے قدموں کو ایک بڑے مقصد کا حصہ بنا دیتا ہے؛ یہاں جانیں خیرات کے لیے قدموں کا چیلنج کیسے چلائیں۔
- تسلسل برقرار رکھیں۔ چھوٹے انعامات کے ساتھ سہ ماہی چیلنجز شمولیت کو برقرار رکھتے ہیں۔ ہماری صحت و تندرستی کے چیلنجز کے انعامات کی رہنمائی میں انعامات کے مختلف آپشنز کا موازنہ کیا گیا ہے۔
- انتظام آسان رکھیں۔ اگر چیلنج ترتیب دینے میں چند منٹ لگیں تو HR پورا سال پروگرام جاری رکھ سکتی ہے۔
دور سے کام کرنے والی ٹیموں کی مزید کہانیوں کے لیے دیکھیں کہ Humanitec اور Pharvaris نے یہ کیسے کیا، یا ہماری تمام کیس اسٹڈیز دیکھیں۔ کیا آپ دور سے کام کرنے والی ٹیم کی قیادت کرتے ہیں؟ YuMuuv کا ڈیمو بُک کریں اور ہم آپ کا پہلا چیلنج ترتیب دینے میں مدد کریں گے۔
