Запослени компаније Cenero на даљину, YuMuuv студија случаја

Студија случаја Cenero: Повезивање запослених на даљину у 21 савезној држави

Cenero пружа аудиовизуелна (AV) технолошка решења клијентима широм Сједињених Америчких Држава. Око 265 запослених распоређено је у 21 савезној држави и углавном ради на даљину, па је традиционалним иницијативама за ангажовање запослених било тешко изградити трајне везе и заједничку културу компаније. Cenero се окренуо платформи YuMuuv како би повезао свој расути тим кроз бригу о здрављу и добробити.

Table of Contents

Укратко

  • Компанија: Cenero, пружалац AV технолошких решења
  • Тим: око 265 запослених у 21 савезној држави САД, углавном на даљину
  • Формати: редовни и квартални изазови у корацима, уз заједнички хуманитарни циљ у броју корака
  • Награде: поклон-картице за троје најбољих у кварталним изазовима
  • Издвајамо: изазов током Месеца подизања свести о менталном здрављу који је омогућио донацију од 2.000 $

Изазов

Са тимовима широм земље, компанији Cenero био је потребан нов начин да премости удаљеност међу запосленима. Циљ је био да се изгради култура бриге о здрављу, подстакне активан начин живота и створе значајне везе кроз заједничка искуства. Платформа је морала да буде приступачна свима и једноставна за коришћење, без додатног оптерећења за тим за људске ресурсе.

Зашто YuMuuv

Cenero је одабрао YuMuuv због апликације једноставне за коришћење, разноврсних типова изазова и лаког увођења и администрирања. Dana Coco, координаторка за људске ресурсе у компанији Cenero, издвојила је интуитиван интерфејс, лако подешавање и компатибилност са широким спектром уређаја за праћење активности и телефона, што је запосленима омогућило да се придруже одакле год желе, без додатног посла за тим за људске ресурсе.

Како Cenero спроводи програм

Cenero је почео са изазовима у корацима јер су свима блиски и лако се прате: може да учествује свако ко има телефон или уређај за праћење активности, без обзира на то где живи. У време израде ове студије случаја, компанија је користила YuMuuv око 18 месеци, уз кварталне изазове и додатне иницијативе током зимских месеци како би одржала учешће.

Посебно се истакао изазов за целу компанију током Месеца подизања свести о менталном здрављу, у ком су запослени заједно радили на циљу од милион корака у задатом року. Постизањем циља омогућили су да Cenero донира 2.000 $ националној организацији за ментално здравље, повезујући добробит запослених са друштвеном одговорношћу компаније.

Резултати

  • Све већа ангажованост: учешће је временом стално расло, уз висок удео учесника који су остали активни од почетка и непрестано придруживање нових запослених. Аутоматска обавештења из апликације помагала су свима да буду у току.
  • Боље опште стање: запослени су пријавили користи од веће активности, укључујући боље расположење и ментално благостање.
  • Заједништво: ранг-листе и редовни изазови у корацима подстакли су пријатељско надметање и колегијалност међу колегама који раде на даљину и ретко се срећу уживо.
  • Признање: поклон-картице за троје најбољих учесника у сваком кварталном изазову одржавале су високу мотивацију.
  • Мање администрације: Dana може да постави нове изазове са телефона, па се вођење програма лако уклапа у њену свакодневну рутину.

Утисци запослених и администратора

Повратне информације корисника и администратора веома су позитивне. Запосленима се допада што се њихови уређаји за праћење активности синхронизују без потешкоћа, па је учешће једноставно. Администраторима је YuMuuv олакшао креирање, покретање и управљање изазовима. Cenero овај програм види и као део снажније културе компаније, а запослени све чешће кажу да се осећају цењено и да имају подршку.

Шта следи

Dana жели да прошири улогу платформе YuMuuv у компанији Cenero кроз тимска такмичења, изазове по локацијама и активности за добробит које превазилазе кораке, попут јоге и свесне пажње. Све то је већ доступно: уграђене су ранг-листе за тимове, земље и прилагођене групе, јога се аутоматски синхронизује са подржаних уређаја, а свесна пажња може да се уноси ручно (погледај целу листу активности).

Кључни савети за тимове за људске ресурсе

За још прича о тимовима на даљину, погледај како су то урадили Humanitec и Pharvaris или прегледај све наше студије случаја. Водиш тим на даљину? Закажи YuMuuv демо и помоћи ћемо ти да поставиш свој први изазов.