Punonjësit në distancë të Cenero, një rast studimor i YuMuuv

Rasti i Cenero: Angazhimi i punonjësve në distancë në 21 shtete

Cenero ofron zgjidhje teknologjike audiovizive (AV) për klientë në të gjithë Shtetet e Bashkuara. Rreth 265 punonjësit e saj janë të shpërndarë në 21 shtete dhe kryesisht punojnë në distancë, gjë që e bënte të vështirë krijimin e lidhjeve afatgjata ose të një kulture të përbashkët të kompanisë përmes nismave tradicionale të angazhimit. Cenero iu drejtua YuMuuv për ta bashkuar ekipin e saj të shpërndarë përmes mirëqenies.

Table of Contents

Me një vështrim

  • Kompania: Cenero, ofruese e zgjidhjeve teknologjike AV
  • Ekipi: rreth 265 punonjës në 21 shtete të SHBA-së, kryesisht në distancë
  • Formatet: sfida të rregullta dhe tremujore me hapa, si dhe një objektiv i përbashkët hapash për bamirësi
  • Shpërblimet: karta dhuratë për tre të parët në sfidat tremujore
  • Veçoria kryesore: një sfidë gjatë Muajit të Ndërgjegjësimit për Shëndetin Mendor që mundësoi një donacion prej 2.000 $

Sfida

Me ekipe të shpërndara në të gjithë vendin, Cenero kishte nevojë për një mënyrë të re për të kapërcyer largësinë mes punonjësve. Synimi ishte të ndërtohej një kulturë mirëqenieje, të nxitej një stil jetese aktiv dhe të krijoheshin lidhje domethënëse përmes përvojave të përbashkëta. Platforma duhej të ishte gjithëpërfshirëse dhe e lehtë për t’u përdorur, pa i shtuar ngarkesë ekipit të burimeve njerëzore.

Pse YuMuuv

Cenero zgjodhi YuMuuv për aplikacionin e lehtë për t’u përdorur, larminë e sfidave dhe procesin e thjeshtë të nisjes dhe administrimit. Dana Coco, koordinatore e burimeve njerëzore në Cenero, veçoi ndërfaqen intuitive, konfigurimin e lehtë dhe përputhshmërinë me një gamë të gjerë pajisjesh për gjurmimin e aktivitetit fizik dhe telefonash, që u mundësonte punonjësve të merrnin pjesë nga kudo pa i shtuar punë ekipit të burimeve njerëzore.

Si e zbaton Cenero programin

Cenero nisi me sfida me hapa sepse ato u përshtaten të gjithëve dhe ndiqen lehtë: kushdo që ka një telefon ose pajisje për gjurmimin e aktivitetit fizik mund të marrë pjesë, pavarësisht se ku jeton. Në kohën kur u përgatit ky rast studimor, kompania kishte rreth 18 muaj që përdorte YuMuuv, me sfida tremujore dhe nisma shtesë gjatë muajve të dimrit për ta mbajtur pjesëmarrjen të lartë.

U dallua veçanërisht një sfidë për të gjithë kompaninë gjatë Muajit të Ndërgjegjësimit për Shëndetin Mendor, ku punonjësit bashkuan forcat për të arritur një milion hapa brenda një afati të caktuar. Arritja e objektivit mundësoi një donacion prej 2.000 $ nga Cenero për një organizatë kombëtare të shëndetit mendor, duke ndërthurur mirëqenien e punonjësve me përgjegjësinë sociale të kompanisë.

Rezultatet

  • Angazhim në rritje: pjesëmarrja u rrit vazhdimisht me kalimin e kohës; pjesëmarrësit e parë vazhduan të ishin aktivë dhe punonjës të rinj iu bashkuan rregullisht. Njoftimet automatike të aplikacionit i mbanin të gjithë në dijeni të zhvillimeve.
  • Më shumë mirëqenie: punonjësit raportuan përfitime nga aktiviteti më i madh fizik, përfshirë humor dhe mirëqenie mendore më të mirë.
  • Frymë komuniteti: renditjet dhe sfidat e rregullta me hapa krijuan konkurrencë miqësore dhe afërsi mes kolegëve në distancë, të cilët rrallë takohen personalisht.
  • Vlerësim: kartat dhuratë për tre pjesëmarrësit e parë në çdo sfidë tremujore e mbajtën motivimin të lartë.
  • Më pak administrim: Dana mund të krijojë sfida të reja nga telefoni i saj, duke e bërë menaxhimin e programit pjesë të rutinës së zakonshme.

Çfarë thanë punonjësit dhe administratorët

Përshtypjet e përdoruesve dhe administratorëve kanë qenë shumë pozitive. Punonjësit vlerësojnë sinkronizimin pa probleme të pajisjeve të tyre, që e bën pjesëmarrjen të thjeshtë. Për administratorët, YuMuuv e bëri më të lehtë krijimin, nisjen dhe menaxhimin e sfidave. Cenero e sheh programin edhe si pjesë të një kulture më të fortë, ku gjithnjë e më shumë punonjës thonë se ndihen të vlerësuar dhe të mbështetur.

Hapat e ardhshëm

Dana dëshiron ta zgjerojë rolin e YuMuuv në Cenero me gara mes ekipeve, sfida sipas vendndodhjes dhe aktivitete mirëqenieje përtej hapave, si joga dhe vëmendja e ndërgjegjshme. Të gjitha këto janë tashmë të disponueshme: platforma përfshin renditje sipas ekipeve, vendeve dhe grupeve të personalizuara, joga sinkronizohet automatikisht nga pajisjet e mbështetura dhe vëmendja e ndërgjegjshme mund të regjistrohet manualisht (shih listën e plotë të aktiviteteve).

Mësimet kryesore për burimet njerëzore

Për më shumë histori ekipesh në distancë, shih si ia dolën Humanitec dhe Pharvaris, ose shfleto të gjitha rastet tona studimore. Drejton një ekip në distancë? Rezervo një demonstrim të YuMuuv dhe ne do të të ndihmojmë të krijosh sfidën tënde të parë.