Cenero客户案例：凝聚分布在21个州的远程员工

Cenero是一家视听（AV）技术解决方案提供商，为美国各地的客户提供服务。公司约265名员工分布在21个州，且大多远程办公，这使得传统的员工敬业度活动很难建立持久的联系或共同的企业文化。为此，Cenero选择了YuMuuv，以健康为纽带，把分散各地的团队凝聚在一起。

概览

• 公司：Cenero，视听技术解决方案提供商
• 团队：约265名员工，分布在美国21个州，大多远程办公
• 形式：常规和季度步数挑战，外加一个与慈善挂钩的集体步数目标
• 奖励：为季度挑战前三名发放礼品卡
• 亮点：心理健康宣传月挑战促成了2,000美元的捐款

挑战

由于团队分布在全国各地，Cenero需要一种新方式来拉近员工之间的距离。目标是建立健康文化，鼓励积极的生活方式，并通过共同的经历建立有意义的联系。平台必须具有包容性、简单易用，而且不能增加人力资源团队的工作量。

为什么选择YuMuuv

Cenero之所以选择YuMuuv，是因为其应用简单好用、挑战类型丰富，且上线和管理都很简便。Cenero的HR Coordinator Dana Coco特别提到了直观的界面、轻松的设置，以及与各种健身追踪器和手机的兼容性，这让员工无论身在何处都能参与，同时不会增加人力资源部门的工作。

Cenero如何开展项目

Cenero从步数挑战开始，因为它普遍受欢迎且易于记录：任何拥有手机或健身追踪器的人，无论住在哪里都能参与。截至本案例撰写时，公司已使用YuMuuv约18个月，定期举办季度挑战，并在冬季开展额外活动以保持参与度。

其中最突出的是心理健康宣传月期间的全公司挑战：员工在规定时间内齐心协力，朝着100万步的目标努力。达成目标后，Cenero向一家全国性心理健康组织捐赠了2,000美元，将员工健康与企业社会责任结合在一起。

成果

• 参与度持续增长：参与人数随着时间稳步增加，早期参与者的留存率很高，新员工也不断加入。应用的自动通知让大家随时了解最新动态。
• 感觉更好：员工反映，更积极地运动带来了好处，包括心情和心理健康的改善。
• 社群感：排行榜和定期的步数挑战，在很少见面的远程同事之间营造了友好的竞争氛围和同事情谊。
• 认可：每次季度挑战为前三名参与者发放礼品卡，让大家保持高昂的积极性。
• 减少管理工作：Dana可以直接在手机上设置新挑战，让项目运营成为她日常工作的一部分。

员工和管理员怎么说

用户和管理员的反馈都非常积极。员工喜欢追踪器同步顺畅，参与起来非常简单。在管理方面，YuMuuv简化了挑战的创建、发布和管理。Cenero还将这个项目视为更强大企业文化的一部分，越来越多的员工表示自己感到被重视和被支持。

下一步

Dana希望进一步扩大YuMuuv在Cenero的作用，增加团队竞赛、按地点划分的挑战，以及步数之外的健康活动，例如瑜伽和正念。这些功能如今都已提供：内置团队、国家和自定义群组排行榜，瑜伽可从支持的设备自动同步，Mindfulness（正念）可以手动记录（请参阅完整活动列表）。

给人力资源团队的关键启示

• 从步数开始。步数挑战是让分散的团队一起动起来的最简单方式。我们的远程员工健康挑战指南介绍了基础知识。
• 赋予意义。与捐款挂钩的集体目标能让个人的步数变成更有意义的事情；这里介绍了如何举办步数公益挑战。
• 保持节奏。配有小奖励的季度挑战能让参与度保持稳定。我们的健康挑战奖励指南比较了各种奖励方案。
• 让管理变轻松。如果设置一个挑战只需几分钟，人力资源部门就能全年持续开展项目。

想了解更多远程团队的故事，请看看Humanitec和Pharvaris的做法，或浏览我们所有的客户案例。您正在带领远程团队吗？预约YuMuuv演示，我们将帮助您设置第一个挑战。