Cenero ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: 21 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ

Cenero ਆਡੀਓਵਿਜ਼ੂਅਲ (AV) ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਲਗਭਗ 265 ਕਰਮਚਾਰੀ 21 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਰਵਾਇਤੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਪੱਕੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਜਾਂ ਸਾਂਝਾ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣਾ ਔਖਾ ਸੀ। Cenero ਨੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਆਪਣੀ ਦੂਰ-ਦੂਰ ਵੱਸੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ YuMuuv ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ।

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

ਕੰਪਨੀ: Cenero, AV ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ
ਟੀਮ: ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ 21 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 265 ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਮੋਟ
ਫਾਰਮੈਟ: ਨਿਯਮਤ ਅਤੇ ਤਿਮਾਹੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਨਾਲ ਹੀ ਦਾਨ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ
ਇਨਾਮ: ਤਿਮਾਹੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਸਥਾਨਾਂ ਲਈ ਗਿਫ਼ਟ ਕਾਰਡ
ਖ਼ਾਸ ਗੱਲ: ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ, ਜਿਸ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ’ਤੇ $2,000 ਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ

ਚੁਣੌਤੀ

ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਕਾਰਨ, Cenero ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਲੀ ਦੂਰੀ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਮਕਸਦ ਸੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣਾ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕੇ, ਜੋ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੋਵੇ ਅਤੇ HR ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ ਨਾ ਵਧਾਏ।

YuMuuv ਕਿਉਂ

Cenero ਨੇ YuMuuv ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਐਪ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਦੀ ਸੌਖੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਕੇ ਚੁਣਿਆ। Cenero ਦੀ HR ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ Dana Coco ਨੇ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ ’ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਹਿਜ ਇੰਟਰਫੇਸ, ਆਸਾਨ ਸੈੱਟਅੱਪ ਅਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫਿਟਨੈੱਸ ਟ੍ਰੈਕਰਾਂ ਤੇ ਫ਼ੋਨਾਂ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਤੋਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਸਨ ਅਤੇ HR ਦਾ ਕੰਮ ਵੀ ਨਹੀਂ ਵਧਦਾ ਸੀ।

Cenero ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ

Cenero ਨੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਭ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰੈਕ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ: ਫ਼ੋਨ ਜਾਂ ਫਿਟਨੈੱਸ ਟ੍ਰੈਕਰ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਿਤੇ ਵੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ, ਕੰਪਨੀ ਲਗਭਗ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ YuMuuv ਵਰਤ ਰਹੀ ਸੀ। ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤਿਮਾਹੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਰਦੀਆਂ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵੀ ਚਲਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸਨ।

ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਪਹਿਲ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮਹੀਨੇ ਦੌਰਾਨ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਚਲਾਈ ਗਈ ਚੁਣੌਤੀ ਸੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਅੰਦਰ ਮਿਲ ਕੇ 10 ਲੱਖ ਕਦਮ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ’ਤੇ Cenero ਨੇ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ $2,000 ਦਾਨ ਕੀਤੇ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ।

ਨਤੀਜੇ

ਵਧਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ: ਸਮੇਂ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧੀ। ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਜੁੜੇ ਰਹੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਲਗਾਤਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਗਏ। ਐਪ ਦੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਰੱਖਦੀਆਂ ਸਨ।
ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਏ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਮੂਡ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।
ਭਾਈਚਾਰਾ: ਲੀਡਰਬੋਰਡਾਂ ਅਤੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀਆਂ ਨਿਯਮਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਤੇ ਸਾਂਝ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਿਲਦੇ ਹਨ।
ਹੌਸਲਾ-ਅਫ਼ਜ਼ਾਈ: ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਤਿੰਨ ਸਥਾਨਾਂ ’ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਗਿਫ਼ਟ ਕਾਰਡਾਂ ਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ।
ਘੱਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੰਮ: Dana ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾਉਣਾ ਉਸ ਦੀ ਆਮ ਰੁਟੀਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਰਾਏ

ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਬਹੁਤ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟ੍ਰੈਕਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਔਖ ਦੇ ਸਿੰਕ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਸੌਖਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ YuMuuv ਨੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ, ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਕੰਮ ਸੁਖਾਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। Cenero ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੰਪਨੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵੀ ਮੰਨਦੀ ਹੈ। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਹਿਮੀਅਤ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਮਿਲਦਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ

Dana ਟੀਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ, ਸਥਾਨ-ਅਧਾਰਿਤ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਦਮਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਯੋਗ ਤੇ ਸਚੇਤ ਧਿਆਨ ਵਰਗੀਆਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ Cenero ਵਿੱਚ YuMuuv ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਹੁਣ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ: ਟੀਮਾਂ, ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਣਾਏ ਗਰੁੱਪਾਂ ਦੇ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਯੋਗ ਅਨੁਕੂਲ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਿੰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਚੇਤ ਧਿਆਨ ਨੂੰ ਹੱਥੀਂ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ (ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਦੇਖੋ)।

HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ

ਕਦਮਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ। ਦੂਰ-ਦੂਰ ਵੱਸੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਕਦਮਾਂ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਡੀ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇਗੀ।
ਇੱਕ ਮਕਸਦ ਦਿਓ। ਦਾਨ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਮਕਸਦ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ; ਜਾਣੋ ਦਾਨ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣੀ ਹੈ।
ਨਿਯਮਤਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ। ਛੋਟੇ ਇਨਾਮਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਤਿਮਾਹੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਡੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਇਨਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਇਨਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਪ੍ਰਬੰਧ ਸੌਖਾ ਰੱਖੋ। ਜੇ ਚੁਣੌਤੀ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੀ ਮਿੰਟ ਲੱਗਣ, ਤਾਂ HR ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਚਲਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕਹਾਣੀਆਂ ਲਈ ਦੇਖੋ ਕਿ Humanitec ਅਤੇ Pharvaris ਨੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਵੇਖੋ। ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ? YuMuuv ਦਾ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਚੁਣੌਤੀ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।

ਕੇਸ ਅਧਿਐਨ

ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ