Віддалені працівники Cenero — історія клієнта YuMuuv

Історія Cenero: залучення віддаленої команди у 21 штаті

Cenero — постачальник аудіовізуальних (AV) технологічних рішень для клієнтів по всій території США. Близько 265 працівників компанії живуть у 21 штаті та здебільшого працюють віддалено, тож традиційні заходи із залучення персоналу не допомагали створити міцні зв’язки чи спільну корпоративну культуру. Cenero звернулася до YuMuuv, щоб об’єднати розподілену команду навколо турботи про здоров’я та добробут.

Table of Contents

Коротко про головне

  • Компанія: Cenero, постачальник AV-технологічних рішень
  • Команда: близько 265 працівників у 21 штаті США, переважно на віддаленій роботі
  • Формати: регулярні та щоквартальні челенджі з ходьби, а також спільна благодійна ціль за кількістю кроків
  • Винагороди: подарункові сертифікати для трійки лідерів щоквартальних челенджів
  • Особливий результат: челендж до Місяця обізнаності про психічне здоров’я, завдяки якому компанія пожертвувала 2 000 $

Завдання

Оскільки команди працювали по всій країні, Cenero шукала новий спосіб подолати відстань між працівниками. Метою було сформувати культуру турботи про здоров’я, заохотити активний спосіб життя та налагодити міцні зв’язки через спільний досвід. Платформа мала бути доступною для всіх і простою у використанні, не додаючи роботи HR-команді.

Чому YuMuuv

Cenero обрала YuMuuv за зручний застосунок, різноманітні типи челенджів, простий початок роботи та адміністрування. Dana Coco, HR-координаторка Cenero, особливо відзначила інтуїтивний інтерфейс, легке налаштування та сумісність із широким вибором фітнес-трекерів і телефонів. Це дало працівникам змогу долучатися звідусіль без додаткового навантаження на HR.

Як Cenero проводить програму

Cenero почала з челенджів із ходьби, адже вони підходять усім, а кроки легко відстежувати: будь-хто з телефоном або фітнес-трекером може взяти участь незалежно від місця проживання. На момент підготовки цієї історії компанія користувалася YuMuuv уже близько 18 місяців, проводячи щоквартальні челенджі та додаткові заходи взимку, щоб підтримувати активну участь.

Особливо запам’ятався загальнокорпоративний челендж до Місяця обізнаності про психічне здоров’я: працівники разом мали пройти мільйон кроків за визначений час. Досягнувши цілі, вони забезпечили пожертву від Cenero в розмірі 2 000 $ на користь національної організації з питань психічного здоров’я. Так турботу про добробут працівників поєднали з корпоративною соціальною відповідальністю.

Результати

  • Зростання залученості: з часом кількість учасників стабільно зростала: більшість перших учасників продовжували брати участь, а нові працівники постійно долучалися. Автоматичні сповіщення застосунку допомагали всім залишатися в курсі подій.
  • Краще самопочуття: працівники відзначали користь від більшої активності, зокрема поліпшення настрою та психічного добробуту.
  • Відчуття спільноти: таблиці лідерів і регулярні челенджі з ходьби створювали дружнє суперництво та зміцнювали зв’язки між віддаленими колегами, які рідко зустрічаються особисто.
  • Визнання: подарункові сертифікати для трійки лідерів кожного щоквартального челенджу підтримували високу мотивацію.
  • Менше адміністрування: Dana може створювати нові челенджі зі свого телефона, тож керування програмою легко вписується в її щоденну роботу.

Відгуки працівників і адміністраторів

Відгуки користувачів та адміністраторів були дуже позитивними. Працівникам подобається безперебійна синхронізація трекерів, завдяки якій брати участь просто. Для адміністраторів YuMuuv спростив створення, запуск і керування челенджами. Cenero також вважає програму складовою міцнішої корпоративної культури: працівники дедалі частіше кажуть, що відчувають підтримку й цінність своєї роботи.

Що далі

Dana прагне розширити використання YuMuuv у Cenero, додавши командні змагання, челенджі за місцем розташування та активності для добробуту не лише на основі кроків, як-от йогу й практики усвідомленості. Усе це вже доступне: платформа має вбудовані таблиці лідерів для команд, країн і довільних груп, дані про заняття йогою автоматично синхронізуються з підтримуваних пристроїв, а практики усвідомленості можна вносити вручну (див. повний список активностей).

Поради для HR-команд

Більше історій віддалених команд — у матеріалах про досвід Humanitec і Pharvaris або серед усіх наших історій клієнтів. Керуєш віддаленою командою? Замов демо YuMuuv, і ми допоможемо тобі налаштувати перший челендж.