Nazarin Cenero: Haɗa ma’aikatan nesa a jihohi 21

Cenero kamfani ne da ke samar da hanyoyin fasahar sauti da hoto (AV) ga abokan hulɗa a faɗin Amurka. Ma’aikatansa kusan 265 suna a jihohi 21, kuma yawancinsu suna aiki daga nesa. Hakan ya sa shirye-shiryen haɗa ma’aikata na gargajiya suka kasa samar da alaƙa mai ɗorewa ko al’adar kamfani ta bai ɗaya. Cenero ya koma ga YuMuuv don haɗa tawagarsa da ke wurare daban-daban ta hanyar kula da lafiya.

A taƙaice

• Kamfani: Cenero, mai samar da hanyoyin fasahar AV
• Tawaga: ma’aikata kusan 265 a jihohin Amurka 21, yawancinsu suna aiki daga nesa
• Tsare-tsare: ƙalubalen tattaki na yau da kullum da na kowane wata uku, tare da burin tattaki na bai ɗaya don tallafin alheri
• Ladan nasara: katunan kyauta ga ukun farko a ƙalubalen kowane wata uku
• Babban abin lura: ƙalubalen Watan Wayar da Kai kan Lafiyar Ƙwaƙwalwa wanda ya sa aka bayar da gudummawar $2,000

Matsalar

Saboda tawagoginsa suna warwatse a faɗin ƙasar, Cenero ya buƙaci sabuwar hanyar kusantar da ma’aikata. Manufar ita ce gina al’adar kula da lafiya, ƙarfafa motsa jiki a rayuwar yau da kullum da ƙulla alaƙa mai ma’ana ta ayyukan da ake yi tare. Dole dandalin ya ba kowa damar shiga, ya kasance mai sauƙin amfani, kuma kada ya ƙara wa sashen kula da ma’aikata (HR) nauyin aiki.

Me ya sa YuMuuv?

Cenero ya zaɓi YuMuuv saboda manhajarsa mai sauƙin amfani, nau’o’in ƙalubalensa da sauƙin fara amfani da shi da gudanar da shi. Dana Coco, Mai Daidaita Ayyukan HR a Cenero, ta yaba musamman da sauƙin fahimtar manhajar, sauƙin saita ta da yadda take aiki da na’urorin bibiyar motsa jiki da wayoyi iri-iri. Wannan ya ba ma’aikata damar shiga daga ko’ina ba tare da ƙara wa HR aiki ba.

Yadda Cenero ke gudanar da shirin

Cenero ya fara da ƙalubalen tattaki domin suna jan hankalin kowa kuma suna da sauƙin bibiyewa: duk mai waya ko na’urar bibiyar motsa jiki zai iya shiga, ko ina yake zaune. A lokacin wannan nazarin, kamfanin ya shafe kusan watanni 18 yana amfani da YuMuuv, yana shirya ƙalubale kowane wata uku da ƙarin ayyuka a watannin sanyi don ci gaba da samun mahalarta.

Ɗaya daga cikin fitattun ƙalubalen shi ne wanda aka yi a dukkan kamfanin a Watan Wayar da Kai kan Lafiyar Ƙwaƙwalwa. Ma’aikata sun haɗa ƙarfi don cimma matakai miliyan ɗaya a cikin ƙayyadadden lokaci. Cimma wannan buri ya sa Cenero ya ba wata ƙungiyar kula da lafiyar ƙwaƙwalwa ta ƙasa gudummawar $2,000, inda aka haɗa lafiyar ma’aikata da alhakin kamfani ga al’umma.

Sakamako

• Ƙaruwa a shiga: yawan mahalarta ya ci gaba da ƙaruwa a hankali, inda yawancin waɗanda suka fara suka ci gaba da shiga, sabbin ma’aikata kuma suka riƙa shiga. Sanarwar manhajar ta atomatik ta sa kowa ya san abin da ke gudana.
• Jin daɗin rai da jiki: ma’aikata sun bayyana amfanin ƙara motsa jiki, ciki har da inganta yanayi da lafiyar ƙwaƙwalwa.
• Zumunci: jadawalin matsayi da ƙalubalen tattaki na yau da kullum sun samar da gasa cikin abokantaka da zumunci tsakanin abokan aikin nesa waɗanda ba sa yawan haɗuwa ido da ido.
• Karramawa: katunan kyauta ga mahalarta ukun farko a kowane ƙalubalen wata uku sun ci gaba da ƙarfafa gwiwa.
• Rage aikin gudanarwa: Dana na iya saita sababbin ƙalubale daga wayarta, don haka gudanar da shirin ya zama wani ɓangare na ayyukanta na yau da kullum.

Ra’ayoyin ma’aikata da masu gudanarwa

Ra’ayoyin masu amfani da masu gudanarwa sun kasance masu kyau sosai. Ma’aikata suna son yadda na’urorinsu na bibiyar motsa jiki ke daidaita bayanai ba tare da matsala ba, abin da ke sauƙaƙa shiga. A ɓangaren gudanarwa kuwa, YuMuuv ya sauƙaƙa ƙirƙira, ƙaddamarwa da gudanar da ƙalubale. Cenero kuma yana kallon shirin a matsayin wani ɓangare na ƙarfafa al’adar kamfanin, yayin da ma’aikata da yawa ke ƙara cewa suna jin ana daraja su kuma ana tallafa musu.

Mataki na gaba

Dana tana son faɗaɗa rawar YuMuuv a Cenero ta hanyar gasar tawagogi, ƙalubalen da suka danganci wuri da ayyukan kula da lafiya fiye da tattaki, kamar yoga da nutsuwar tunani. Duk waɗannan suna nan yanzu: akwai jadawalin matsayi na tawaga, ƙasa da ƙungiyoyin da aka keɓance; bayanan yoga suna daidaituwa ta atomatik daga na’urorin da ake tallafawa, kuma ana iya shigar da ayyukan nutsuwar tunani da hannu (duba cikakken jerin ayyuka).

Muhimman darussa ga tawagogin HR

• Fara da tattaki. Ƙalubalen tattaki su ne hanya mafi sauƙi ta sa tawagar da ke wurare daban-daban ta motsa tare. Jagorarmu kan ƙalubalen kula da lafiya ga ma’aikatan nesa ta bayyana abubuwan farko da ake buƙata.
• Ba shi manufa. Burin bai ɗaya da aka danganta da gudummawa yana sa matakan kowane mutum su zama wani ɓangare na abu mafi girma; ga yadda ake gudanar da ƙalubalen tattaki don tallafin alheri.
• Ci gaba da tsari. Ƙalubalen kowane wata uku tare da ƙananan kyaututtuka suna sa shiga ya dore. Jagorarmu kan ladan ƙalubalen kula da lafiya ta kwatanta zaɓuɓɓukan kyauta.
• Sauƙaƙa gudanarwa. Idan saita ƙalubale na ɗaukar mintuna kaɗan, HR zai iya ci gaba da shirin duk shekara.

Don ƙarin labaran tawagogin nesa, duba yadda Humanitec da Pharvaris suka yi, ko duba duk nazarinmu. Kana jagorantar tawagar nesa? Yi rajistar ganin yadda YuMuuv ke aiki, za mu taimaka maka ka saita ƙalubaleka na farko.