DHR Global کی کامیابی کی کہانی: دستی قدم شماری کے مقابلے سے ادارے کی پہچان بننے والی روایت تک
DHR Global، اعلیٰ انتظامی عہدوں کے لیے بھرتی کرنے والی ایک فرم ہے جس کے دنیا بھر میں تقریباً ۵۰ دفاتر ہیں۔ یہ فرم ۲۰۱۷ سے ہر سال قدموں کا چیلنج منعقد کر رہی ہے۔ کئی برس تک اس کے لیے قدم گننے والے آلات، اسکرین شاٹس اور Excel استعمال ہوتے رہے۔ YuMuuv اپنانے کے بعد یہ چیلنج ادارے کی پہچان بننے والی ایک روایت بن گیا ہے، جس میں دنیا بھر سے بے ترتیب طور پر بنائی گئی ٹیمیں ۷۵ ملین قدموں کے مشترکہ ہدف کے لیے مل کر کام کرتی ہیں۔
Table of Contents
ایک نظر میں
- کمپنی: DHR Global
- شعبہ: اعلیٰ انتظامی عہدوں کے لیے بھرتی
- دائرۂ کار: دنیا بھر میں تقریباً ۵۰ دفاتر، جہاں ہائبرڈ اور مکمل طور پر ریموٹ کام کرنے والے ملازمین بھی ہیں
- انٹرویو میں شریک: Morgan Phillips، فلاح و بہبود پروگرام کی کوآرڈینیٹر
- چیلنج: قدموں کا عالمی چیلنج، ٹیموں اور افراد کی درجہ بندی کے ساتھ
- YuMuuv کے ساتھ: دستی Excel ریکارڈنگ کے دور کے بعد، تقریباً تین سال
پس منظر: اسپریڈشیٹس سے مشترکہ عادت تک
DHR Global ۲۰۱۷ سے ہر سال قدموں کا چیلنج منعقد کر رہی ہے۔ کئی برس تک اس میں شرکت کا مطلب تھا قدم گننے والے آلات، فون کے اسکرین شاٹس، Excel پر اپ لوڈز—اور ہاتھ سے حساب کتاب کا ڈھیر سارا کام۔
“ہم ہر چیز کا ریکارڈ ہاتھ سے رکھ رہے تھے۔ تیزی سے آگے بڑھتی فرم اور دنیا بھر میں پھیلی ٹیموں کے ساتھ، جوش برقرار رکھنا مشکل تھا—اور سچ کہیں تو کام کے ساتھ چلنا ہی مشکل تھا۔” — Morgan Phillips
جیسے جیسے فرم کا فلاح و بہبود پروگرام بڑھا، ویسے ہی ایک آسان اور بڑھتی ضروریات کے ساتھ چلنے والے پلیٹ فارم کی ضرورت بھی بڑھی۔ کئی فراہم کنندگان کو پرکھنے کے بعد، DHR نے YuMuuv اپنایا—اور تین سال بعد قدموں کا یہ چیلنج ایک جانی پہچانی روایت بن چکا ہے جس کی ملازمین توقع بھی کرتے ہیں اور بے تابی سے انتظار بھی۔
YuMuuv کیوں؟
- مصروف اور مختلف جگہوں پر موجود ٹیموں کے لیے شمولیت کا آسان عمل
- ٹیموں اور افراد کے لیے براہِ راست درجہ بندی
- ایپ کے اندر چیٹ، جو دنیا بھر سے تصاویر اور پیغامات کے ذریعے تعلق مضبوط کرتی ہے
- آسان انتظام، جو ہاتھ سے ریکارڈ یکجا کرنے کے گھنٹوں کے کام کی جگہ لیتا ہے
“اس سال صرف چند ہی لوگ پہلی بار ایپ استعمال کر رہے تھے۔ یہ ہماری ثقافت کا حصہ بنتی جا رہی ہے۔”
۲۰۲۵ کے پروگرام کا خاکہ
- دورانیہ: ۱ ماہ
- کمپنی کا ہدف: مجموعی طور پر ۷۵ ملین قدم
- ٹیمیں: نئے تعلقات بنانے کے لیے دنیا بھر سے بے ترتیب طور پر بنائی گئیں
- انعامات: بہترین ٹیم + بہترین فرد
- رابطہ: ہر ہفتے واضح یاددہانیاں؛ چیٹ میں راستوں، پارکوں اور شہر میں چہل قدمی کی جھلکیاں
“بے ترتیب ٹیمیں بنانے سے ایسے ساتھی ایک ساتھ آئے جو پہلے کبھی ملے ہی نہیں تھے، اور اب ایک دوسرے کو دوست سمجھ سکتے ہیں۔”
سرحدوں سے آگے کی شمولیت
DHR کے ملازمین شمالی امریکا، یورپ اور ایشیا میں پھیلے ہوئے ہیں—اور بہت سے مکمل طور پر ریموٹ کام کرتے ہیں۔
“چیٹ میرا پسندیدہ فیچر ہے۔ اس میں ساتھی کبھی قومی یادگاروں کے پاس، کبھی ہمارے دفاتر کی عمارتوں کے آس پاس، تو کبھی کروز جہاز کے عرشے پر چکر لگاتے نظر آتے تھے—اور ایک دوسرے کا حوصلہ بڑھاتے تھے۔”
قدموں کا یہ چیلنج DHR کے سال بھر جاری فلاح و بہبود کے پروگراموں سے ہم آہنگ ہے، جن میں آن لائن ورزش، غذائیت اور ذہنی صحت کے سیشن، حتیٰ کہ مالی آسودگی سے متعلق تقریبات بھی شامل ہیں۔ YuMuuv ہر سال وہ خاص موقع فراہم کرتا ہے جس میں زیادہ سے زیادہ لوگ باآسانی شریک ہو سکتے ہیں۔
نتائج & ملازمین کی رائے
- تعلق: دنیا بھر کی ٹیموں نے ایک ہی ہدف کے لیے کام کیا، جبکہ مختلف دفاتر کے ساتھیوں پر مشتمل ٹیموں نے بالکل نئے تعلقات بنائے۔
- فلاح و بہبود: چیلنج نے ملازمین کو اسکرین سے دور ہونے، دھوپ میں نکلنے اور گھر والوں کے ساتھ وقت گزارنے کی ترغیب دی۔
- آسانی: انتظامی کام میں لگنے والا وقت بہت کم ہو گیا؛ شرکا نے دستی اپ لوڈز کے بجائے خودکار ہم وقت سازی پر انحصار کیا۔
“فروخت پر مرکوز ماحول میں وقفہ لینا بھول جانا آسان ہے۔ چیلنج نے لوگوں کو باہر نکلنے کی یاد دلائی—اور اسے ایک دوسرے سے جڑنے کا موقع بھی بنا دیا۔”
سیکھے گئے سبق
- آلات کی ہم وقت سازی: Samsung کے کچھ صارفین کو Samsung Health → Health Connect کی منتقلی میں مشکلات پیش آئیں۔ YuMuuv کی سپورٹ ٹیم نے ہر صارف کا مسئلہ الگ سے حل کرنے میں مدد کی (شکریہ، Caitlyn!)۔
- طریقۂ کار مانوس رکھیں: DHR ہر سال ایک ہی ڈھانچہ برقرار رکھتی ہے (ایک پیمانہ، مشترکہ ہدف، ٹیم + انفرادی انعامات)، اور سمجھنے میں آسانی کے لیے صرف تھیم اور بصری انداز بدلتی ہے۔
- مختلف ساتھیوں کو سوچ سمجھ کر ملائیں: بے ترتیب طور پر بنائی گئی ٹیمیں کیلنڈر میں مزید میٹنگز شامل کیے بغیر مختلف خطوں کے ساتھیوں کے درمیان تعلقات تیزی سے بڑھاتی ہیں۔
HR ٹیموں کے لیے اہم نکات
- ٹیمیں بے ترتیب طور پر بنائیں۔ مختلف دفاتر کے ساتھیوں کو ایک ساتھ لانے سے مزید میٹنگز کے بغیر نئے تعلقات بنتے ہیں۔ جانیے دوستانہ مقابلہ کیوں مؤثر ہوتا ہے۔
- ایک مشترکہ ہدف طے کریں۔ ۷۵ ملین قدم جیسا اجتماعی ہدف دنیا بھر کے ملازمین کو مل کر کچھ حاصل کرنے کا موقع دیتا ہے؛ آپ چیلنج بناتے وقت اجتماعی ہدف فعال کر سکتے ہیں۔
- طریقۂ کار مانوس رکھیں۔ ہر سال ایک ہی ڈھانچہ دہرانے اور صرف تھیم بدلنے سے چیلنج ایک ایسی روایت بن جاتا ہے جس کا لوگ انتظار کرتے ہیں۔
- آلات کو کام کرنے دیں۔ خودکار ہم وقت سازی نے ہاتھ سے حساب کتاب کے گھنٹوں کے کام کی جگہ لے لی؛ دیکھیے پہننے والے آلات کا انضمام پروگرام میں کیسے کام آتا ہے۔
ایک اور ایسے چیلنج کے بارے میں جاننے کے لیے جو عالمی روایت بن گیا، Slalom کے قدموں کے چیلنج کے بارے میں پڑھیے، یا ہماری تمام کامیابی کی کہانیاں دیکھیے۔
اب بھی اسپریڈشیٹس میں قدموں کا حساب رکھ رہے ہیں؟ YuMuuv کا ڈیمو بُک کریں اور ہم آپ کے چیلنج کو سالانہ روایت بنانے میں مدد کریں گے۔
