YuMuuv 글로벌 걸음 수 챌린지 고객 사례의 DHR Global 직원들

DHR Global 고객 사례: 수작업 걸음 수 대회에서 회사를 대표하는 문화의 순간으로

전 세계에 약 50개 오피스를 둔 임원 서치 기업 DHR Global은 2017년부터 매년 걸음 수 챌린지를 진행해 왔습니다. 수년 동안 이는 만보기, 스크린샷, Excel을 의미했습니다. YuMuuv로 전환한 뒤 챌린지는 회사를 대표하는 전통으로 성장했고, 전 세계에서 무작위로 구성된 팀들이 7,500만 걸음이라는 공동 목표를 향해 함께 걷고 있습니다.

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한눈에 보기

  • 회사: DHR Global
  • 업종: 임원 서치
  • 사업 규모: 전 세계 약 50개 오피스, 하이브리드 및 완전 원격 근무 직원
  • 인터뷰 대상: Morgan Phillips, Wellness Program Coordinator
  • 챌린지: 팀 및 개인 리더보드가 있는 글로벌 걸음 수 챌린지
  • YuMuuv 사용 기간: 수작업 Excel 시대 이후 약 3년

배경: 스프레드시트에서 함께하는 습관으로

DHR Global은 2017년부터 매년 걸음 수 챌린지를 진행해 왔습니다. 수년 동안 참여하려면 만보기, 휴대폰 스크린샷, Excel 업로드가 필요했고, 집계도 상당 부분 수작업이었습니다.

"모든 것을 손으로 기록했습니다. 빠르게 움직이는 회사에 팀도 전 세계에 흩어져 있다 보니 열기를 유지하기 어려웠고, 솔직히 따라가는 것 자체가 힘들었습니다." — Morgan Phillips

회사의 웰니스 프로그램이 커지면서 간단하고 확장 가능한 플랫폼의 필요성도 커졌습니다. 여러 업체를 검토한 끝에 DHR은 YuMuuv를 도입했고, 3년이 지난 지금 걸음 수 챌린지는 직원들이 기대하고 손꼽아 기다리는 잘 알려진 전통이 되었습니다.

YuMuuv를 선택한 이유

  • 번거로움 없는 온보딩: 바쁘고 분산된 팀에 적합
  • 실시간 리더보드: 팀과 개인 모두 지원
  • 앱 내 채팅: 전 세계에서 올라오는 사진과 메시지로 유대감 형성
  • 간편한 관리: 몇 시간씩 걸리던 수작업 집계를 대체

"올해는 처음 사용하는 사람이 몇 명밖에 없었습니다. 챌린지가 우리 문화의 일부가 되어 가고 있습니다."

2025년 프로그램 설계

  • 기간: 1개월
  • 회사 목표: 전체 합계 7,500만 걸음
  • 팀: 새로운 관계를 만들기 위해 전 세계에서 무작위로 구성
  • 시상: 1위 팀 + 1위 개인
  • 커뮤니케이션: 명확한 주간 알림, 채팅에 올라온 코스·공원·도시 산책 하이라이트 공유

"팀을 무작위로 구성하자 한 번도 만난 적 없던 동료들이 짝이 되었고, 이제는 서로를 친구라고 부를 수 있게 되었습니다."

국경을 넘는 참여

DHR의 직원들은 북미, 유럽, 아시아에 걸쳐 있으며, 완전 원격으로 근무하는 직원도 많습니다.

"채팅이 제가 가장 좋아하는 기능입니다. 동료들이 국가 기념물 앞을 지나가거나, 사무실 건물 주변을 걷거나, 심지어 크루즈 갑판을 빙빙 도는 모습까지 볼 수 있었고, 모두가 서로를 응원했습니다."

걸음 수 챌린지는 DHR이 연중 운영하는 웰니스 캘린더(온라인 운동, 영양 및 정신 건강 세션, 재무 웰빙 행사까지)와도 맞물려 있습니다. YuMuuv는 누구나 쉽게 참여할 수 있는 매년의 대표적인 순간을 만들어 줍니다.

성과 & 직원들의 목소리

  • 연결: 전 세계 팀이 하나의 목표를 향해 함께했고, 혼합 팀에서는 완전히 새로운 관계가 생겨났습니다.
  • 웰빙: 직원들은 챌린지를 계기로 화면에서 벗어나 햇볕을 쬐고 가족과 시간을 보냈습니다.
  • 간편함: 관리 시간이 급격히 줄었고, 참가자들은 수동 업로드 대신 자동 동기화를 활용했습니다.

"영업 중심의 환경에서는 휴식을 잊기 쉽습니다. 챌린지는 사람들에게 밖으로 나가라고 일깨워 주었고, 그 시간을 함께 즐기는 시간으로 만들어 주었습니다."

얻은 교훈

  • 기기 동기화: 일부 Samsung 사용자가 Samsung Health → Health Connect 전환 과정에서 문제를 겪었습니다. YuMuuv 지원팀(Caitlyn, 감사합니다!)이 사용자별로 문제 해결을 도왔습니다.
  • 익숙한 형식 유지: DHR은 매년 같은 구조(단일 지표, 공동 목표, 팀 + 개인 시상)를 유지하고 테마와 비주얼만 새로 바꿔 참가자의 인지적 부담을 줄입니다.
  • 의도적으로 섞기: 무작위 팀 구성은 일정에 회의를 추가하지 않고도 지역을 넘나드는 네트워킹을 가속합니다.

HR 팀을 위한 핵심 시사점

  • 팀을 무작위로 구성하세요. 서로 다른 오피스의 동료를 섞으면 회의를 늘리지 않고도 새로운 관계를 만들 수 있습니다. 친근한 경쟁이 효과적인 이유를 확인해 보세요.
  • 공동 목표를 하나 정하세요. 7,500만 걸음 같은 집단 목표는 글로벌 직원들이 함께 쌓아 갈 무언가를 줍니다. 공동 목표는 챌린지를 만들 때 켤 수 있습니다.
  • 익숙한 형식을 유지하세요. 매년 같은 구조를 반복하고 테마만 새로 바꾸면 챌린지는 사람들이 기다리는 전통이 됩니다.
  • 기기가 일하게 하세요. 자동 동기화가 몇 시간의 수작업 집계를 대체했습니다. 웨어러블 연동이 프로그램에 어떻게 녹아드는지 확인해 보세요.

글로벌 전통으로 성장한 또 다른 챌린지가 궁금하다면 Slalom의 걸음 수 챌린지를 읽어 보시거나 전체 고객 사례를 둘러보세요.

아직도 스프레드시트로 걸음 수를 집계하고 계신가요? YuMuuv 데모를 예약하시면 챌린지를 매년의 전통으로 만들 수 있도록 도와드리겠습니다.