DHR Global ਦੀ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਹੱਥੀਂ ਗਿਣੇ ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖ਼ਾਸ ਰਵਾਇਤ ਤੱਕ
DHR Global, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 50 ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਫ਼ਰਮ, 2017 ਤੋਂ ਹਰ ਸਾਲ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ ਕਰਵਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਇਸ ਲਈ ਕਦਮ ਗਿਣਨ ਵਾਲੇ ਯੰਤਰ, ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ਾਟ ਅਤੇ Excel ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਨ। YuMuuv ਅਪਣਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਚੈਲੈਂਜ ਇੱਕ ਖ਼ਾਸ ਰਵਾਇਤ ਬਣ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਤੋਂ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਈਆਂ ਟੀਮਾਂ 75 ਮਿਲੀਅਨ ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: DHR Global
- ਖੇਤਰ: ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ
- ਮੌਜੂਦਗੀ: ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 50 ਦਫ਼ਤਰ, ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ: Morgan Phillips, ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ
- ਚੈਲੈਂਜ: ਟੀਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੀਡਰਬੋਰਡਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ
- YuMuuv ਨਾਲ: ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਸਾਲ, Excel ਵਿੱਚ ਹੱਥੀਂ ਹਿਸਾਬ ਰੱਖਣ ਦੇ ਦੌਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
ਪਿਛੋਕੜ: ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟਾਂ ਤੋਂ ਸਾਂਝੀ ਆਦਤ ਤੱਕ
DHR Global 2017 ਤੋਂ ਹਰ ਸਾਲ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ ਕਰਵਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸੀ ਕਦਮ ਗਿਣਨ ਵਾਲੇ ਯੰਤਰ, ਫ਼ੋਨ ਦੇ ਸਕ੍ਰੀਨਸ਼ਾਟ, Excel ਅੱਪਲੋਡ—ਅਤੇ ਹੱਥੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਹਿਸਾਬ ਜੋੜਨਾ।
“ਅਸੀਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੱਥੀਂ ਰੱਖਦੇ ਸੀ। ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੀ ਫ਼ਰਮ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਔਖਾ ਸੀ—ਸੱਚ ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣਾ ਹੀ ਔਖਾ ਸੀ।” — Morgan Phillips
ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਫ਼ਰਮ ਦਾ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਧਿਆ, ਇੱਕ ਸੌਖੇ ਅਤੇ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਵਧ ਸਕਣ ਵਾਲੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਵੀ ਵਧੀ। ਕਈ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ DHR ਨੇ YuMuuv ਅਪਣਾਇਆ—ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ ਇੱਕ ਜਾਣੀ-ਪਛਾਣੀ ਰਵਾਇਤ ਬਣ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਮੀਦ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੇਸਬਰੀ ਨਾਲ ਉਡੀਕ ਵੀ।
YuMuuv ਕਿਉਂ
- ਵਿਅਸਤ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਆਸਾਨ ਸ਼ੁਰੂਆਤ
- ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਲਾਈਵ ਲੀਡਰਬੋਰਡ
- ਐਪ ਅੰਦਰ ਚੈਟ, ਜੋ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਫ਼ੋਟੋਆਂ ਅਤੇ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਆਪਸੀ ਜੁੜਾਅ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ
- ਸੌਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਜੋ ਹੱਥੀਂ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਚਾਉਂਦਾ ਹੈ
“ਇਸ ਸਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਲੋਕ ਹੀ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤ ਰਹੇ ਸਨ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।”
2025 ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ
- ਮਿਆਦ: 1 ਮਹੀਨਾ
- ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਟੀਚਾ: ਮਿਲ ਕੇ 75 ਮਿਲੀਅਨ ਕਦਮ
- ਟੀਮਾਂ: ਨਵੇਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਤੋਂ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਈਆਂ ਗਈਆਂ
- ਇਨਾਮ: ਚੋਟੀ ਦੀ ਟੀਮ + ਚੋਟੀ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ
- ਸੰਚਾਰ: ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਉਤਸ਼ਾਹਜਨਕ ਸੁਨੇਹੇ; ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਰਸਤਿਆਂ, ਪਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀਆਂ ਸੈਰਾਂ ਦੀਆਂ ਝਲਕੀਆਂ
“ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਇਕੱਠੇ ਆਏ ਜੋ ਕਦੇ ਮਿਲੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਸਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਦੋਸਤ ਮੰਨਦੇ ਹਨ।”
ਸਰਹੱਦਾਂ ਤੋਂ ਪਾਰ ਜੁੜਾਅ
DHR ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਫੈਲੇ ਹੋਏ ਹਨ—ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
“ਚੈਟ ਮੇਰੀ ਮਨਪਸੰਦ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮਾਰਕਾਂ ਕੋਲੋਂ ਲੰਘਦੇ, ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਇਮਾਰਤਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਸੈਰ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਕਰੂਜ਼ ਦੇ ਡੈੱਕ 'ਤੇ ਚੱਕਰ ਲਾਉਂਦੇ ਵੀ ਦੇਖਦੀ ਸੀ—ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਦਾ ਹੌਸਲਾ ਵਧਾਉਂਦੇ ਸਨ।”
ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ DHR ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਵੈੱਲਨੈੱਸ ਕੈਲੰਡਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਰਚੁਅਲ ਵਰਕਆਉਟ, ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੈਸ਼ਨ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। YuMuuv ਹਰ ਸਾਲ ਉਹ ਖ਼ਾਸ ਮੌਕਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤੱਕ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਸੌਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਨਤੀਜੇ & ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਾਏ
- ਜੁੜਾਅ: ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਇੱਕੋ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਦਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਮਿਲੀਆਂ-ਜੁਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵੇਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਏ।
- ਤੰਦਰੁਸਤੀ: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਚੈਲੈਂਜ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਲੈ ਕੇ ਸਕ੍ਰੀਨਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਹੋਣ, ਧੁੱਪ ਲੈਣ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ।
- ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗਣ ਵਾਲਾ ਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਘਟ ਗਿਆ; ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਹੱਥੀਂ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਸਿੰਕ ਹੋਣ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ।
“ਵਿਕਰੀ-ਕੇਂਦਰਿਤ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰੇਕ ਲੈਣਾ ਭੁੱਲ ਜਾਣਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਇਸ ਚੈਲੈਂਜ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਣ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਈ—ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ-ਜੁਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ।”
ਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਮਿਲੀ
- ਡਿਵਾਈਸ ਸਿੰਕ ਕਰਨਾ: ਕੁਝ Samsung ਵਰਤੋਂਕਾਰਾਂ ਨੂੰ Samsung Health → Health Connect 'ਤੇ ਜਾਣ ਵੇਲੇ ਦਿੱਕਤ ਆਈ। YuMuuv ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਨੇ (ਧੰਨਵਾਦ, Caitlyn!) ਹਰ ਵਰਤੋਂਕਾਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਮੁਤਾਬਕ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
- ਫਾਰਮੈਟ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਰੱਖੋ: DHR ਹਰ ਸਾਲ ਢਾਂਚਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ (ਇੱਕੋ ਮਾਪਦੰਡ, ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ, ਟੀਮ + ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇਨਾਮ) ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਥੀਮ ਤੇ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਮਝਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਿਹਨਤ ਨਾ ਕਰਨੀ ਪਵੇ।
- ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਓ: ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਈਆਂ ਟੀਮਾਂ ਕੈਲੰਡਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਜੋੜੇ ਬਿਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ
- ਟੀਮਾਂ ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਓ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਬਿਨਾਂ ਹੋਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਦੇ ਹਨ। ਜਾਣੋ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਿਉਂ ਅਸਰਦਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖੋ। 75 ਮਿਲੀਅਨ ਕਦਮਾਂ ਵਰਗਾ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੁਝ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; ਤੁਸੀਂ ਚੈਲੈਂਜ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਚਾਲੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
- ਫਾਰਮੈਟ ਜਾਣਿਆ-ਪਛਾਣਿਆ ਰੱਖੋ। ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕੋ ਢਾਂਚਾ ਦੁਹਰਾਉਣ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਥੀਮ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਚੈਲੈਂਜ ਅਜਿਹੀ ਰਵਾਇਤ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਲੋਕ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ।
- ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿਓ। ਆਪਣੇ-ਆਪ ਸਿੰਕ ਹੋਣ ਨੇ ਹੱਥੀਂ ਹਿਸਾਬ ਜੋੜਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਬਚਾਏ; ਦੇਖੋ ਕਿ ਪਹਿਨਣਯੋਗ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਫਿੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਹੋਰ ਚੈਲੈਂਜ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰੀ ਰਵਾਇਤ ਬਣ ਗਈ, Slalom ਦੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹੋ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਦੇਖੋ।
ਹਾਲੇ ਵੀ ਸਪ੍ਰੈਡਸ਼ੀਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਜੋੜ ਰਹੇ ਹੋ? YuMuuv ਦਾ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਚੈਲੈਂਜ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਵਾਇਤ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।
