История DHR Global: от ручного подсчёта шагов к яркой корпоративной традиции

DHR Global — компания по подбору руководителей с примерно 50 офисами по всему миру — проводит ежегодный шаговый челлендж с 2017 года. Долгие годы это означало шагомеры, скриншоты и Excel. После перехода на YuMuuv челлендж стал знаковой традицией: случайным образом сформированные международные команды вместе идут к общей цели в 75 миллионов шагов.

Коротко о проекте

• Компания: DHR Global
• Отрасль: подбор руководителей
• География: около 50 офисов по всему миру, сотрудники на гибридном и полностью удалённом формате работы
• Собеседник: Morgan Phillips, координатор программы благополучия сотрудников
• Челлендж: международный шаговый челлендж с командным и личным рейтингами
• С YuMuuv: около трёх лет, после эпохи ручного подсчёта в Excel

Предыстория: от таблиц к общей привычке

DHR Global проводит ежегодный шаговый челлендж с 2017 года. Долгое время для участия требовались шагомеры, скриншоты с телефона, загрузка данных в Excel — и много ручного подсчёта.

«Мы отслеживали всё вручную. В динамично развивающейся компании с командами по всему миру было трудно поддерживать энтузиазм — да и вообще за всем успевать». — Morgan Phillips

По мере развития программы благополучия сотрудников росла и потребность в простой, масштабируемой платформе. Изучив предложения нескольких поставщиков, DHR выбрала YuMuuv. Три года спустя шаговый челлендж стал известной всем традицией, которую сотрудники ждут с нетерпением.

Почему YuMuuv

• Простое подключение для занятых команд, работающих в разных точках мира
• Рейтинги в реальном времени для команд и отдельных участников
• Чат в приложении, где фотографии и сообщения со всего мира помогают общаться и сближаться
• Простое администрирование вместо многочасового сбора данных вручную

«В этом году лишь несколько человек пользовались приложением впервые. Оно становится частью нашей культуры».

Программа 2025 года

• Продолжительность: 1 месяц
• Цель компании: 75 миллионов шагов общими усилиями
• Команды: случайное распределение участников со всего мира, чтобы помочь им завести новые знакомства
• Призы: лучшей команде и лучшему участнику
• Коммуникация: понятные еженедельные напоминания; в чате — интересные маршруты, парки и городские прогулки

«Случайное распределение по командам объединило коллег, которые раньше не встречались, а теперь могут считать друг друга друзьями».

Вовлечённость без границ

Сотрудники DHR работают в Северной Америке, Европе и Азии, многие — полностью удалённо.

«Чат — моя любимая функция. Я видела, как коллеги гуляют мимо национальных памятников, вокруг наших офисов и даже наматывают круги по палубе круизного лайнера — и все подбадривают друг друга».

Шаговый челлендж дополняет постоянную программу благополучия DHR: онлайн-тренировки, занятия по питанию и психическому здоровью и даже мероприятия по финансовому благополучию. YuMuuv каждый год помогает создать яркое событие, доступное большинству сотрудников и простое для участия.

Результаты и отзывы сотрудников

• Общение: Команды по всему миру шли к единой цели, а смешанный состав помогал завязывать новые знакомства.
• Благополучие: Челлендж побуждал сотрудников отвлечься от экранов, выйти на солнце и провести время с семьёй.
• Простота: Время на администрирование резко сократилось, а автоматическая синхронизация избавила участников от ручной загрузки данных.

«В компании, где всё нацелено на продажи, легко забыть о перерывах. Челлендж напоминал людям выйти на улицу — и давал повод пообщаться».

Полученные уроки

• Синхронизация устройств: у некоторых пользователей Samsung возникли сложности при переходе с Samsung Health на Health Connect. Поддержка YuMuuv (спасибо, Caitlyn!) помогла каждому разобраться с проблемой.
• Сохраняйте привычный формат: DHR из года в год оставляет структуру прежней — один показатель, общая цель, командные и личные призы. Меняются только тема и оформление, чтобы участникам не приходилось заново во всём разбираться.
• Объединяйте осознанно: случайное распределение по командам помогает быстрее наладить связи между регионами без дополнительных встреч в календаре.

Главное для HR-команд

• Формируйте команды случайным образом. Объединение коллег из разных офисов помогает завязывать новые знакомства без дополнительных встреч. Узнайте, почему дружеское соревнование работает.
• Ставьте одну общую цель. Такая цель, как 75 миллионов шагов, даёт сотрудникам по всему миру возможность вместе добиваться результата. Общую цель можно включить при создании челленджа.
• Сохраняйте привычный формат. Если каждый год оставлять структуру прежней и обновлять только тему, челлендж станет традицией, которую все ждут.
• Доверьте работу устройствам. Автоматическая синхронизация заменила многочасовой ручной подсчёт. Узнайте, как интеграция с носимыми устройствами дополняет программу.

Ещё один челлендж, ставший международной традицией, — шаговый челлендж Slalom. Читай о нём или смотри все наши истории клиентов.

Всё ещё считаешь шаги в таблицах? Запишись на демо YuMuuv, и мы поможем превратить твой челлендж в ежегодную традицию.