DHR Global কেস স্টাডি: হাতে গোনা পদক্ষেপের প্রতিযোগিতা থেকে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির বিশেষ আয়োজনে
DHR Global বিশ্বজুড়ে প্রায় ৫০টি অফিস নিয়ে শীর্ষ নির্বাহী নিয়োগে সহায়তাকারী একটি প্রতিষ্ঠান। ২০১৭ সাল থেকে তারা প্রতিবছর একটি হাঁটার চ্যালেঞ্জ আয়োজন করে আসছে। বহু বছর ধরে এর জন্য ব্যবহার করা হতো পেডোমিটার, স্ক্রিনশট আর Excel। YuMuuv-এ আসার পর থেকে চ্যালেঞ্জটি এক বিশেষ ঐতিহ্য হয়ে উঠেছে, যেখানে সারা বিশ্বের কর্মীদের নিয়ে দৈবচয়নে গঠিত দলগুলো একসঙ্গে ৭ কোটি ৫০ লক্ষ পদক্ষেপের লক্ষ্যে কাজ করে।
Table of Contents
এক নজরে
- প্রতিষ্ঠান: DHR Global
- খাত: শীর্ষ নির্বাহী নিয়োগ
- পরিসর: বিশ্বজুড়ে প্রায় ৫০টি অফিস, সঙ্গে হাইব্রিড ও পুরোপুরি রিমোট কর্মী
- সাক্ষাৎকারদাতা: Morgan Phillips, সুস্থতা কর্মসূচির সমন্বয়কারী
- চ্যালেঞ্জ: দলীয় ও ব্যক্তিগত লিডারবোর্ডসহ বিশ্বব্যাপী হাঁটার চ্যালেঞ্জ
- YuMuuv-এর সঙ্গে: হাতে Excel-এ হিসাব রাখার পর্ব পেরিয়ে প্রায় তিন বছর
শুরুর গল্প: স্প্রেডশিট থেকে সবার অভ্যাসে
DHR Global ২০১৭ সাল থেকে প্রতিবছর হাঁটার চ্যালেঞ্জ আয়োজন করে আসছে। বহু বছর ধরে অংশ নিতে হলে পেডোমিটার ব্যবহার করতে হতো, ফোনের স্ক্রিনশট দিতে হতো, Excel-এ তথ্য আপলোড করতে হতো—আর প্রচুর হিসাব মেলাতে হতো হাতে।
“আমরা সবকিছুর হিসাব হাতে রাখতাম। দ্রুতগতিতে চলা প্রতিষ্ঠান আর বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে থাকা দলগুলোকে নিয়ে উৎসাহ ধরে রাখা কঠিন ছিল—সত্যি বলতে, সবকিছুর সঙ্গে তাল মেলানোই কঠিন ছিল।” — Morgan Phillips
প্রতিষ্ঠানের সুস্থতা কর্মসূচি যত বড় হয়েছে, ততই বেড়েছে একটি সহজ, প্রয়োজনমতো প্রসারযোগ্য প্ল্যাটফর্মের চাহিদা। কয়েকটি সেবাদাতা যাচাই করে DHR বেছে নেয় YuMuuv—আর তিন বছর পর হাঁটার চ্যালেঞ্জটি হয়ে উঠেছে এমন এক সুপরিচিত ঐতিহ্য, যার জন্য কর্মীরা অপেক্ষা করেন, আগ্রহ নিয়ে দিন গোনেন।
কেন YuMuuv
- ব্যস্ত ও বিভিন্ন জায়গায় ছড়িয়ে থাকা দলগুলোর জন্য ঝামেলাহীনভাবে শুরু করার সুবিধা
- দল ও ব্যক্তির জন্য লাইভ লিডারবোর্ড
- বিশ্বের নানা প্রান্তের ছবি ও বার্তার মাধ্যমে সম্পর্ক গড়ে তোলার অ্যাপের ভেতরে চ্যাট
- সহজ ব্যবস্থাপনা, যা ঘণ্টার পর ঘণ্টা হাতে তথ্য একত্র করার কাজ থেকে মুক্তি দেয়
“এ বছর মাত্র হাতেগোনা কয়েকজন প্রথমবার ব্যবহার করেছেন। এটি আমাদের সংস্কৃতির অংশ হয়ে উঠছে।”
২০২৫ সালের কর্মসূচির পরিকল্পনা
- সময়কাল: ১ মাস
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য: সবাই মিলে ৭ কোটি ৫০ লক্ষ পদক্ষেপ
- দল: নতুন সম্পর্ক গড়ে তুলতে বিশ্বজুড়ে দৈবচয়নের মাধ্যমে গঠিত
- পুরস্কার: সেরা দল + সেরা ব্যক্তি
- যোগাযোগ: প্রতি সপ্তাহে স্পষ্ট উৎসাহমূলক বার্তা; চ্যাটে হাঁটার পথ, পার্ক ও শহরে হাঁটার বিশেষ মুহূর্ত
“দৈবচয়নে দল গড়ার ফলে এমন সহকর্মীরা একসঙ্গে হয়েছেন, যাঁদের আগে কখনো দেখা হয়নি, আর এখন তাঁরা একে অপরকে বন্ধু বলতে পারেন।”
অংশগ্রহণের উৎসাহ, সীমানার ওপারে
DHR-এর কর্মীরা ছড়িয়ে আছেন উত্তর আমেরিকা, ইউরোপ ও এশিয়ায়—তাঁদের অনেকেই পুরোপুরি রিমোট কাজ করেন।
“চ্যাট আমার সবচেয়ে প্রিয় ফিচার। দেখতাম, সহকর্মীরা জাতীয় স্মৃতিস্তম্ভের পাশ দিয়ে, আমাদের অফিস ভবনের আশপাশে, এমনকি ক্রুজ জাহাজের ডেকেও চক্কর দিয়ে হাঁটছেন—আর একে অপরকে উৎসাহ দিচ্ছেন।”
হাঁটার চ্যালেঞ্জটি DHR-এর নিয়মিত সুস্থতা কর্মসূচির সঙ্গে মানানসই (যেখানে আছে ভার্চুয়াল ব্যায়াম, পুষ্টি ও মানসিক স্বাস্থ্যবিষয়ক সেশন, এমনকি আর্থিক সুস্থতা নিয়ে আয়োজনও)। YuMuuv প্রতিবছর এনে দেয় সেই বিশেষ আয়োজন, যাতে প্রায় সবাই সহজে অংশ নিতে পারেন।
ফলাফল & কর্মীদের অভিমত
- সম্পর্ক: বিশ্বজুড়ে দলগুলো একই লক্ষ্যে কাজ করেছে, আর বিভিন্ন জায়গার কর্মীদের মিশিয়ে গড়া দলগুলো তৈরি করেছে নতুন সম্পর্ক।
- সুস্থতা: কর্মীরা চ্যালেঞ্জটিকে স্ক্রিন থেকে বিরতি নেওয়া, রোদে বের হওয়া এবং পরিবারের সঙ্গে সময় কাটানোর অনুপ্রেরণা হিসেবে নিয়েছেন।
- সহজতা: ব্যবস্থাপনার সময় অনেক কমেছে; অংশগ্রহণকারীরা হাতে আপলোড করার বদলে স্বয়ংক্রিয় সিঙ্কের ওপর নির্ভর করেছেন।
“বিক্রয়কেন্দ্রিক কাজের পরিবেশে বিরতি নেওয়ার কথা সহজেই ভুলে যাওয়া যায়। চ্যালেঞ্জটি সবাইকে বাইরে বের হওয়ার কথা মনে করিয়ে দিয়েছে—আর সেটিকে করেছে সবার সঙ্গে মিলে করার মতো কিছু।”
অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা
- ডিভাইস সিঙ্ক: কিছু Samsung ব্যবহারকারী Samsung Health → Health Connect-এ বদলানোর সময় সমস্যায় পড়েছিলেন। YuMuuv সাপোর্ট প্রত্যেকের সমস্যা আলাদাভাবে সমাধান করতে সাহায্য করেছে (ধন্যবাদ, Caitlyn!)।
- ধরন পরিচিত রাখো: DHR প্রতিবছর একই কাঠামো বজায় রাখে (একটি মাপকাঠি, সবার জন্য এক লক্ষ্য, দলীয় + ব্যক্তিগত পুরস্কার)। শুধু থিম ও ভিজ্যুয়াল বদলায়, যাতে নতুন করে বুঝে নেওয়ার চাপ কমে।
- ভেবেচিন্তে দল মেশাও: দৈবচয়নে গড়া দলগুলো ক্যালেন্ডারে নতুন মিটিং যোগ না করেই বিভিন্ন অঞ্চলের কর্মীদের মধ্যে পরিচয় বাড়ায়।
HR দলগুলোর জন্য মূল শিক্ষা
- দৈবচয়নে দল গড়ো। বিভিন্ন অফিসের সহকর্মীদের মিশিয়ে দিলে নতুন মিটিং ছাড়াই নতুন সম্পর্ক গড়ে ওঠে। জেনে নাও বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা কেন কাজ করে।
- সবার জন্য একটি লক্ষ্য ঠিক করো। ৭ কোটি ৫০ লক্ষ পদক্ষেপের মতো সম্মিলিত লক্ষ্য বিশ্বজুড়ে কর্মীদের একসঙ্গে কিছু অর্জন করার সুযোগ দেয়; চ্যালেঞ্জ তৈরি করার সময় তুমি সম্মিলিত লক্ষ্য চালু করতে পারো।
- ধরন পরিচিত রাখো। প্রতিবছর একই কাঠামো রেখে শুধু থিম বদলালে চ্যালেঞ্জটি এমন এক ঐতিহ্যে পরিণত হয়, যার জন্য সবাই অপেক্ষা করে।
- ডিভাইসকেই কাজ করতে দাও। স্বয়ংক্রিয় সিঙ্ক ঘণ্টার পর ঘণ্টা হাতে হিসাব মেলানোর প্রয়োজন দূর করেছে; দেখো, একটি কর্মসূচিতে পরিধানযোগ্য ডিভাইসের সংযোগ কীভাবে কাজে লাগে।
বিশ্বব্যাপী ঐতিহ্যে পরিণত হওয়া আরেকটি চ্যালেঞ্জের গল্প জানতে পড়ো Slalom-এর হাঁটার চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে, অথবা ঘুরে দেখো আমাদের সব কেস স্টাডি।
এখনো স্প্রেডশিটে পদক্ষেপের হিসাব রাখছ? YuMuuv-এর একটি ডেমো বুক করো, তোমার চ্যালেঞ্জকে বার্ষিক ঐতিহ্যে পরিণত করতে আমরা সাহায্য করব।
