Кейс DHR Global: від ручного підрахунку кроків до знакової корпоративної традиції

DHR Global, компанія з підбору керівників із близько 50 офісами по всьому світу, проводить щорічний челендж із ходьби з 2017 року. Роками це означало крокоміри, знімки екрана та Excel. Після переходу на YuMuuv челендж став знаковою традицією: випадково сформовані міжнародні команди разом ідуть до спільної мети — 75 мільйонів кроків.

Коротко про головне

• Компанія: DHR Global
• Галузь: підбір керівників
• Масштаб: близько 50 офісів по всьому світу, працівники з гібридним і повністю дистанційним форматом роботи
• Співрозмовниця: Morgan Phillips, координаторка програми добробуту
• Челендж: глобальний челендж із ходьби з командним та особистим рейтингами
• З YuMuuv: близько трьох років після епохи ручного обліку в Excel

Передісторія: від таблиць до спільної звички

DHR Global проводить щорічний челендж із ходьби з 2017 року. Роками участь у ньому означала крокоміри, знімки екрана телефона, завантаження даних в Excel — і багато ручних підрахунків.

«Ми відстежували все вручну. У компанії з динамічним темпом роботи та міжнародними командами було складно підтримувати запал — та й узагалі все встигати». — Morgan Phillips

Із розвитком програми добробуту компанії зростала й потреба в простій платформі, здатній масштабуватися. Розглянувши кількох постачальників, DHR обрала YuMuuv — і за три роки челендж із ходьби став добре знаною традицією, на яку працівники чекають із нетерпінням.

Чому YuMuuv

• Простий старт для зайнятих команд, що працюють у різних місцях
• Рейтинги в реальному часі для команд і окремих учасників
• Чат у застосунку, який зближує завдяки фото й повідомленням з усього світу
• Просте адміністрування замість годин ручного зведення даних

«Цього року лише кілька людей користувалися застосунком уперше. Він стає частиною нашої культури».

Програма 2025 року

• Тривалість: 1 місяць
• Мета компанії: 75 мільйонів кроків разом
• Команди: випадковий розподіл учасників з усього світу для нових знайомств
• Призи: найкращій команді та найкращому учаснику
• Комунікація: чіткі щотижневі нагадування; у чаті — цікаві маршрути, парки та міські прогулянки

«Випадковий розподіл об’єднав у команди колег, які ніколи не зустрічалися, а тепер можуть називати одне одного друзями».

Залученість без кордонів

Працівники DHR працюють у Північній Америці, Європі та Азії — багато хто повністю дистанційно.

«Чат — моя улюблена функція. Я бачила, як колеги гуляють повз національні пам’ятки, навколо наших офісів чи навіть намотують кола на палубі круїзного лайнера — і підтримують одне одного».

Челендж із ходьби доповнює постійну програму добробуту DHR: онлайн-тренування, заняття з харчування та психічного здоров’я і навіть заходи з фінансового добробуту. YuMuuv щороку створює знакову подію, доступну широкому колу працівників, до якої легко долучитися.

Результати & відгуки працівників

• Зв’язки: міжнародні команди працювали над єдиною метою, а змішаний склад команд допоміг зав’язати нові знайомства.
• Добробут: челендж спонукав працівників відволіктися від екранів, вийти на сонце та провести час із родиною.
• Простота: час на адміністрування різко скоротився; замість ручного завантаження даних учасники користувалися автоматичною синхронізацією.

«У середовищі, орієнтованому на продажі, легко забути про перерви. Челендж нагадував людям вийти надвір — і давав нагоду поспілкуватися».

Здобуті уроки

• Синхронізація пристроїв: деякі користувачі Samsung зіткнулися з труднощами під час переходу Samsung Health → Health Connect. Підтримка YuMuuv (дякуємо, Caitlyn!) допомогла розв’язати проблеми кожного користувача індивідуально.
• Зберігайте знайомий формат: DHR щороку залишає ту саму структуру (один показник, спільна мета, командні та особисті призи), оновлюючи лише тему й оформлення, щоб не перевантажувати учасників.
• Змішуйте команди цілеспрямовано: випадковий розподіл допомагає швидше налагодити зв’язки між регіонами без додаткових зустрічей у календарі.

Головне для HR-команд

• Формуй команди випадково. Об’єднання колег із різних офісів допомагає налагодити нові зв’язки без додаткових зустрічей. Ось чому дружнє змагання працює.
• Постав одну спільну мету. Колективна ціль, як-от 75 мільйонів кроків, дає працівникам у всьому світі можливість разом досягти результату; увімкнути спільну мету можна під час створення челенджу.
• Зберігай знайомий формат. Та сама структура з року в рік і лише нова тема перетворюють челендж на традицію, на яку всі чекають.
• Довір роботу пристроям. Автоматична синхронізація замінила години ручних підрахунків; дізнайся, як інтеграція з носимими пристроями доповнює програму.

Ще один приклад челенджу, що став глобальною традицією, — челендж із ходьби Slalom. Або переглянь усі наші кейси.

Досі рахуєш кроки в таблицях? Замов демо YuMuuv, і ми допоможемо перетворити твій челендж на щорічну традицію.