Blue Sky Bank کی کامیابی کی کہانی: اسپریڈشیٹس سے سال بھر کے فلاح و بہبود پروگرام تک

Blue Sky Bank نے ایک دہائی سے کچھ زیادہ عرصے میں اپنی شاخوں کی تعداد تین سے بڑھا کر سولہ کر لی ہے۔ اس ترقی کے ساتھ ملازمین کے تجربے کو بہتر بنانے کا عزم اور Be Well پروگرام بھی سامنے آیا۔ یہ فلاح و بہبود کا ایک منظم اقدام ہے جو جسمانی اور ذہنی صحت کو سہارا دیتا، باہمی تعلق مضبوط کرتا اور کام اور ذاتی زندگی میں توازن کو فروغ دیتا ہے۔ جب SharePoint اور Excel میں چیلنجز کا ریکارڈ رکھنا شرکت کی راہ میں رکاوٹ بننے لگا تو بینک نے پروگرام کو YuMuuv پر منتقل کر دیا۔

ایک نظر میں

کمپنی: Blue Sky Bank، جس کی شاخیں ایک دہائی سے کچھ زیادہ عرصے میں ۳ سے بڑھ کر ۱۶ ہو گئیں
پروگرام: Be Well، جس کی سربراہی ایگزیکٹو ڈائریکٹر آف ایکسپیریئنس Emily Curtis کرتی ہیں
YuMuuv سے پہلے: SharePoint اور Excel میں دستی طور پر چلائے جانے والے چیلنجز، جن میں اوسط شرکت ۳۰٪ تھی
طریقۂ کار: ماہانہ موضوعات کا کیلنڈر، اور سال میں دو بار خودکار طور پر ہم آہنگ ہونے والے قدموں کے ڈیٹا پر مبنی چیلنج
انعامات: قدموں کے مقررہ اہداف، سالانہ پوائنٹس، اضافی بامعاوضہ چھٹی اور برانڈ کی اشیا

مسئلہ

Emily Curtis نے محسوس کیا کہ بینک کا دستی نظام، جس میں چیلنجز کا ریکارڈ SharePoint اور Excel میں رکھا جاتا تھا، شرکت کو محدود کر رہا ہے۔ دستی چیلنجز میں اوسطاً تقریباً ۳۰٪ ملازمین حصہ لیتے تھے، اور بینک کی مسلسل ترقی کے ساتھ یہ طریقہ زیادہ بڑے پیمانے پر چلانا ممکن نہیں تھا۔ انہیں ایک ایسے پلیٹ فارم کی ضرورت تھی جو بڑھتی ہوئی ضروریات پوری کر سکے اور ملازمین کو فعال طور پر شامل کرے۔

ڈیجیٹل دنیا کی جانب قدم

YuMuuv نے Blue Sky کے فلاح و بہبود کے کیلنڈر کو منظم اور سب کے سامنے نمایاں کر دیا۔ قدموں کا ریکارڈ اسپریڈشیٹس سے نکل کر پہننے والے آلات اور فونز سے خودکار طور پر منتقل ہونے لگا، جس کے نتیجے میں:

شرکت میں اضافہ: شرکت دستی چیلنجز کی ۳۰٪ اوسط سے نمایاں طور پر بڑھ گئی۔
براہِ راست مقابلہ: سال میں دو بار ہونے والا قدموں کا چیلنج، براہِ راست درجہ بندی اور آلات کو آسانی سے جوڑنے کی سہولت کی بدولت، پورے بینک کا پسندیدہ بن گیا۔

دیگر چیلنجز میں مناسب پانی پینا، غذائیت، نیند، حتیٰ کہ مہربانی کے کام بھی شامل تھے، اور ان سب کا مقصد مجموعی فلاح و بہبود تھا۔

Be Well چیلنج کیلنڈر

Blue Sky Bank تقریباً ہر مہینے ایک مختلف موضوع پر سرگرمیاں منعقد کرتا ہے:

جنوری: اپنا چیلنج خود چنیں
فروری: اسٹریچنگ / یوگا
مارچ: اپنا دوپہر کا کھانا ساتھ لائیں
اپریل: مہربانی کے کام
مئی: قدم
جون: کام کی جگہ پر حفاظت
جولائی: پانی / جسم میں پانی کی مناسب مقدار
اگست: نیند / آرام
ستمبر: غذائیت
اکتوبر: قدم
نومبر: رضاکارانہ خدمت

انعامات اور مقامی اثرات

بینک ایپ میں ہونے والے چیلنجز کو مقامی برادری کی سرگرمیوں اور انعامات کے ایک واضح نظام سے جوڑتا ہے:

قدموں کے چیلنج کے انعامات: ۳۰۰٬۰۰۰ یا زیادہ قدم چلنے پر $۵۰ کا Amazon کارڈ، ۲۲۵٬۰۰۰ یا زیادہ قدم چلنے پر $۲۵ کا کارڈ، اور مجموعی طور پر سب سے زیادہ قدم چلنے والے تین افراد میں سے ہر ایک کو $۱۰۰ کا کارڈ ملتا ہے۔
مقامی ۵ کلومیٹر کی دوڑیں: حصہ لینے پر عملے کو پوائنٹس ملتے ہیں، اور دوڑ مکمل کرنے پر ۴ گھنٹے کی اضافی بامعاوضہ چھٹی ملتی ہے۔ ساتھ ہی مقامی سطح پر بینک کی پہچان بھی بڑھتی ہے۔
سالانہ پوائنٹس: دیگر چیلنجز کے پوائنٹس سالانہ مجموعے میں شامل ہوتے ہیں، اور بہترین کارکردگی دکھانے والوں کو Blue Sky کی برانڈڈ اشیا یا درجے کے مطابق مختلف مالیت کے Amazon گفٹ کارڈز ملتے ہیں۔

Emily کی ٹیم ہر ماہ رپورٹس برآمد کرتی ہے اور بینک کے انٹرانیٹ پر سب کے لیے دستیاب درجہ بندی برقرار رکھتی ہے، جس سے پروگرام شفاف اور دلچسپ رہتا ہے۔

آرا اور اگلے اقدامات

اگرچہ YuMuuv نے زیادہ تر کام آسان بنا دیا ہے، پھر بھی Blue Sky ہر ملازم کے مجموعی پوائنٹس کا ریکارڈ رکھنے کے لیے ڈیٹا برآمد کرتا ہے اور اضافی وسائل اپنے انٹرانیٹ پر رکھتا ہے۔ پلیٹ فارم کے لیے ٹیم کی تجاویز یہ ہیں:

بیرونی سرگرمیوں، جیسے ۵ کلومیٹر کی دوڑوں، کا ریکارڈ براہِ راست ایپ میں رکھیں۔
ہر چیلنج کے وسائل اور صحت سے متعلق مشوروں کے لیے ایپ میں ایک مرکزی جگہ شامل کریں۔
چیلنج چیٹ کے زیادہ استعمال کی حوصلہ افزائی کریں، جسے آزمانے میں کچھ ملازمین اب بھی جھجکتے ہیں۔

Blue Sky Bank اپنے چیلنج کیلنڈر کو مزید بہتر بناتے رہنے کا ارادہ رکھتا ہے تاکہ فلاح و بہبود سال بھر اس کی ثقافت کا حصہ رہے۔

ان کے اپنے الفاظ میں

YuMuuv کے ساتھ کام کرنے کے بارے میں Emily Curtis کہتی ہیں: ”سپورٹ ٹیم بہت جلد جواب دیتی ہے، اور ہمیں یہ بات بہت پسند ہے کہ ہماری ضرورت کے مطابق گرافکس اتنی جلدی تیار ہو جاتے ہیں۔ ایپ نے ہمارے سب سے کامیاب چیلنج—قدموں کے چیلنج—کو اور بھی بہتر بنا دیا ہے۔“

ایچ آر ٹیموں کے لیے اہم نکات

اسپریڈشیٹس سے آگے بڑھیں۔ فونز اور پہننے والے آلات سے ڈیٹا کی خودکار منتقلی نے انتظامی کام ختم کیا اور شرکت بڑھائی؛ جانیں کہ پہننے والے آلات کا انضمام کسی پروگرام کا حصہ کیسے بنتا ہے۔
ہر مہینے کے لیے ایک موضوع طے کریں۔ کیلنڈر پروگرام کو سال بھر نمایاں رکھتا ہے۔ ہمارے فلاح و بہبود کے چیلنج کیلنڈر میں استعمال کے لیے تیار آئیڈیاز موجود ہیں۔
صرف سرفہرست انعامات نہیں، مقررہ اہداف بھی رکھیں۔ ۲۲۵٬۰۰۰ یا ۳۰۰٬۰۰۰ قدم مکمل کرنے والے ہر فرد کو انعام دینا، صرف سرفہرست تین افراد کو انعام دینے کے مقابلے میں کہیں زیادہ لوگوں کو ترغیب دیتا ہے۔ ہماری فلاح و بہبود کے چیلنجز کے انعامات کی رہنما تحریر میں مختلف طریقوں کا موازنہ کریں۔
فٹنس سے آگے سوچیں۔ مہربانی، رضاکارانہ خدمت اور اپنا دوپہر کا کھانا ساتھ لانے کے لیے مخصوص مہینے ان لوگوں کو بھی شامل کرتے ہیں جنہیں قدم گننے کے چیلنجز متوجہ نہیں کرتے۔ ہمارے فٹنس کے علاوہ فلاح و بہبود کے چیلنجز دیکھیں۔

مزید کہانیوں کے لیے ہماری کامیابی کی کہانیاں دیکھیں۔ کیا آپ اب بھی اسپریڈشیٹس میں چیلنجز چلا رہے ہیں؟ YuMuuv کا ڈیمو بک کریں اور ہم دکھائیں گے کہ اپنا کیلنڈر ایپ میں کیسے منتقل کیا جا سکتا ہے۔

کیس اسٹڈیز

شیئر کریں