Punonjësit e Blue Sky Bank, një rast studimor i programit të mirëqenies me YuMuuv

Rasti i Blue Sky Bank: Nga tabelat te një program mirëqenieje gjatë gjithë vitit

Blue Sky Bank është rritur nga tre në gjashtëmbëdhjetë degë në pak më shumë se një dekadë. Bashkë me këtë rritje erdhi edhe përkushtimi ndaj përvojës së punonjësve dhe programit Be Well, një nismë e strukturuar mirëqenieje për të mbështetur shëndetin fizik dhe mendor, për të forcuar lidhjet dhe për të nxitur ekuilibrin mes punës dhe jetës personale. Kur ndjekja e sfidave në SharePoint dhe Excel filloi të pengonte angazhimin, banka e kaloi programin në YuMuuv.

Table of Contents

Me një vështrim

  • Kompania: Blue Sky Bank, e rritur nga 3 në 16 degë në pak më shumë se një dekadë
  • Programi: Be Well, i drejtuar nga Emily Curtis, Drejtore Ekzekutive e Përvojës
  • Para YuMuuv: sfida të administruara manualisht në SharePoint dhe Excel, me mesatarisht 30% angazhim
  • Formatet: një kalendar me tema mujore dhe një sfidë hapash me sinkronizim dy herë në vit
  • Shpërblimet: pragje hapash, pikë vjetore, pushim shtesë me pagesë dhe artikuj me logon e bankës

Sfida

Emily Curtis kuptoi se mënyra manuale e organizimit të bankës, me ndjekjen e sfidave në SharePoint dhe Excel, po kufizonte angazhimin. Sfidat e administruara manualisht kishin mesatarisht rreth 30% pjesëmarrje dhe ky proces nuk mund t'i përshtatej rritjes së vazhdueshme të bankës. Asaj i duhej një platformë që mund të zgjerohej dhe të ishte ndërvepruese.

Një hap përpara drejt digjitalizimit

YuMuuv i dha strukturë dhe dukshmëri kalendarit të mirëqenies së Blue Sky. Ndjekja e hapave kaloi nga tabelat te sinkronizimi automatik nga pajisjet që vishen dhe telefonat, duke sjellë:

  • Pjesëmarrje më të lartë: angazhimi u rrit ndjeshëm mbi mesataren prej 30% të sfidave të administruara manualisht.
  • Konkurrencë në kohë reale: sfida e hapave, e zhvilluar dy herë në vit, u bë një nga më të pëlqyerat në të gjithë bankën falë renditjeve në kohë reale dhe integrimit të lehtë të pajisjeve.

Sfida të tjera përfshinin hidratimin, ushqyerjen, gjumin dhe madje edhe mirësinë, të gjitha të përqendruara te mirëqenia e gjithanshme e njeriut.

Kalendari i sfidave Be Well

Blue Sky Bank organizon një temë të ndryshme pothuajse çdo muaj:

  • Janar: Zgjidh sfidën tënde
  • Shkurt: Ushtrime shtrirjeje / Joga
  • Mars: Merr drekën me vete
  • Prill: Gjestet e mirësisë
  • Maj: Hapat
  • Qershor: Siguria në vendin e punës
  • Korrik: Uji / Hidratimi
  • Gusht: Gjumi / Pushimi
  • Shtator: Ushqyerja
  • Tetor: Hapat
  • Nëntor: Vullnetarizmi

Shpërblimet dhe ndikimi lokal

Banka i ndërthur sfidat në aplikacion me përfshirjen në komunitet dhe një strukturë të qartë shpërblimesh:

  • Shpërblimet e sfidës së hapave: 300.000+ hapa shpërblehen me një kartë dhuratë Amazon prej 50 $, 225.000+ hapa me një kartë prej 25 $, ndërsa tre pjesëmarrësit me më shumë hapa në total marrin secili një kartë prej 100 $.
  • Garat lokale 5 km: punonjësit fitojnë pikë për pjesëmarrjen dhe përfundimi i garës u sjell 4 orë pushim shtesë me pagesë, duke forcuar njëkohësisht praninë e bankës në komunitetin lokal.
  • Pikët vjetore: sfidat e tjera shtojnë pikë në totalin vjetor, ndërsa pjesëmarrësit me rezultatet më të mira fitojnë artikuj me logon e Blue Sky ose karta dhuratë Amazon me vlera sipas nivelit të arritur.

Ekipi i Emily eksporton raporte mujore dhe mban një tabelë renditjeje të hapur për të gjithë në intranetin e bankës, duke e mbajtur programin transparent dhe tërheqës.

Përshtypjet dhe hapat e ardhshëm

Edhe pse YuMuuv e thjeshtoi pjesën më të madhe të punës, Blue Sky ende eksporton të dhëna për të ndjekur pikët e grumbulluara nga çdo punonjës dhe mban materiale shtesë në intranetin e saj. Sugjerimet e ekipit për platformën:

  • Të ndiqen aktivitetet e jashtme, si garat 5 km, drejtpërdrejt në aplikacion.
  • Të shtohet një hapësirë në aplikacion me materiale dhe këshilla shëndetësore për çdo sfidë.
  • Të nxitet përdorimi më i shpeshtë i bisedës së sfidës, të cilën disa punonjës ende ngurrojnë ta provojnë.

Blue Sky Bank planifikon të vazhdojë përmirësimin e kalendarit të sfidave për ta bërë mirëqenien pjesë të kulturës së saj gjatë gjithë vitit.

Me fjalët e tyre

Emily Curtis për bashkëpunimin me YuMuuv: “Ekipi i mbështetjes përgjigjet jashtëzakonisht shpejt dhe na pëlqen shumë shpejtësia e përgatitjes së grafikave të personalizuara. Aplikacioni e ka bërë edhe më të mirë sfidën tonë më të suksesshme: hapat.”

Mësime kryesore për ekipet e burimeve njerëzore

Për më shumë histori, shiko rastet tona studimore. Ende i administron sfidat në tabela? Rezervo një demonstrim të YuMuuv dhe do të të tregojmë si ta kalosh kalendarin tënd në aplikacion.