Blue Sky Bank လေ့လာမှုမှတ်တမ်း - စာရင်းဇယားများမှ တစ်နှစ်ပတ်လုံး ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်ဆီသို့
Blue Sky Bank သည် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်အတွင်း ဘဏ်ခွဲသုံးခုမှ ဆယ့်ခြောက်ခုအထိ တိုးချဲ့လာခဲ့သည်။ ထိုတိုးတက်မှုနှင့်အတူ ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံကို အလေးထားခြင်းနှင့် Be Well အစီအစဉ်လည်း ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။ ယင်းသည် ကိုယ်စိတ်ကျန်းမာရေးကို ပံ့ပိုးရန်၊ အချင်းချင်း ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှု တည်ဆောက်ရန်နှင့် အလုပ်နှင့်ကိုယ်ပိုင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် စနစ်တကျ စီစဉ်ထားသော ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်တစ်ခု ဖြစ်သည်။ SharePoint နှင့် Excel တွင် စိန်ခေါ်မှုများကို မှတ်တမ်းတင်စောင့်ကြည့်သည့်စနစ်က ပါဝင်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်လာသောအခါ ဘဏ်သည် အစီအစဉ်ကို YuMuuv သို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။
Table of Contents
အကျဉ်းချုပ်
- ကုမ္ပဏီ: Blue Sky Bank၊ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်အတွင်း ဘဏ်ခွဲ ၃ ခုမှ ၁၆ ခုအထိ တိုးချဲ့လာခဲ့သည်
- အစီအစဉ်: ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံဆိုင်ရာ အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Emily Curtis ဦးဆောင်သည့် Be Well
- YuMuuv မသုံးမီ: SharePoint နှင့် Excel တွင် ကိုယ်တိုင်မှတ်တမ်းတင်ရသော စိန်ခေါ်မှုများဖြစ်ပြီး ပျမ်းမျှပါဝင်မှု ၃၀% ရှိသည်
- ပုံစံများ: လစဉ်အကြောင်းအရာ ပြက္ခဒိန်တစ်ခုနှင့် တစ်နှစ်နှစ်ကြိမ် ဒေတာအလိုအလျောက်ချိတ်ဆက်သည့် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု
- ဆုလာဘ်များ: သတ်မှတ်ခြေလှမ်းပြည့်မီမှုအလိုက် ဆုများ၊ နှစ်စဉ်အမှတ်များ၊ အပိုလစာပြည့်ခွင့်နှင့် အမှတ်တံဆိပ်ပါ လက်ဆောင်ပစ္စည်းများ
ကြုံတွေ့ရသည့် အခက်အခဲ
SharePoint နှင့် Excel တွင် စိန်ခေါ်မှုများကို ကိုယ်တိုင်မှတ်တမ်းတင်ရသည့် ဘဏ်၏စနစ်က ပါဝင်မှုကို ကန့်သတ်နေကြောင်း Emily Curtis သတိပြုမိခဲ့သည်။ ကိုယ်တိုင်မှတ်တမ်းတင်ရသော စိန်ခေါ်မှုများတွင် ပျမ်းမျှပါဝင်မှု ၃၀% ခန့်သာရှိပြီး ဘဏ်ဆက်လက်တိုးချဲ့လာသည်နှင့်အမျှ ထိုလုပ်ငန်းစဉ်ကို တိုးချဲ့အသုံးပြုရန် မဖြစ်နိုင်တော့ပါ။ သူမသည် တိုးချဲ့အသုံးပြုနိုင်ပြီး အပြန်အလှန်ပါဝင်နိုင်သော ပလက်ဖောင်းတစ်ခု လိုအပ်ခဲ့သည်။
ဒစ်ဂျစ်တယ်ဖြင့် ရှေ့တစ်လှမ်းတိုးခြင်း
YuMuuv သည် Blue Sky ၏ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးပြက္ခဒိန်ကို ပိုမိုစနစ်ကျစေပြီး အားလုံးမြင်သာစေခဲ့သည်။ ခြေလှမ်းမှတ်တမ်းတင်ခြင်းကို စာရင်းဇယားများမှ ဝတ်ဆင်နိုင်သောစက်များနှင့် ဖုန်းများမှ အလိုအလျောက်ဒေတာချိတ်ဆက်သည့်စနစ်သို့ ပြောင်းလဲခဲ့ရာ အောက်ပါရလဒ်များ ရရှိခဲ့သည်။
- ပါဝင်မှု ပိုမိုမြင့်တက်လာခြင်း: ကိုယ်တိုင်မှတ်တမ်းတင်ရသော စိန်ခေါ်မှုများ၏ ပျမ်းမျှပါဝင်မှု ၃၀% ထက် သိသိသာသာ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
- အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ခြင်း: တိုက်ရိုက်အဆင့်ဇယားများနှင့် စက်ပစ္စည်းများကို အလွယ်တကူ ချိတ်ဆက်နိုင်မှုကြောင့် တစ်နှစ်နှစ်ကြိမ် ပြုလုပ်သော ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုသည် ဘဏ်တစ်ခုလုံး၏ အနှစ်သက်ဆုံး ဖြစ်လာခဲ့သည်။
အခြားစိန်ခေါ်မှုများတွင် ရေလုံလောက်စွာသောက်ခြင်း၊ အာဟာရ၊ အိပ်စက်ခြင်းနှင့် ကြင်နာမှုပြခြင်းတို့ပင် ပါဝင်ပြီး လူတစ်ဦး၏ ဘက်စုံကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးကို ဦးတည်ထားသည်။
Be Well စိန်ခေါ်မှုပြက္ခဒိန်
Blue Sky Bank သည် လတိုင်းနီးပါး မတူညီသော အကြောင်းအရာတစ်ခုစီဖြင့် လှုပ်ရှားမှုများ ပြုလုပ်သည်။
- ဇန်နဝါရီ: ကိုယ့်စိန်ခေါ်မှုကို ရွေးချယ်ပါ
- ဖေဖော်ဝါရီ: အကြောလျှော့ခြင်း / ယောဂ
- မတ်: ကိုယ့်နေ့လယ်စာ ယူလာပါ
- ဧပြီ: ကြင်နာမှုအပြုအမူများ
- မေ: ခြေလှမ်းများ
- ဇွန်: လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေး
- ဇူလိုင်: ရေ / ရေလုံလောက်စွာသောက်ခြင်း
- ဩဂုတ်: အိပ်စက်ခြင်း / အနားယူခြင်း
- စက်တင်ဘာ: အာဟာရ
- အောက်တိုဘာ: ခြေလှမ်းများ
- နိုဝင်ဘာ: စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ခြင်း
ဆုလာဘ်များနှင့် ဒေသအတွက် အကျိုးပြုမှု
ဘဏ်သည် အက်ပ်တွင်းစိန်ခေါ်မှုများကို လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု၊ ရှင်းလင်းသည့် ဆုပေးစနစ်တို့နှင့် တွဲဖက်ထားသည်။
- ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု ဆုလာဘ်များ: ခြေလှမ်း ၃၀၀,၀၀၀ နှင့်အထက်အတွက် $၅၀ တန် Amazon လက်ဆောင်ကတ်၊ ခြေလှမ်း ၂၂၅,၀၀၀ နှင့်အထက်အတွက် $၂၅ တန်ကတ် ရရှိပြီး စုစုပေါင်းခြေလှမ်းအများဆုံး ထိပ်ဆုံးသုံးဦးသည် တစ်ဦးလျှင် $၁၀၀ တန်ကတ် ရရှိသည်။
- ဒေသတွင်း ၅ ကီလိုမီတာ အပြေးပြိုင်ပွဲများ: ဝန်ထမ်းများသည် ပါဝင်ခြင်းအတွက် အမှတ်များရရှိပြီး ပြီးဆုံးအောင် ပြေးနိုင်ပါက အပိုလစာပြည့်ခွင့် ၄ နာရီ ရရှိသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင် ဒေသတွင်း၌ ဘဏ်ကို ပိုမိုလူသိများစေသည်။
- နှစ်စဉ်အမှတ်များ: အခြားစိန်ခေါ်မှုများမှ အမှတ်များကို နှစ်စဉ်စုစုပေါင်းအမှတ်ထဲ ပေါင်းထည့်ပြီး ထိပ်ဆုံးမှ စွမ်းဆောင်နိုင်သူများသည် Blue Sky အမှတ်တံဆိပ်ပါ လက်ဆောင်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် အဆင့်အလိုက်တန်ဖိုးကွဲပြားသော Amazon လက်ဆောင်ကတ်များ ရရှိသည်။
Emily ၏အဖွဲ့သည် လစဉ်အစီရင်ခံစာများကို ထုတ်ယူပြီး ဘဏ်၏အတွင်းကွန်ရက်တွင် အားလုံးကြည့်ရှုနိုင်သည့် အဆင့်ဇယားကို ထားရှိသည်။ ထို့ကြောင့် အစီအစဉ်သည် ပွင့်လင်းမြင်သာပြီး စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ် ဖြစ်နေစေသည်။
အကြံပြုချက်များနှင့် နောက်တစ်ဆင့်
YuMuuv က အလုပ်အများစုကို ပိုမိုလွယ်ကူထိရောက်စေခဲ့သော်လည်း Blue Sky သည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏ စုဆောင်းအမှတ်များကို စောင့်ကြည့်ရန် ဒေတာထုတ်ယူနေရဆဲဖြစ်ပြီး အပိုအထောက်အကူပြုအချက်အလက်များကိုလည်း အတွင်းကွန်ရက်တွင် ထားရှိသည်။ ပလက်ဖောင်းအတွက် အဖွဲ့၏အကြံပြုချက်များမှာ -
- ၅ ကီလိုမီတာ အပြေးပြိုင်ပွဲများကဲ့သို့ ပြင်ပပွဲများကို အက်ပ်အတွင်း တိုက်ရိုက်မှတ်တမ်းတင်စောင့်ကြည့်နိုင်ရန်။
- စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုစီအတွက် အထောက်အကူပြုအချက်အလက်များနှင့် ကျန်းမာရေးအကြံပြုချက်များ စုစည်းထားသည့်နေရာကို အက်ပ်အတွင်း ထည့်သွင်းရန်။
- ဝန်ထမ်းအချို့ စမ်းသုံးရန် တွန့်ဆုတ်နေဆဲဖြစ်သော စိန်ခေါ်မှုစကားဝိုင်းကို ပိုမိုအသုံးပြုလာစေရန် အားပေးရန်။
Blue Sky Bank သည် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးကို တစ်နှစ်ပတ်လုံး လုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်စေရန် စိန်ခေါ်မှုပြက္ခဒိန်ကို ဆက်လက်မွမ်းမံသွားရန် စီစဉ်ထားသည်။
သူတို့၏ စကားသံ
YuMuuv နှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုအကြောင်း Emily Curtis က “အကူအညီပေးတဲ့အဖွဲ့က တုံ့ပြန်မှု အရမ်းမြန်တယ်။ ကိုယ်လိုချင်တဲ့ ဂရပ်ဖစ်တွေကို ပြင်ဆင်ပေးတဲ့အချိန်ကလည်း မြန်လို့ အရမ်းသဘောကျတယ်။ ကျွန်မတို့ရဲ့ အအောင်မြင်ဆုံးဖြစ်တဲ့ ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုကို ဒီအက်ပ်က ပိုကောင်းအောင် လုပ်ပေးနိုင်ခဲ့တယ်” ဟု ပြောသည်။
HR အဖွဲ့များအတွက် အဓိကသင်ခန်းစာများ
- စာရင်းဇယားများကို မမှီခိုတော့ပါနဲ့။ ဖုန်းများနှင့် ဝတ်ဆင်နိုင်သောစက်များမှ ဒေတာအလိုအလျောက်ချိတ်ဆက်ခြင်းက စီမံခန့်ခွဲရေးအလုပ်များကို ဖယ်ရှားပေးပြီး ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခဲ့သည်။ ဝတ်ဆင်နိုင်သောစက်များ ချိတ်ဆက်အသုံးပြုမှုကို အစီအစဉ်တစ်ခုအတွင်း မည်သို့ထည့်သွင်းနိုင်ကြောင်း ဒီမှာ ဖတ်ရှုနိုင်သည်။
- လတိုင်းအတွက် အကြောင်းအရာတစ်ခု စီစဉ်ပါ။ ပြက္ခဒိန်တစ်ခုရှိခြင်းက အစီအစဉ်ကို တစ်နှစ်ပတ်လုံး အားလုံး၏အာရုံထဲ ရှိနေစေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုပြက္ခဒိန်တွင် အသင့်အသုံးပြုနိုင်သော အကြံဉာဏ်များ ပါရှိသည်။
- ထိပ်ဆုံးဆုများသာမက သတ်မှတ်ပန်းတိုင်ပြည့်မီမှုအလိုက် ဆုများကိုပါ အသုံးပြုပါ။ ခြေလှမ်း ၂၂၅,၀၀၀ သို့မဟုတ် ၃၀၀,၀၀၀ ပြည့်မီသူတိုင်းကို ဆုပေးခြင်းသည် ထိပ်ဆုံးသုံးဦးကိုသာ ဆုပေးခြင်းထက် လူများစွာကို ပိုမိုလှုံ့ဆော်ပေးနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှုဆုလာဘ် လမ်းညွှန်တွင် ရွေးချယ်စရာများကို နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ။
- ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်ရေးထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ လုပ်ဆောင်ပါ။ ကြင်နာမှုပြခြင်း၊ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ခြင်းနှင့် ကိုယ့်နေ့လယ်စာ ယူလာခြင်းတို့ကို အဓိကထားသည့်လများက ခြေလှမ်းရေတွက်ခြင်းဖြင့် မဆွဲဆောင်နိုင်သူများကိုပါ ပါဝင်လာစေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်ရေးမဟုတ်သော ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှုများကို ကြည့်ပါ။
နောက်ထပ်အတွေ့အကြုံများကို သိရှိရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ လေ့လာမှုမှတ်တမ်းများကို ကြည့်ပါ။ စိန်ခေါ်မှုများကို စာရင်းဇယားများဖြင့် စီမံနေတုန်းလား။ YuMuuv သရုပ်ပြအစီအစဉ်အတွက် ရက်ချိန်းယူပါ။ သင့်ပြက္ခဒိန်ကို အက်ပ်ထဲသို့ ဘယ်လိုပြောင်းရွှေ့နိုင်ကြောင်း ပြသပေးပါမည်။
