Служители на Blue Sky Bank — клиентски пример за програма за благополучие с YuMuuv

Историята на Blue Sky Bank: от електронни таблици към целогодишна програма за благополучие

За малко повече от десетилетие Blue Sky Bank се разраства от три до шестнадесет клона. Успоредно с този растеж банката се ангажира да подобрява преживяването на служителите и създава Be Well — структурирана програма за благополучие, която подкрепя физическото и психичното здраве, изгражда връзки и насърчава баланса между работа и личен живот. Когато проследяването на предизвикателствата в SharePoint и Excel започва да ограничава участието, банката премества програмата в YuMuuv.

Table of Contents

Накратко

  • Компания: Blue Sky Bank, разраснала се от 3 до 16 клона за малко повече от десетилетие
  • Програма: Be Well, ръководена от Emily Curtis, изпълнителен директор по преживяването на служителите
  • Преди YuMuuv: ръчно отчитане на предизвикателствата в SharePoint и Excel, със средно участие от 30%
  • Формати: календар с месечни теми и предизвикателство с автоматично синхронизиране на крачките два пъти годишно
  • Награди: за достигане на определен брой крачки, годишни точки, допълнителен платен отпуск и брандирани подаръци

Предизвикателството

Emily Curtis осъзнава, че ръчното проследяване на предизвикателствата в SharePoint и Excel ограничава участието. В предизвикателствата с ръчно отчитане участват средно около 30% от служителите, а процесът не може да се разраства в крак с банката. Тя се нуждае от платформа, която е интерактивна и може да се адаптира към растежа.

Дигитална крачка напред

YuMuuv внася структура и видимост в календара за благополучие на Blue Sky. Проследяването на крачките преминава от електронни таблици към автоматично синхронизиране от носими устройства и телефони, което води до:

  • По-високо участие: делът на участниците се повишава значително над средните 30% при предизвикателствата с ръчно отчитане.
  • Състезание в реално време: предизвикателството с крачки, провеждано два пъти годишно, се превръща в любимо на служителите в цялата банка благодарение на класирането на живо и лесното свързване на устройства.

Други предизвикателства обхващат хидратацията, храненето, съня и дори добрите дела, като всички са насочени към цялостното благополучие на човека.

Календарът на Be Well

Blue Sky Bank предлага различна тема почти всеки месец:

  • Януари: Избери своето предизвикателство
  • Февруари: Стречинг / йога
  • Март: Донеси си обяд
  • Април: Добри дела
  • Май: Крачки
  • Юни: Безопасност на работното място
  • Юли: Вода / хидратация
  • Август: Сън / почивка
  • Септември: Хранене
  • Октомври: Крачки
  • Ноември: Доброволчество

Награди и местна общност

Банката съчетава предизвикателствата в приложението с участие в живота на местната общност и ясна система за награди:

  • Награди за предизвикателството с крачки: 300 000 или повече крачки носят подаръчна карта за Amazon на стойност 50 $, 225 000 или повече крачки — карта за 25 $, а първите трима в общото класиране по крачки получават по една карта за 100 $.
  • Местни бягания на 5 км: служителите печелят точки за участие, а завършването им носи 4 часа допълнителен платен отпуск и същевременно засилва присъствието на банката в местната общност.
  • Годишни точки: другите предизвикателства добавят точки към годишния сбор, а участниците с най-добри резултати получават брандирани подаръци на Blue Sky или подаръчни карти за Amazon с различна стойност според постигнатото ниво.

Екипът на Emily експортира месечни отчети и поддържа достъпно за всички класиране във вътрешната мрежа на банката, което прави програмата прозрачна и поддържа интереса към нея.

Обратна връзка и следващи стъпки

Макар YuMuuv да улеснява по-голямата част от работата, Blue Sky все още експортира данни, за да следи натрупаните точки на всеки служител, и съхранява допълнителни ресурси във вътрешната си мрежа. Екипът предлага следните подобрения за платформата:

  • Проследяване на външни събития, като бягания на 5 км, директно в приложението.
  • Добавяне на раздел в приложението с ресурси и здравни съвети за всяко предизвикателство.
  • Насърчаване на по-активното използване на чата на предизвикателството, който някои служители все още се колебаят да изпробват.

Blue Sky Bank планира да продължи да усъвършенства календара си с предизвикателства, за да превърне благополучието в част от фирмената култура през цялата година.

От първо лице

Emily Curtis за работата с YuMuuv: „Екипът за поддръжка реагира изключително бързо и сме много доволни от сроковете за изработка на персонализираните графики. Приложението направи най-успешното ни предизвикателство — това с крачките — още по-добро.“

Основни изводи за HR екипите

За още истории разгледай нашите клиентски примери. Все още организираш предизвикателства в електронни таблици? Запази демонстрация на YuMuuv и ще ти покажем как да преместиш календара си в приложението.

  • Сподели