Blue Sky Bank வெற்றிக்கதை: விரிதாள்களிலிருந்து ஆண்டு முழுவதுமான நலவாழ்வுத் திட்டத்திற்கு
பத்தாண்டுகளுக்கும் சற்றே அதிகமான காலத்தில், Blue Sky Bank மூன்று கிளைகளிலிருந்து பதினாறு கிளைகளாக வளர்ந்துள்ளது. இந்த வளர்ச்சியுடன், ஊழியர் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதிலும் Be Well திட்டத்திலும் வங்கி உறுதியாகக் கவனம் செலுத்தியது. உடல் மற்றும் மனநலத்தை ஆதரிக்கவும், உறவுகளை வலுப்படுத்தவும், வேலை–வாழ்க்கைச் சமநிலையை ஊக்குவிக்கவும் உருவாக்கப்பட்ட கட்டமைப்பான நலவாழ்வு முயற்சியே இந்தத் திட்டம். SharePoint மற்றும் Excel மூலம் சவால்களைக் கண்காணிப்பது பங்கேற்புக்குத் தடையாக மாறியபோது, வங்கி தனது திட்டத்தை YuMuuv-க்கு மாற்றியது.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: Blue Sky Bank, பத்தாண்டுகளுக்கும் சற்றே அதிகமான காலத்தில் 3 கிளைகளிலிருந்து 16 கிளைகளாக வளர்ந்துள்ளது
- திட்டம்: அனுபவப் பிரிவின் செயல் இயக்குநர் Emily Curtis தலைமையிலான Be Well
- YuMuuv-க்கு முன்பு: SharePoint மற்றும் Excel-இல் கைமுறையாகக் கண்காணிக்கப்பட்ட சவால்கள்; சராசரிப் பங்கேற்பு 30%
- செயல்பாட்டு வடிவங்கள்: மாதாந்திரக் கருப்பொருள் அட்டவணை, ஆண்டுக்கு இருமுறை தானாக ஒத்திசைக்கப்படும் நடையடிச் சவால்
- வெகுமதிகள்: நடையடி இலக்குகள், ஆண்டுப் புள்ளிகள், கூடுதல் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு மற்றும் வங்கியின் பிராண்டு பொருட்கள்
சவால்
SharePoint மற்றும் Excel-இல் சவால்களைக் கண்காணிக்கும் வங்கியின் கைமுறை ஏற்பாடு பங்கேற்பைக் கட்டுப்படுத்துவதை Emily Curtis உணர்ந்தார். கைமுறையாக நடத்தப்பட்ட சவால்களில் சராசரியாகச் சுமார் 30% பேர் மட்டுமே பங்கேற்றனர். வங்கி தொடர்ந்து வளர்ந்துவந்த நிலையில், இந்த நடைமுறையை அதற்கேற்ப விரிவுபடுத்த முடியவில்லை. வளர்ச்சிக்கு ஏற்ப விரிவடையக்கூடிய, ஊழியர்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்பட உதவும் ஒரு தளம் அவருக்குத் தேவைப்பட்டது.
டிஜிட்டல் முன்னேற்றம்
Blue Sky-இன் நலவாழ்வு அட்டவணைக்கு YuMuuv ஒழுங்கையும் தெளிவான பார்வையையும் வழங்கியது. நடையடிகளைக் கண்காணிப்பது விரிதாள்களிலிருந்து, அணியக்கூடிய சாதனங்கள் மற்றும் கைப்பேசிகள் வழியாகத் தானாக ஒத்திசைக்கும் முறைக்கு மாறியது. இதன் பலன்கள்:
- அதிகப் பங்கேற்பு: கைமுறைச் சவால்களின் சராசரியான 30%-ஐ விடப் பங்கேற்பு கணிசமாக உயர்ந்தது.
- நேரலைப் போட்டி: நேரலைத் தரவரிசைப் பட்டியல்கள் மற்றும் எளிதான சாதன இணைப்பு காரணமாக, ஆண்டுக்கு இருமுறை நடத்தப்படும் நடையடிச் சவால் வங்கி முழுவதும் விரும்பப்படும் ஒன்றானது.
மற்ற சவால்கள் போதுமான நீர் அருந்துதல், ஊட்டச்சத்து, தூக்கம், அன்பான செயல்கள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கின. இவை அனைத்தும் ஒருவரின் முழுமையான நலவாழ்வை மையமாகக் கொண்டிருந்தன.
Be Well சவால் அட்டவணை
Blue Sky Bank கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு மாதமும் வெவ்வேறு கருப்பொருளில் சவால்களை நடத்துகிறது:
- ஜனவரி: உங்கள் சவாலைத் தேர்ந்தெடுங்கள்
- பிப்ரவரி: தசை நீட்சிப் பயிற்சி / யோகா
- மார்ச்: மதிய உணவை வீட்டிலிருந்து கொண்டு வாருங்கள்
- ஏப்ரல்: அன்பான செயல்கள்
- மே: நடையடிகள்
- ஜூன்: பணியிடப் பாதுகாப்பு
- ஜூலை: தண்ணீர் / போதுமான நீர் அருந்துதல்
- ஆகஸ்ட்: தூக்கம் / ஓய்வு
- செப்டம்பர்: ஊட்டச்சத்து
- அக்டோபர்: நடையடிகள்
- நவம்பர்: தன்னார்வப் பணி
வெகுமதிகளும் உள்ளூர்த் தாக்கமும்
செயலியில் உள்ள சவால்களுடன் சமூகப் பங்கேற்பையும் தெளிவான வெகுமதி முறையையும் வங்கி இணைக்கிறது:
- நடையடிச் சவால் வெகுமதிகள்: 3,00,000+ நடையடிகளுக்கு $50 மதிப்புள்ள Amazon பரிசு அட்டையும், 2,25,000+ நடையடிகளுக்கு $25 மதிப்புள்ள அட்டையும் வழங்கப்படுகின்றன. மொத்த நடையடிகளில் முதல் மூன்று இடங்களைப் பெறுபவர்களுக்குத் தலா $100 மதிப்புள்ள அட்டை வழங்கப்படுகிறது.
- உள்ளூர் 5 கி.மீ. ஓட்டப் போட்டிகள்: பங்கேற்கும் ஊழியர்களுக்குப் புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன. போட்டியை முடிப்பவர்களுக்கு 4 மணிநேரக் கூடுதல் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பு கிடைக்கிறது. இது உள்ளூரில் வங்கியின் அறிமுகத்தையும் வலுப்படுத்துகிறது.
- ஆண்டுப் புள்ளிகள்: மற்ற சவால்களில் பெறப்படும் புள்ளிகள் ஆண்டு மொத்தத்தில் சேர்க்கப்படுகின்றன. சிறப்பாகச் செயல்படுபவர்களுக்கு Blue Sky பிராண்டு பொருட்கள் அல்லது சாதனை நிலைக்கு ஏற்ப வெவ்வேறு மதிப்பிலான Amazon பரிசு அட்டைகள் கிடைக்கின்றன.
Emily-இன் குழு மாதாந்திர அறிக்கைகளை ஏற்றுமதி செய்து, வங்கியின் உள் இணையத்தில் அனைவரும் பார்க்கக்கூடிய தரவரிசைப் பட்டியலைப் பராமரிக்கிறது. இது திட்டத்தை வெளிப்படையாகவும் உற்சாகமாகவும் வைத்திருக்கிறது.
கருத்துகளும் அடுத்த படிகளும்
பெரும்பாலான பணிகளை YuMuuv எளிமைப்படுத்தியிருந்தாலும், ஒவ்வொரு ஊழியரின் ஒட்டுமொத்தப் புள்ளிகளைக் கண்காணிக்க Blue Sky இன்னும் தரவை ஏற்றுமதி செய்கிறது. கூடுதல் தகவல் வளங்களையும் தனது உள் இணையத்தில் வைத்துள்ளது. தளத்திற்கான குழுவின் பரிந்துரைகள்:
- 5 கி.மீ. ஓட்டங்கள் போன்ற வெளிப்புற நிகழ்வுகளை நேரடியாகச் செயலியிலேயே கண்காணித்தல்.
- ஒவ்வொரு சவாலுக்குமான தகவல் வளங்களையும் உடல்நலக் குறிப்புகளையும் வழங்க, செயலிக்குள் ஒரு மையத்தைச் சேர்த்தல்.
- சில ஊழியர்கள் இன்னும் முயற்சிக்கத் தயங்கும் சவால் அரட்டையை அதிகமாகப் பயன்படுத்த ஊக்குவித்தல்.
ஆண்டு முழுவதும் நலவாழ்வைத் தனது பணிக் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக மாற்ற, சவால் அட்டவணையைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்த Blue Sky Bank திட்டமிட்டுள்ளது.
அவர்களின் வார்த்தைகளில்
YuMuuv உடன் பணியாற்றுவது குறித்து Emily Curtis: “ஆதரவுக் குழு மிக விரைவாகப் பதிலளிக்கிறது. எங்களுக்கென வடிவமைக்கப்படும் படங்களை அவர்கள் விரைவாக வழங்குவதும் எங்களுக்கு மிகவும் பிடித்திருக்கிறது. எங்களின் மிக வெற்றிகரமான நடையடிச் சவாலை இந்தச் செயலி இன்னும் சிறப்பாக்கியுள்ளது.”
மனிதவளக் குழுக்களுக்கான பாடங்கள்
- விரிதாள்களிலிருந்து வெளியே வாருங்கள். கைப்பேசிகள் மற்றும் அணியக்கூடிய சாதனங்களிலிருந்து தானாக ஒத்திசைப்பது நிர்வாகப் பணிகளை நீக்கி, பங்கேற்பை அதிகரித்தது. ஒரு திட்டத்தில் அணியக்கூடிய சாதனங்களின் இணைப்பு எப்படிப் பயன்படுகிறது என்பதை அறியுங்கள்.
- ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் ஒரு கருப்பொருளைத் திட்டமிடுங்கள். ஓர் அட்டவணை, ஆண்டு முழுவதும் திட்டத்தை அனைவரின் கவனத்திலும் வைத்திருக்கும். எங்கள் நலவாழ்வுச் சவால் அட்டவணையில் உடனே பயன்படுத்தக்கூடிய யோசனைகள் உள்ளன.
- முதல் பரிசுகள் மட்டுமல்ல, இலக்குகளையும் பயன்படுத்துங்கள். முதல் மூவருக்கு மட்டும் பரிசளிப்பதை விட, 2,25,000 அல்லது 3,00,000 நடையடிகளை எட்டும் அனைவருக்கும் வெகுமதி அளிப்பது இன்னும் பலரை ஊக்குவிக்கிறது. எங்கள் நலவாழ்வுச் சவால் வெகுமதி வழிகாட்டியில் வெவ்வேறு வாய்ப்புகளை ஒப்பிடுங்கள்.
- உடற்பயிற்சியைத் தாண்டிச் சிந்தியுங்கள். அன்பான செயல்கள், தன்னார்வப் பணி, மதிய உணவை வீட்டிலிருந்து கொண்டுவருதல் போன்ற மாதாந்திரக் கருப்பொருள்கள், நடையடி எண்ணிக்கையால் ஈர்க்க முடியாதவர்களையும் ஈடுபடுத்துகின்றன. எங்கள் உடற்பயிற்சி சாராத நலவாழ்வுச் சவால்களைப் பாருங்கள்.
மேலும் அனுபவங்களை அறிய, எங்கள் வெற்றிக்கதைகளைப் பாருங்கள். இன்னும் விரிதாள்களில் சவால்களை நடத்துகிறீர்களா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள். உங்கள் அட்டவணையைச் செயலிக்கு மாற்றுவது எப்படி என்பதை நாங்கள் காட்டுகிறோம்.
