Case Studies

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HTECが距離を社会貢献、地元の冒険、そして社内トラベルガイドに変えた方法

AIファーストのグローバルエンジニアリング企業HTECは、YuMuuvでウォーキング、ランニング、サイクリングの3つのチャレンジからなる「The Journeys We Take」を実施しました。約300人の従業員が参加し、距離は慈善寄付に換算され、ストーリーはHTECトラベルガイドにまとめられました。HTECがYuMuuvを選んだのは、カスタマイズ性と社内のデータセキュリティ基準への準拠が理由です。
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OECのグローバルウォーキングチャレンジが目標75人に対し343人を集めた方法

OEConnectionは「オリンピック」をテーマにした1年の一環として初めてのウォーキングチャレンジを実施し、75人の目標に対して343人が参加しました。地域をまたいだチーム、ソーシャルな賞、YuMuuvの「豆知識」が、5月から6月にかけてグローバルな従業員をつなぎ続けました。Julie Lewisは1人で1時間足らずでチャレンジを設定し、3人のチームでも1,600人の従業員を対象に無理なく運営できました。
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Windroseがウェルビーイング週間にベルリンから東京まで歩いた方法

Windroseは、7月と8月のウェルビーイング週間のハイライトとしてYuMuuvの歩数チャレンジを実施しました。部署をまたいだ混成チームがチームの結果だけで競い合ったことで、チャレンジはインクルーシブなものになり、昼休みのウォーキングや本物のチームワークも生まれました。従業員は一緒にベルリンから東京までの距離を歩き、多くの人がすでに来年を楽しみにしています。
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Health CarouselがYuMuuvでオリンピックのMove Challengeを運営する方法

Health Carouselは毎年社内オリンピックを開催しており、2年前からYuMuuvが従業員、リモートスタッフ、看護師向けのMove Challengeを支えています。チーム平均によってウォーカーとランナーのスコアが公平になり、オリジナルのチーム名がランキングを楽しく追えるものにしました。簡単な設定と迅速なサポートでチャレンジの運営はシンプルになり、同社は来年の夏もYuMuuvを使う予定です。
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OSM Worldwideが全社歩数チャレンジで全拠点を動かした方法

シカゴのオフィスと5か所の仕分け施設に約300人の従業員を抱える小包配送会社OSM Worldwideは、YuMuuvの歩数チャレンジで社内のウェルネスを復活させました。毎週の習慣チャレンジ、拠点間のチーム対抗、シンプルな賞品によって本社と倉庫のスタッフの間で会話が生まれ、初めて運動を始めた人もいました。プログラムは大成功を収め、OSMは翌年も実施し、さらに次回も予定しています。
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Shellスロバキア・チェコが90日間のウォーキングを恒例行事にした方法

毎年、スロバキアとチェコのShellの同僚たちは、YuMuuvで毎年新しい共通の歩数目標を掲げた90日間のウォーキングチャレンジに参加しています。毎週のチーム順位、チャットの写真、楽しい競争が、オフィスで働く従業員を動かし続けています。チャレンジは数年にわたって続き、社内最大のスポーツイベントになりました。
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Slalomが地域の歩数チャレンジをYuMuuvでグローバルなウェルネスの恒例行事に変えた方法

Slalomは、フェニックスで始まった小さな歩数チャレンジを、世界中の従業員の約20%が参加する9月のグローバルなウェルネスの恒例行事へと変えました。経営陣のスポンサーシップ、競争の要素、そしてチャットや地域ごとのコーヒーウォークといったコミュニティ主導の仕組みにより、この取り組みはマーケットを越えたつながりとカルチャーを強化しました。YuMuuvを活用することで、Slalomは運営を効率化し、エンゲージメントを高め、拡張性のあるグローバルなウェルネスモデルを築きました。
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21日間のマインドフルネスチャレンジがサンディエゴ市のウェルビーイングを高めた方法

Gigi Gibbsさんは、サンディエゴ市の職員向けにシンプルながら強力な21日間のマインドフルネスチャレンジを実施し、一貫したコンテンツとコミュニティに支えられた1日5分以上の瞑想を促しました。YuMuuvを使って毎日の声かけを届け、瞑想時間を記録し、段階的なインセンティブと公平なチーム単位のスコアでモチベーションを高く保ちました。その結果、高いエンゲージメントと好意的なフィードバックが得られ、さらにプラットフォームの重要な改善（コンテンツの予約配信）によって、今後のチャレンジの運営がいっそう簡単になりました。
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ネバダ州のコミュニティカレッジ導入事例：アカデミックアドバイザーのためのウェルネスチャレンジ

Stupski Foundationの支援を受けるネバダ州のコミュニティカレッジのアカデミックアドバイザーたちは、3つのキャンパスで水分補給、マインドフルネス、ウォーキング、遊び心のあるスクワットのチャレンジを行い、YuMuuvで燃え尽きのリスクに取り組んでいます。
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ASA Quality Services導入事例：小規模ITチームのための持続可能なウェルネスプログラム

ソフトウェアテスト企業のASA Quality Servicesが、Excelでのチャレンジ運営からYuMuuvに移行し、持続可能な月例ウェルネスプログラムを築いた方法を紹介します。計画的な休止期間、個人・チーム・共同のチャレンジ、そして賞品よりもコミュニティが大切だと示したアンケート結果を解説します。
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White Hat Gaming導入事例：リモートチームのためのゲーム感覚のウェルネスチャレンジ

iGamingプラットフォームプロバイダーのWhite Hat Gamingが、マルタ、ジブラルタル、英国、ケープタウンのリモートフレンドリーなチームのために、YuMuuvでゲーム感覚の総合的なウェルネスチャレンジを実施した方法を紹介します。歩数や水分補給からマインドフルネス、新しいスキルの習得まで扱いました。