Case Studies

Nortal מאחדת צוותים ב-8 מדינות באמצעות אתגרי הליכה שקל להצטרף אליהם. מנהלת האירועים Katre Trei מסבירה איך אתגר פשוט יכול להגביר את מעורבות העובדים.

Avalanche Laboratory נעזרה באתגרי פעילות חודשיים של YuMuuv כדי לשתף הרבה יותר מחברי הצוות מאשר בספורט הקבוצתי בחברה. Kärt Niinemägi מסבירה איך זה עבד.

HTEC, חברת הנדסה גלובלית עם בינה מלאכותית בליבת העשייה, קיימה ב-YuMuuv את ״המסעות שלנו״, עם אתגרי הליכה, ריצה ורכיבה על אופניים נפרדים. כ-300 עובדים השתתפו, הקילומטרים הומרו לתרומות למטרות טובות, והסיפורים שלהם נאספו למדריך טיולים של HTEC. החברה בחרה ב-YuMuuv בזכות אפשרויות ההתאמה האישית והעמידה בתקני אבטחת המידע שלה.

OEConnection ערכה את אתגר ההליכה הראשון שלה כחלק משנת פעילות בנושא האולימפיאדה, עם יעד של 75 משתתפים ותוצאה של 343. קבוצות חוצות אזורים, פרסים על פעילות חברתית והנתונים המשעשעים של YuMuuv חיברו בין העובדים ברחבי העולם במהלך מאי ויוני. Julie Lewis הגדירה את האתגר לבדה בפחות משעה, כך שצוות של שלושה יכול היה לנהל אותו בקלות עבור 1,600 עובדים.

Windrose הפכה את אתגר הצעדים של YuMuuv לשיא של שבועות הבריאות והרווחה שלה ביולי ובאוגוסט. קבוצות מעורבות ממחלקות שונות התחרו על בסיס תוצאות קבוצתיות בלבד, כך שהאתגר התאים לכולם ועודד הליכות בצהריים ורוח צוות אמיתית. יחד, העובדים צעדו מרחק השווה לדרך מברלין לטוקיו, ורבים כבר מצפים לשנה הבאה.

Health Carousel מקיימת אולימפיאדה שנתית, וכבר שנתיים YuMuuv משמשת להפעלת אתגר התנועה שלה לעובדים, לעובדים מרחוק ולאחים ולאחיות. הממוצעים הקבוצתיים שמרו על ניקוד הוגן להולכים ולרצים, ושמות הקבוצות הייחודיים הפכו את המעקב אחר טבלת הדירוג למהנה. ההגדרה הקלה והתמיכה המהירה הפכו את ניהול האתגר לפשוט, והחברה מתכננת להשתמש ב-YuMuuv שוב בקיץ הבא.

OSM Worldwide, חברת משלוחי חבילות עם כ-300 עובדים במשרד בשיקגו ובחמישה מרכזי מיון, החזירה את פעילות הבריאות והרווחה לארגון עם אתגר צעדים של YuMuuv. אתגרי הרגלים שבועיים, תחרות קבוצתית בין האתרים ופרסים פשוטים הפכו לנושא שיחה בקרב עובדי המטה והמחסנים, וחלקם התחילו להתאמן בפעם הראשונה. התוכנית הצליחה כל כך, ש-OSM חזרה עליה בשנה שלאחר מכן ומתכננת לקיים אותה שוב.

Buckhill, חברת טכנולוגיות ביטוח שמבוססת בעיקר על עבודה מרחוק, עם משרדים בקרואטיה ובבריטניה, קיימה את אתגר הצעדים הראשון שלה ב-YuMuuv עם 25 עמיתים שכמעט לא נפגשים פנים אל פנים, ומתכננת אתגר נוסף ל-2027.

בכל שנה, עובדי Shell בסלובקיה ובצ'כיה מצטרפים לאתגר הליכה של 90 יום ב-YuMuuv, עם יעד צעדים משותף חדש בכל שנה. דירוג קבוצתי שבועי, תמונות בצ'אט ותחרות ידידותית מעודדים את עובדי המשרד לזוז. האתגר מתקיים כבר כמה שנים והפך לאירוע הספורט הגדול ביותר בחברה.

Slalom הפכה אתגר צעדים קטן בפיניקס למסורת רווחה עולמית בספטמבר, שבה משתתפים כ-20% מהעובדים ברחבי העולם. בעזרת תמיכת ההנהלה הבכירה, מרכיבים תחרותיים ותכונות שמחזקות את הקהילה, כמו צ'אט והליכות קפה מקומיות, היוזמה חיזקה את הקשרים ואת התרבות הארגונית בין הסניפים. באמצעות YuMuuv, חברת Slalom ייעלה את ניהול התוכנית, הגבירה את המעורבות ובנתה מודל רווחה עולמי שניתן להרחיב בקלות.

Gigi Gibbs הובילה אתגר מיינדפולנס פשוט אך עוצמתי בן 21 יום לעובדי City of San Diego, שעודד לפחות חמש דקות של מדיטציה ביום בתמיכת תוכן קבוע וקהילה. באמצעות YuMuuv היא סיפקה הנחיות יומיות, עקבה אחר דקות המדיטציה ושמרה על מוטיבציה גבוהה בעזרת תמריצים בכמה רמות וניקוד קבוצתי הוגן. התוצאה הייתה מעורבות גבוהה ומשוב חיובי — לצד שיפור משמעותי בפלטפורמה (פרסום תוכן מתוזמן) שהפך את הפעלת האתגרים הבאים לקלה עוד יותר.

Pharvaris, חברת ביופארמה שעובדת כולה מרחוק, קיימה את אתגר הצעדים הגלובלי הראשון שלה עם YuMuuv: יותר מ-70 מתוך כ-120 עובדים הצטרפו, יצרו קבוצות ששילבו עובדים ממדינות שונות ומילאו את הצ׳אט של האתגר בתמונות ממקומות המגורים שלהם.

WSP, עם יותר מ-70,000 עובדים, השתמשה ב-YuMuuv כדי לקיים את Beyond Steps, אתגר עולמי בן ארבעה שבועות ביותר מ-20 שפות, שבו כל סוג של תנועה נחשב. היום זה אירוע שהעובדים מצפים לו מדי שנה.

PUBG Studios Madison ערך אתגר צעדים ודקות פעילות של חודש ב-YuMuuv עבור כ-80 מפתחים ברחבי העולם, עם קבוצות שנקראו על שם מפות של PUBG ויעד משותף של הליכה עד ספרד.

Cape Breton Regional Municipality בנובה סקוטיה השיקה את CBRM Moves ב-YuMuuv: שישה מיני-אתגרי הליכה שמשכו כ-120 תושבים, פי שישה מתוכניות ההליכה הקודמות.

CorneaGen, חברת ביוטכנולוגיה המעסיקה כ-240 עובדים, החליפה תוכנית קיץ שהתמקדה בכושר בלבד באתגרי כושר, רווחה אישית ושבועות נושא במקביל ב-YuMuuv, כדי לאפשר ליותר עובדים להשתתף.

Richcroft, עמותה ממרילנד התומכת באנשים עם מוגבלויות התפתחותיות ושכליות, תכננה אתגר צעדים ל-50 איש. בפועל הצטרפו 80, כולל כמה מהאנשים שהעמותה תומכת בהם, וצברו 14.8 מיליון צעדים.

DHR Global העבירה את אתגר הצעדים השנתי שלה, שמתקיים מאז 2017, מגיליונות נתונים ל-YuMuuv. צוותים גלובליים בהרכב אקראי ויעד של 75 מיליון צעדים הפכו אותו למסורת שהעובדים מחכים לה.

Forward Platform, חברת טכנולוגיה למגזר הציבורי המונה כ-50 עובדים ופועלת כולה מרחוק, הפעילה ב-YuMuuv אתגרי צעדים ופעילות בעצימות גבוהה במקביל, ערבבה במכוון את הרכבי הקבוצות והעניקה פרס לכל משתתף.

Opendoor חיברה כ-700 עובדים בארה״ב, בפולין ובהודו באמצעות אתגר דקות פעילות בן שישה שבועות, יעדי צעדים מפתיעים, פרס קארטינג קבוצתי וצ׳אט אתגר תוסס.

Entain NCE החליפה תחרות על מספר הצעדים הגבוה ביותר ביעד יומי של 10,000 צעדים, שבו ירוק מסמן הצלחה. יותר ממחצית מהמשתתפים בחמש מדינות השלימו את האתגר בן 30 הימים.

Blue Sky Bank העביר את תוכנית Be Well שלו מ-SharePoint ומ-Excel ל-YuMuuv, עם אתגרי צעדים בסנכרון אוטומטי פעמיים בשנה, לוח נושאים חודשי ממעשים טובים ועד שינה, ותגמולים ברורים לפי מספר הצעדים.

Qualifacts, ספקית מערכות רשומות רפואיות אלקטרוניות בתחום בריאות הנפש, ערכה את אתגר YuMuuv העולמי הראשון שלה בארבע מדינות: 624 נרשמו, 543 השתתפו ו-93% מהמשיבים לסקר דירגו אותו באופן חיובי.

Cenero, חברת טכנולוגיות אודיו-וידאו עם כ-265 עובדים ב-21 מדינות בארה״ב, שרובם עובדים מרחוק, משתמשת באתגרי צעדים של YuMuuv, בפרסים רבעוניים וביעד צעדים למען תרומה כדי לחבר את הצוות המבוזר שלה.

בתמיכת Stupski Foundation, יועצים אקדמיים במכללה קהילתית בנבדה משתמשים ב-YuMuuv כדי להתמודד עם הסיכון לשחיקה באמצעות אתגרי שתיית מים, מיינדפולנס, הליכה וסקוואטים משעשעים בשלושה קמפוסים.

איך Community Transit, רשות תחבורה ציבורית ליד סיאטל עם יותר מ-1,000 עובדים, משתמשת באתגרים קבוצתיים של YuMuuv, במובילי בריאות ורווחה ובהרשמה לאירועים כדי להניע יחד את נהגי האוטובוס ואת צוותי המשרד.

כך Polly’s Pancake Parlor, מסעדת ארוחות בוקר ותיקה בניו המפשייר עם כ-60 עובדים, מקיימת אתגרי YuMuuv חודשיים מאז ינואר 2024, עם 35–40 משתתפים ופרסים בהגרלה על עצם ההשתתפות.

איך חברת בדיקות התוכנה ASA Quality Services החליפה אתגרי Excel ב-YuMuuv ובנתה תוכנית רווחה חודשית שאפשר להתמיד בה – הפסקות מתוכננות, אתגרים אישיים, צוותיים וכלל-ארגוניים, וסקר שמראה שקהילה חשובה יותר מפרסים.

איך Labworks, חברת תוכנת LIMS עם 25 עובדים, החלה להשתמש ב-YuMuuv ב-2025 עם אתגר דקות פעילות, למדה מאתגר קלוריות על מדדים הוגנים וחיזקה את השיח ותחושת הקהילה במשרד.

איך Great Place to Work Ireland, שעובדת מרחוק באופן מלא מאז 2020, שומרת על קשר באמצעות אתגרי צעדים קבוצתיים של YuMuuv פעמיים בשנה – השתתפות של 100%, עמידה ביעד של 10,000 צעדים ביום בקרב 84% מהמשתתפים ואתגר שהעובדים מבקשים בכל עונה.

איך ספקית פלטפורמת ה-iGaming, White Hat Gaming, השתמשה ב-YuMuuv כדי לקיים אתגר רווחה כללית משולב משחק לצוות שלה, שעובד גם מרחוק במלטה, בגיברלטר, בבריטניה ובקייפטאון – מצעדים ושתיית מים ועד מיינדפולנס ולימוד מיומנויות חדשות.

כך עבר Victor Valley Union High School District ל-YuMuuv עבור קרוב ל-1,200 עובדיו – אתגרי נושא בני 30–45 ימים וצוותים של שלושה מבתי ספר שונים העלו את מספר המשתתפים הפעילים מכ-200 ל-260, מעבר ליעד המחוז.

איך צוות פיתוח העובדים של United Franchise Group בנה מחדש את תוכנית YuMuuv עם אתגרים חודשיים מותאמים אישית, אתגרים לצוותים ממחלקות שונות ופרסים אטרקטיביים – והעלה את שיעור ההשתתפות מ-20% לכמעט 50% בתוך שישה חודשים.

איך Southface Institute, ארגון ללא מטרות רווח בתחום הקיימות באטלנטה, השתמש ב-YuMuuv לקיום אתגר בריאות ורווחה צוותי הוליסטי של 45 יום – עם 85% השתתפות, הרגלים בריאים יותר, קשרים חזקים יותר בין צוותים ו-100% מהמשיבים שמוכנים להצטרף שוב.

איך Kiva, עמותה בינלאומית עם 130 עובדים מרחוק, מפעילה אתגרי בריאות ורווחה חודשיים ב-YuMuuv עם הרצאות מומחים ופרס צוותי של יום חופש משותף – 30–50 משתתפים פעילים בחודש, קהילה חזקה יותר והרגלים בריאים יותר.

כך Medicus IT, ספקית פתרונות IT למערכת הבריאות עם תשעה משרדים בארה״ב, עברה משניים לארבעה אתגרי בריאות ורווחה בשנה עם YuMuuv – אתגרי צעדים ושתיית מים בני שבועיים עם 30–50% השתתפות, הרגלים בריאים יותר ומורל גבוה יותר.