Opendoor வெற்றிக்கதை: 6 வார உடற்பயிற்சி சவாலில் உலகளாவிய அலுவலகங்களை இணைத்தல்
சுமார் 700 ஊழியர்களைக் கொண்ட ரியல் எஸ்டேட் தொழில்நுட்ப நிறுவனமான Opendoor, அமெரிக்கா, போலந்து மற்றும் இந்தியாவில் உள்ள தனது அலுவலகங்களை மேலும் நெருக்கமாக இணைக்க விரும்பியது. சான் பிரான்சிஸ்கோ–ஃபீனிக்ஸ் அலுவலகங்களுக்கு இடையிலான நட்பான முயற்சியாகத் தொடங்கிய யோசனை, நிறுவனம் முழுவதும் ஆறு வாரங்கள் நடைபெற்ற YuMuuv உடற்பயிற்சி சவாலாக உருவெடுத்தது. உடற்பயிற்சி நிமிடங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட இந்தச் சவாலில், அவ்வப்போது அறிமுகமான நடை அடி இலக்குகளும், இந்தியா–போலந்து அணிகளுக்கு இடையிலான தீவிரப் போட்டியும் உற்சாகம் சேர்த்தன.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: Opendoor
- துறை: ரியல் எஸ்டேட் தொழில்நுட்பம்
- அலுவலகங்கள்: சான் பிரான்சிஸ்கோ (தலைமையகம்), ஃபீனிக்ஸ், சியாட்டில், மயாமி, போலந்து மற்றும் இந்தியா
- ஊழியர்கள்: உலகளவில் சுமார் 700 பேர்
- பேட்டியளித்தவர்: Katt Clark, அலுவலக மேலாளர் & பணியிடக் கலாச்சாரத் தலைவர்
- சவால்: உடற்பயிற்சி நிமிடங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஆறு வார கோடைக்கால உடற்பயிற்சி சவால், சிறிய நடை அடி சவால்களுடன்
இலக்கு: நிறுவனம் முழுவதற்கும் ஒரே திட்டம்
Opendoor நிறுவனத்தின் பல்வேறு இடங்களில் உள்ள அலுவலகங்களுக்கு இடையிலான தொடர்பை வலுப்படுத்த, பணியிடக் கலாச்சாரத்தை முன்னெடுக்கும் Katt Clark முயன்றபோது, சான் பிரான்சிஸ்கோ–ஃபீனிக்ஸ் அலுவலகங்களுக்கு இடையே ஒரு நட்பான இணைப்பை உருவாக்குவதே அவரது ஆரம்பத் திட்டமாக இருந்தது. தலைமை நிர்வாகம் இன்னும் பெரிய அளவில் சிந்திக்க அவரை ஊக்குவித்தது: நிறுவனம் முழுவதற்கும் இதைக் கொண்டுசெல்லுங்கள். பயன்படுத்தும் கருவி உலகளவில் அனைவரும் அணுகக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்—சான் பிரான்சிஸ்கோ, ஃபீனிக்ஸ் அலுவலகங்களுக்கு எளிதாக இருப்பதுடன், போலந்து மற்றும் இந்தியாவிலும் தடையின்றிப் பயன்படுத்தக்கூடியதாக இருக்க வேண்டும்.
“அமெரிக்காவில் பொருந்தும் சில விஷயங்கள் உலகளவில் எப்போதும் பொருந்துவதில்லை. அனைவரையும் இணைக்க YuMuuv மிகச் சரியான கருவியாக இருந்தது.” — Katt Clark
ஏன் YuMuuv?
- உலகளாவிய அணுகல்: வட அமெரிக்கா, ஐரோப்பா மற்றும் இந்தியாவில் உள்ள அணிகள் எளிதாக இணைய முடிந்தது.
- விரைவான நிர்வாக அமைப்பு: அதிகச் சிரமமின்றித் தொடங்கவும், அமைக்கவும், மாற்றியமைக்கவும் முடிந்தது.
- செயலிக்குள்ளேயே சமூக இணைப்பு: அரட்டையும் புகைப்படங்களும் செயலிக்குள் உயிரோட்டமான சமூகச் சூழலை உருவாக்கின.
“எந்த நேரத்திலும் மக்கள் புகைப்படங்களைப் பதிவிட்டு, ஒருவரையொருவர் உற்சாகப்படுத்துவதைப் பார்த்தேன். அரட்டை இந்தத் திட்டத்துக்கு உயிரூட்டியது.”
திட்ட வடிவமைப்பு
- முதன்மை அளவீடு: வெவ்வேறு செயல்பாடுகளுக்கும் உடற்தகுதி நிலைகளுக்கும் சமவாய்ப்பு வழங்க உடற்பயிற்சி நிமிடங்கள் பயன்படுத்தப்பட்டன.
- அணிகள் + தனிநபர்கள்: அலுவலகங்கள் மற்றும் பணிப்பிரிவுகளுக்கு இடையே நட்பான போட்டி.
- சிறு சவால்கள்: மாறுபாட்டைச் சேர்க்க அவ்வப்போது நடை அடி இலக்குகள் (எ.கா., 10 லட்சம் அடிகள்) அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன—ஊழியர்கள் இவற்றை அசத்தலாகக் கடந்து, ஒட்டுமொத்தமாகச் சுமார் 30 லட்சம் அடிகளை எட்டினர்.
“இந்தியா–போலந்து அணிகளுக்கு இடையிலான போட்டி தீவிரமாக இருந்தது—மிகவும் நல்ல விதத்தில்.”
பங்கேற்பும் உற்சாகமும்
- உலகெங்கும் உள்ள அலுவலகங்களிலிருந்து ஊழியர்கள் பதிவு செய்தனர்; முதல் முயற்சியிலேயே பங்கேற்பு எதிர்பார்ப்புகளைத் தாண்டியது.
- அரட்டையால் அதிகரித்த ஈடுபாடு: நடைப்பயிற்சி, உடற்பயிற்சிக்கூடம், தினசரிப் பயணங்கள் ஆகியவற்றின் புகைப்படங்கள்; இடைவிடாத ஊக்குவிப்பு.
- உண்மையான பலன்கள்: தொடர்ச்சியான உடல் இயக்கத்திலும் அதைக் கண்காணிப்பதிலும் கவனம் செலுத்தியதால், ஆறு வாரங்களில் 20 பவுண்டுகள் எடை குறைந்ததாக ஓர் அணியினர் தெரிவித்தார்.
“எனக்குத் தொடர்ந்து செய்திகள் வந்துகொண்டே இருந்தன—மக்களுக்கு இது மிகவும் பிடித்திருந்தது; இதைத் தொடர விரும்பினார்கள்.”
ஒற்றுமையை வளர்க்கும் அங்கீகாரம்
- அணி அனுபவப் பரிசு: வெற்றிபெற்ற போலந்து அணி, Opendoor செலவில் குழுவாக கோ-கார்ட் பந்தயத்துக்குச் செல்வதைத் தேர்ந்தெடுத்தது—தனிநபர் பரிசுகளைத் தாண்டி, ஒன்றாக நேரம் செலவிடுவதற்கு முக்கியத்துவம் தரப்பட்டது.
- சிறப்பாகச் செயல்பட்டவர்கள்: $250, $100, $50 மதிப்பிலான பரிசு அட்டைகள்.
- முக்கிய ஊக்கங்கள்: வெற்றியைப் பெருமையாகப் பகிர்வது, அலுவலகங்களுக்கு இடையிலான போட்டி, செயலியில் ஒருவரோடு ஒருவர் இணைவதன் மகிழ்ச்சி.
“பரிசுகள் கூடுதல் மகிழ்ச்சிதான்—உண்மையான உந்துசக்தி பரஸ்பர இணைப்பும் ஆரோக்கியமான போட்டியும்தான்.”
பலனளித்த அம்சங்கள்
- அனைவருக்கும் ஏற்ற அளவீடு (நிமிடங்கள்): எந்த வகைச் செயல்பாடாக இருந்தாலும் அனைவரும் பங்களிக்க முடிந்தது.
- உலகளாவிய பணியிடக் கலாச்சாரத்துக்கு ஊக்கம்: பகிரப்பட்ட கதைகளும் படங்களும் நேர மண்டலங்களைக் கடந்து அனைவரையும் இணைத்தன.
- எளிய கண்காணிப்பு: அணிகள் மற்றும் தனிநபர்களின் முன்னேற்றத்தைத் தெளிவாகப் பார்க்க முடிந்தது.
மேலும் மேம்படுத்த உதவும் கருத்துகள்
- இலக்குகளை அமைப்பதை எளிதாக்குதல்: சவால்களை உருவாக்குவதை இன்னும் இயல்பாகவும் எளிதாகவும் மாற்றுதல்.
- சவாலுக்குள் ஒரு சவால்: ஒரே சவாலுக்குள் பல இலக்குகளை (எ.கா., உடற்பயிற்சி நிமிடங்கள் மற்றும் நடை அடிகள்) அனுமதித்தால், பங்கேற்பாளர்கள் வெவ்வேறு காட்சிகளுக்கு மாற வேண்டியதில்லை.
- தானியங்கிப் பதிவு மற்றும் கைமுறைப் பதிவு: சில செயல்பாடுகளை (எடைப் பயிற்சி, சைக்கிள் ஓட்டுதல்) கைமுறையாகப் பதிவிட வேண்டும்—தெளிவான நினைவூட்டல்கள் இதை முன்கூட்டியே புரிந்துகொள்ள உதவும்.
“மொத்தத்தில் இது எளிமையாகவும் பயன்படுத்தச் சுலபமாகவும் இருந்தது—இந்தச் சிறிய மாற்றங்கள் இதை ஏறக்குறைய சிரமமே இல்லாததாக மாற்றிவிடும்.”
அடுத்து என்ன?
நலவாழ்வுக்கான உற்சாகத்தைப் பயன்படுத்தி, ஆரோக்கியமான பழக்கங்களைத் தொடரச் செய்ய, Opendoor ஒரு புத்தாண்டு புதிய தொடக்கத்தைத் திட்டமிட்டது—ஜனவரியில் நடத்தலாம் அல்லது பிப்ரவரியில் “விட்ட இடத்திலிருந்து தொடரலாம்” என்ற வேடிக்கையான பதிப்பாக நடத்தலாம் எனக் கருதியது. Katt ஆராய்ந்துகொண்டிருந்தவை:
- அனைவருக்கும் ஏற்ற அடிப்படையாக நிமிடங்களைத் தொடர்வது அல்லது மேலும் உற்சாகப்படுத்த நடை அடிகளைச் சேர்ப்பது.
- மிக விரைவிலேயே எட்டிவிடாமல், ஆறு வாரங்கள் முழுவதும் முயற்சி தேவைப்படும் உயர்ந்த இலக்குகளை அமைப்பது.
- பல்வகை அனுபவத்தையும் உற்சாகத்தையும் தக்கவைக்கச் சிறு சவால்களைத் தொடர்வது.
மனிதவள அணிகளுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்
- சமவாய்ப்பு வழங்க நிமிடங்களைப் பயன்படுத்துங்கள். உடற்பயிற்சி நிமிடங்கள், எல்லா வகைச் செயல்பாடுகளையும் உடற்தகுதி நிலைகளையும் கணக்கில் கொள்ள உதவுகின்றன. மேலும் பல வடிவங்களை எங்கள் உடற்பயிற்சி சவால் யோசனைகளில் காணலாம்.
- இடையிடையே புதிய இலக்குகளைச் சேருங்கள். நீண்ட சவாலுக்குள் குறுகிய காலக் கூட்டு நடை அடி இலக்குகள் புத்துணர்ச்சியைத் தக்கவைக்கும்; எங்கள் சிறு போட்டி யோசனைகளைப் பாருங்கள்.
- பரிசைப் பகிர்ந்த அனுபவமாக மாற்றுங்கள். அணி முழுவதும் ஒன்றாக வெளியே செல்வது, தனிநபர்களை மட்டுமல்லாமல் ஒற்றுமையையும் கொண்டாடுகிறது. எங்கள் நலவாழ்வு சவால் பரிசுகள் வழிகாட்டியில் உள்ள விருப்பங்களை ஒப்பிடுங்கள்.
- அலுவலகங்கள் போட்டியிடட்டும். இந்தியா–போலந்து போன்ற அலுவலகங்களுக்கு இடையிலான போட்டிகள் ஈடுபாட்டை அதிகரிக்கின்றன. சவாலை உருவாக்கும்போது, நாடு வாரியான அல்லது தனிப்பயன் குழுத் தரவரிசைப் பட்டியல்கள் மூலம் இவற்றை எளிதாக அமைக்கலாம்.
மற்றொரு உலகளாவிய அனுபவத்தை அறிய, Qualifacts நான்கு நாடுகளில் தனது முதல் சவாலை எப்படி நடத்தியது என்பதைப் பாருங்கள் அல்லது எங்கள் வெற்றிக்கதைகள் அனைத்தையும் படியுங்கள்.
உலகெங்கும் உள்ள அலுவலகங்களை இணைக்க விரும்புகிறீர்களா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள். உங்கள் முதல் உலகளாவிய சவாலைத் திட்டமிட நாங்கள் உதவுவோம்.
