75 பேரை இலக்காகக் கொண்ட OEC-யின் உலகளாவிய நடைப்பயிற்சி சவாலில் 343 பேர் இணைந்தது எப்படி

தனது முதல் நடைப்பயிற்சி சவாலில் சுமார் 75 பேர் இணைவார்கள் என OEC எதிர்பார்த்தது. ஆனால் 343 பேர் பதிவு செய்தனர். மூன்று பேர் கொண்ட குழு, YuMuuv மூலம் அதை எளிதாக நடத்தியது.

ஒரு பார்வையில்

பின்னணி: உலகளாவிய நிறுவனத்தை இணைக்கும் ஒலிம்பிக் ஆண்டு

OEC ஒரு உலகளாவிய நிறுவனம். கற்றல், நிறுவனப் பண்பாடு மற்றும் ஈடுபாடு மூலம் சக ஊழியர்கள் ஒருவருடன் ஒருவர் தொடர்புகொள்ள உதவும் புதிய வழிகளை Julie Lewis ஒவ்வோர் ஆண்டும் தேடுகிறார். பிப்ரவரியில் நடந்த குளிர்கால ஒலிம்பிக்கால் ஊக்கம் பெற்று, 2026-க்கு ஒலிம்பிக் கருப்பொருளை OEC தேர்ந்தெடுத்தது. அதையொட்டி, அனைவரும் பங்கேற்கக்கூடிய பல்வேறு செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்தது.

நடைப்பயிற்சி சவாலில் பங்கேற்க ஊழியர்கள் மிகுந்த ஆர்வம் கொண்டிருப்பதாகக் கருத்துக்கணிப்புகள் காட்டின. இங்கிலாந்தில் நடைப்பயிற்சி மாதமாகவும், வட அமெரிக்காவில் மனநல விழிப்புணர்வு மாதமாகவும் கடைப்பிடிக்கப்படும் மே மாதத்தை OEC தேர்ந்தெடுத்து, இரு நோக்கங்களையும் ஒன்றிணைத்தது.

OEC ஏன் YuMuuv-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தது

1,600 ஊழியர்கள் கொண்ட நிறுவனத்திற்காக மூன்று பேர் மட்டுமே பணியாற்றியதால், குழுவின் சமாளிக்கும் திறனை மீறிச் சுமையை அதிகரிக்காத ஒரு கூட்டாளர் Julie-க்குத் தேவைப்பட்டார். தானாகத் தேடியபோது YuMuuv-ஐக் கண்டறிந்தார். இணையதளத்தில் பார்த்தவை அவருக்குப் பிடித்திருந்தன. YuMuuv குழுவுடனான செயல்முறை விளக்கமும் பயனுள்ளதாக இருந்தது. இதுவே OEC-யின் முதல் நடைப்பயிற்சி சவாலும், இந்த அளவில் ஏற்பாடு செய்த முதல் நிகழ்வும் ஆகும்.

சவால்: அனைவருக்கும் வெல்ல ஒரு வாய்ப்பு

மே மாதத்தின் இரண்டாவது வாரத்திலிருந்து ஜூன் மாதத்தின் இரண்டாவது வாரம் வரை, ஒரு மாத காலம் சவால் நடைபெற்றது. நிறுவன உள் இணையம், மின்னஞ்சல் மற்றும் Teams வழியாக ஆர்வத்தைத் தூண்டும் முன்னோட்ட அறிவிப்புகள் வெளியிடப்பட்டன. சவால் தொடங்குவதற்கு ஒரு வாரம் முன்பு பதிவுகள் தொடங்கின.

எல்லைகள் இல்லாத அணிகள். ஊழியர்கள் தங்கள் நண்பர்கள், சக ஊழியர்கள் அல்லது குழுவினருடன் சொந்த அணிகளை உருவாக்கினர். நாடு சார்ந்த கட்டுப்பாடுகள் இல்லாததால், கலிஃபோர்னியாவில் உள்ள ஒருவரும் இந்தியாவில் உள்ள ஒருவரும் ஒரே அணியில் இணைய முடிந்தது. எந்த அணியில் சேர்வது எனத் தெரியாதவர்களுக்காக ஒரு பொது அணியும் உருவாக்கப்பட்டது.

மனதுக்கும் உடலுக்கும் இயக்கம். நடந்த அடிகளின் எண்ணிக்கை மட்டுமல்லாமல், உடல் மற்றும் மனநலத்திற்கே முக்கியத்துவம் அளிக்கப்பட்டது. சமையலறையைச் சுற்றிக் கூடுதலாக 10 அடிகள் நடந்தாலும் சரி, மாரத்தான் ஓடினாலும் சரி, அனைவரும் இதில் பங்கேற்க முடிந்தது.

உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் விருதுகள். அணி மற்றும் தனிநபர் விருதுகளுக்கு அப்பால், YuMuuv அரட்டையில் அதிக விருப்பங்களைப் பெற்ற புகைப்படத்திற்கும், மிகவும் படைப்பாற்றலான அணிப் பெயருக்கும் OEC விருதுகளை வழங்கியது. இதனால் அனைவருக்கும் ஏதாவது ஒன்றை வெல்லும் வாய்ப்பு கிடைத்தது.

முடிவுகள்: எதிர்பார்த்ததைவிட நான்கு மடங்குக்கும் அதிகமான பங்கேற்பு

OEC-யின் முந்தைய இணையக் கருத்தரங்குகளில் 20 முதல் 30 பேரும், வினாடி வினாக்களில் சுமார் 100 பேரும் பங்கேற்றிருந்தனர். எனவே Julie தொடக்க இலக்கை 75 பேராக நிர்ணயித்தார். இறுதியில் 343 ஊழியர்கள் பங்கேற்றனர்.

இணைவது மிகவும் எளிதாக இருந்ததே இதற்குக் காரணம் என Julie கூறுகிறார். பதிவு செய்வது, செயலியைப் பதிவிறக்குவது அல்லது கைப்பேசி அல்லது கைக்கடிகாரத்தை இணைப்பது குறித்து மிகச் சிலருக்கே கேள்விகள் இருந்தன. சவால் தொடங்கியதும், YuMuuv-இன் சமூகத் தொடர்பு வசதிகளைப் பயன்படுத்த OEC ஊக்குவித்தது. விடுமுறையில் இருந்த சக ஊழியர்கள் உட்பட உலகெங்கிலும் உள்ளவர்களின் புகைப்படங்களால் அரட்டை நிரம்பியது.

சக ஊழியர்கள் இணைந்து நடந்த மொத்தத் தொலைவு பூமியை எத்தனை முறை சுற்றியதற்குச் சமம், அவர்கள் எரித்த கலோரிகள் எத்தனை ஹாம்பர்கர்களுக்குச் சமம் போன்ற YuMuuv-இன் சுவாரஸ்யத் தகவல்களை OEC தனது தகவல்தொடர்புகளிலும் பயன்படுத்தியது. சிறிய பரிசுகளுக்குக்கூட எதிர்பார்த்ததைவிட அதிகமான போட்டி ஆர்வத்தை ஊழியர்கள் காட்டினர். தங்களிடையே சாம்பியன்ஷிப் அளவிலான வேகநடை வீரர் ஒருவர் இருப்பதையும் குழு கண்டறிந்தது. பின்னர், விருது வென்றவர்கள் மற்றும் அரட்டையின் சிறந்த தருணங்கள் அடங்கிய காணொளியை OEC பகிர்ந்தது.

சிறிய குழுவும் எளிதாக நிர்வகிக்கலாம்

YuMuuv-இன் அமைப்பு வழிகாட்டியைப் பயன்படுத்தி, Julie தனியாக ஒரு மணி நேரத்திற்குள் சவாலை அமைத்தார். அனைத்து வேலைகளும் குறித்த நேரத்தில் முடிக்கப்பட்டன. 1,600 ஊழியர்கள் வரை ஆதரவு வழங்கும் இரண்டு அல்லது மூன்று பேர் கொண்ட குழுவிற்கு, தொடக்கம் முதல் முடிவு வரை இந்தச் சவாலை நிர்வகிப்பது எளிதாக இருந்தது.

மக்களை ஒன்றிணைக்க வேண்டும் என்பதே எங்கள் விருப்பம். அதை இது நிறைவேற்றியது.

— Julie Lewis, கற்றல் & மேம்பாட்டுக்கான உலகளாவிய இயக்குநர், OEC

அடுத்த கட்டம்

தனது ஒலிம்பிக் ஆண்டை நிறைவு செய்யும்போது, கருத்துக்கணிப்பு மூலம் மேலும் பல கருத்துகளை OEC சேகரிக்க உள்ளது. முதல் முயற்சியாக நடத்தப்பட்ட இந்த நடைப்பயிற்சி சவால், எதிர்பார்ப்புகளை வெகுவாக மீறியது. ஒரு சிறிய குழுவாலும் உலகெங்கிலும் உள்ள பெரும் ஊழியர் கூட்டத்தை ஈடுபடுத்த முடியும் என்பதை இது காட்டியது.

மனிதவளக் குழுக்களுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்

• முதலில் விருப்பத்தைக் கேளுங்கள்; பிறகு சரியான நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள். ஊழியர்கள் நடைப்பயிற்சி சவாலை விரும்புவதை OEC-யின் கருத்துக்கணிப்பு காட்டியது. மே மாதத்தில் தொடங்கியதால், அதை இங்கிலாந்தின் நடைப்பயிற்சி மாதத்துடனும் மனநல விழிப்புணர்வு மாதத்துடனும் இணைக்க முடிந்தது. சரியான நேரத்தைத் தேர்வுசெய்ய எங்களின் நலவாழ்வுச் சவால் நாட்காட்டி உதவும்.
• நாட்டு எல்லைகளைக் கடந்து அணிகளை உருவாக்க அனுமதியுங்கள். எந்த நாட்டில் உள்ள நண்பர்களுடனும் அணி அமைக்கும் வாய்ப்பும், முடிவெடுக்காதவர்களுக்கான பொது அணியும் இணைவதை எளிதாக்கின.
• நடந்த அடிகளுக்கு மட்டுமல்ல, உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் பரிசளியுங்கள். அரட்டையில் அதிக விருப்பங்களைப் பெற்ற புகைப்படத்திற்கும் மிகவும் படைப்பாற்றலான அணிப் பெயருக்கும் வழங்கப்பட்ட விருதுகள், அனைவருக்கும் வெல்லும் வாய்ப்பை அளித்தன. எங்களின் நலவாழ்வுச் சவால் பரிசு வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.
• சுவாரஸ்யத் தகவல்களைப் பயன்படுத்துங்கள். பூமியைச் சுற்றியதற்குச் சமமான நடைத் தொலைவும், ஹாம்பர்கர்களுக்குச் சமமாக எரிக்கப்பட்ட கலோரிகளும் நிறுவனத்தின் உள் தகவல் பகிர்வுகளுக்கு அருமையான உள்ளடக்கமாக அமைந்தன.
• அமைப்பதை எளிமையாக வைத்திருங்கள். Julie ஒரு மணி நேரத்திற்குள் சவாலை அமைத்தார். அதற்கான படிகள், சவாலை உருவாக்குவது குறித்த எங்கள் வழிகாட்டியில் உள்ளன.

முதல் சவாலிலேயே இலக்கைத் தாண்டிய மற்றொரு கதையைப் படிக்க, 300 பேருக்குத் திட்டமிட்டு 624 பதிவுகளைப் பெற்ற Qualifacts பற்றி அறிந்துகொள்ளுங்கள். அல்லது எங்களின் அனைத்து வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களையும் பாருங்கள்.

ஒரு சிறிய குழுவுடன் உலகளாவிய நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஈடுபாட்டை நிர்வகிக்கிறீர்களா? YuMuuv செயல்முறை விளக்கத்துக்கு முன்பதிவு செய்யுங்கள். உங்கள் முதல் நடைப்பயிற்சி சவாலைத் தொடங்க நாங்கள் உதவுகிறோம்.