Paano Nakahikayat ng 343 Kalahok ang Pandaigdigang Walking Challenge ng OEC sa Target na 75

Inasahan ng OEC na mga 75 tao ang sasali sa una nitong walking challenge. Umabot sa 343 ang nag-sign up, at madali itong pinamahalaan ng tatlong tao gamit ang YuMuuv.

Sa isang tingin

Konteksto: temang Olympics para pag-ugnayin ang isang pandaigdigang kumpanya

Isang pandaigdigang organisasyon ang OEC, at bawat taon ay naghahanap si Julie Lewis ng mga bagong paraan para pag-ugnayin ang mga katrabaho sa pamamagitan ng pagkatuto, kultura at pakikilahok. Para sa 2026, pumili ang OEC ng temang Olympics, na hango sa Winter Olympics noong Pebrero, na may serye ng mga aktibidad na maaaring salihan ng lahat.

Nakita sa mga survey ng empleyado na marami ang interesado sa isang walking challenge. Itinaon ito ng OEC sa Mayo, ang Buwan ng Paglalakad sa UK at Buwan ng Kamalayan sa Kalusugang Pangkaisipan sa North America, para pagsamahin ang dalawang tema.

Bakit pinili ng OEC ang YuMuuv

Dahil tatlo lang ang nasa team para sa kumpanyang may 1,600 empleyado, kailangan ni Julie ng katuwang na hindi magpapabigat sa trabaho nang higit sa kaya nilang hawakan. Natagpuan niya ang YuMuuv sa sarili niyang pananaliksik, nagustuhan ang nakita niya sa website, at nakakuha ng kapaki-pakinabang na demo mula sa YuMuuv team. Ito ang unang walking challenge ng OEC at ang una nitong organisadong aktibidad na ganito kalaki.

Ang challenge: lahat ay may puwedeng mapanalunan

Tumakbo ang challenge nang isang buwan, mula sa ikalawang linggo ng Mayo hanggang sa ikalawang linggo ng Hunyo. Matapos ang mga patikim na anunsyo sa intranet, email at Teams, binuksan ang pagpaparehistro isang linggo bago magsimula.

Mga team na walang hangganan. Bumuo ang mga empleyado ng sarili nilang team kasama ang mga kaibigan, katrabaho o kasamahan sa team, nang walang limitasyon sa bansa. Kaya puwedeng magkasama sa iisang team ang isang katrabaho sa California at isa sa India. Gumawa rin ng pangkalahatang team para sa mga hindi pa tiyak kung saan sasali.

Paggalaw para sa isip at katawan. Ang pokus ay pisikal at pangkaisipang kalusugan, hindi lang bilang ng mga hakbang. Nagdagdag man ng 10 hakbang sa kusina o tumakbo ng marathon, bahagi ng challenge ang lahat.

Mga gantimpala para sa pakikipag-ugnayan. Bukod sa mga parangal para sa team at indibidwal, nagbigay ang OEC ng mga parangal para sa larawang may pinakamaraming like sa YuMuuv chat at sa pinakamalikhaing pangalan ng team, kaya lahat ay may pagkakataong manalo.

Resulta: higit apat na beses sa inaasahang sasali

Sa mga nakaraang aktibidad ng OEC, 20 hanggang 30 tao ang sumasali sa mga webinar at humigit-kumulang 100 sa mga quiz, kaya nagtakda si Julie ng paunang target na 75. Sa huli, 343 empleyado ang lumahok.

Para kay Julie, malaking dahilan ang dali ng pagsali: kakaunti lang ang nagtanong tungkol sa pagpaparehistro, pag-download ng app o pagkonekta ng kanilang telepono o relo. Nang magsimula ang challenge, hinikayat ng OEC ang mga kalahok na gamitin ang mga social feature ng YuMuuv, at napuno ang chat ng mga larawan mula sa iba't ibang panig ng mundo, pati na mula sa mga katrabahong nagbabakasyon.

Ginamit din ng OEC ang mga nakakatuwang datos ng YuMuuv sa sarili nitong mga mensahe, gaya ng kung ilang beses nang katumbas ng pag-ikot sa mundo ang pinagsama-samang nilakad ng mga katrabaho at kung ilang hamburger ang katumbas ng mga calorie na nasunog nila. Naging mas palaban ang mga kalahok kaysa sa inaasahan para sa maliliit na premyo, at natuklasan pa ng team na may kampeon pala sa speed walking sa kanilang hanay. Pagkatapos, nagbahagi ang OEC ng video ng mga nagwagi at ng pinakamagagandang sandali mula sa chat.

Madaling pamahalaan ng maliit na team

Mag-isang na-set up ni Julie ang challenge sa loob ng wala pang isang oras gamit ang gabay sa pag-set up ng YuMuuv, at nasunod ang lahat ng deadline. Para sa team na dalawa o tatlong tao na sumusuporta sa hanggang 1,600 empleyado, madaling pamahalaan ang challenge mula simula hanggang katapusan.

Nagawa talaga nito ang gusto naming mangyari: pag-ugnayin ang mga tao.

— Julie Lewis, Pandaigdigang Direktor ng Pagkatuto & Pag-unlad, OEC

Mga susunod na hakbang

Mangangalap pa ang OEC ng feedback sa pamamagitan ng survey habang tinatapos nito ang taon na may temang Olympics. Bilang unang pagsubok, malayong nalampasan ng walking challenge ang mga inaasahan at ipinakitang kayang hikayatin ng maliit na team ang maraming empleyado sa buong mundo na makilahok.

Mahahalagang aral para sa mga HR team

• Magtanong muna, saka piliin ang tamang panahon. Nalaman ng OEC sa survey na gusto ng mga empleyado ng walking challenge, at sa paglulunsad nito noong Mayo, naiugnay ito sa Buwan ng Paglalakad sa UK at Buwan ng Kamalayan sa Kalusugang Pangkaisipan. Makakatulong ang aming kalendaryo ng mga wellness challenge sa pagpili mo ng tamang panahon.
• Hayaang bumuo ng mga team mula sa iba't ibang bansa. Naging madali ang pagsali dahil puwedeng bumuo ng team ang magkakaibigan mula sa kahit anong bansa, at may pangkalahatang team para sa mga hindi pa makapagpasya.
• Gantimpalaan ang pakikipag-ugnayan, hindi lang ang mga hakbang. Dahil sa mga parangal para sa larawang may pinakamaraming like sa chat at sa pinakamalikhaing pangalan ng team, lahat ay nagkaroon ng pagkakataong manalo; tingnan ang aming gabay sa mga gantimpala para sa wellness challenge.
• Gamitin ang mga nakakatuwang datos. Magandang ibahagi sa mga panloob na update ang katumbas na pag-ikot sa mundo ng mga nilakad at dami ng hamburger na katumbas ng mga calorie na nasunog.
• Panatilihing simple ang pag-set up. Na-set up ni Julie ang challenge sa loob ng wala pang isang oras; nasa aming gabay sa paggawa ng challenge ang mga hakbang.

Para sa isa pang unang challenge na lumampas sa target, basahin kung paano nagplano ang Qualifacts para sa 300 kalahok at nakakuha ng 624 na pagpaparehistro, o tingnan ang lahat ng aming pag-aaral ng kaso.

Maliit lang ba ang team mo na naghihikayat ng pakikilahok sa isang pandaigdigang kumpanya? Mag-book ng YuMuuv demo at tutulungan ka naming ilunsad ang una mong walking challenge.