ပါဝင်သူ ၇၅ ဦးသာ ရည်မှန်းထားရာမှ ၃၄၃ ဦးအထိ ဆွဲဆောင်နိုင်ခဲ့တဲ့ OEC ရဲ့ ကမ္ဘာတစ်ဝန်း လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲ
OEC က သူတို့ရဲ့ ပထမဆုံး လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲမှာ လူ ၇၅ ဦးလောက် ပါဝင်မယ်လို့ မျှော်မှန်းထားပါတယ်။ တကယ်တမ်း ၃၄၃ ဦး စာရင်းသွင်းခဲ့ပြီး လူသုံးဦးပါတဲ့ အဖွဲ့က YuMuuv ပေါ်မှာ ပွဲကို လွယ်လွယ်ကူကူ စီမံနိုင်ခဲ့ပါတယ်။
Table of Contents
အနှစ်ချုပ်
| ကုမ္ပဏီ | OEConnection (OEC)၊ ကမ္ဘာတစ်ဝန်း ဝန်ထမ်း ၁,၆၀၀ ခန့်ရှိပြီး မော်တော်ယာဉ်ဈေးကွက်အတွက် ဝန်ဆောင်မှုပေးနေတဲ့ ဆော့ဖ်ဝဲကုမ္ပဏီ |
| တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့သူ | Julie Lewis၊ ကမ္ဘာတစ်ဝန်း သင်ယူရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝန်း ဆက်သွယ်ပြောဆိုရေး၊ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ဝန်ထမ်းပါဝင်ချိတ်ဆက်မှုကိုလည်း တာဝန်ယူထားသူ |
| အစီအစဉ် | OEC ရဲ့ အိုလံပစ်အကြောင်းအရာကို အခြေခံထားတဲ့ နှစ်တစ်နှစ်ရဲ့ အစိတ်အပိုင်းအဖြစ် မေနဲ့ ဇွန်လအတွင်း ကျင်းပတဲ့ တစ်လကြာ လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲ |
| ပါဝင်သူများ | ကနဦး ရည်မှန်းချက် ၇၅ ဦးနှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် ၃၄၃ ဦး |
| စီမံသူ | လူသုံးဦးပါတဲ့ အဖွဲ့၊ ကနဦးပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှုကို Julie က တစ်နာရီမပြည့်ခင် အပြီးလုပ်ခဲ့ပါတယ် |
| ပုံစံ | ဒေသမတူသူတွေ စုပေါင်းထားတဲ့ အသင်းများ၊ တစ်ဦးချင်းဆု၊ ဓာတ်ပုံဆုနဲ့ အသင်းအမည်ဆုများ |
နောက်ခံအကြောင်းရင်း — ကမ္ဘာတစ်ဝန်းက ဝန်ထမ်းတွေကို ချိတ်ဆက်ပေးမယ့် အိုလံပစ်နှစ်
OEC ဟာ ကမ္ဘာတစ်ဝန်း လုပ်ကိုင်နေတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး Julie Lewis က လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို သင်ယူမှု၊ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုနဲ့ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကနေ ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်ဖို့ နည်းလမ်းအသစ်တွေကို နှစ်စဉ် ရှာဖွေလေ့ရှိပါတယ်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် OEC က ဖေဖော်ဝါရီလ ဆောင်းရာသီအိုလံပစ်ကို အခြေခံပြီး အိုလံပစ်အကြောင်းအရာကို ရွေးချယ်ကာ ဝန်ထမ်းတွေ ပါဝင်နိုင်တဲ့ လှုပ်ရှားမှုတွေ ဆက်တိုက်စီစဉ်ခဲ့ပါတယ်။
ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းတွေအရ လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲကို စိတ်ဝင်စားမှုများကြောင်း တွေ့ရပါတယ်။ ဒါကြောင့် OEC က ယူကေရဲ့ လမ်းလျှောက်ခြင်းလနဲ့ မြောက်အမေရိကရဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေးအသိပညာပေးလဖြစ်တဲ့ မေလမှာ ကျင်းပဖို့ စီစဉ်ပြီး အကြောင်းအရာနှစ်ခုကို ပေါင်းစည်းခဲ့ပါတယ်။
OEC က YuMuuv ကို ဘာကြောင့် ရွေးခဲ့သလဲ
ဝန်ထမ်း ၁,၆၀၀ ရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီအတွက် အဖွဲ့ဝင် သုံးဦးတည်းနဲ့ လုပ်ဆောင်နေရတာမို့ Julie ဟာ အဖွဲ့ရဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းထက် ပိုပြီးဝန်မပိစေမယ့် မိတ်ဖက်တစ်ဦးကို လိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။ ကိုယ်တိုင် ရှာဖွေလေ့လာရင်း YuMuuv ကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး ဝဘ်ဆိုက်ပေါ်က အချက်အလက်တွေကို သဘောကျခဲ့သလို YuMuuv အဖွဲ့နဲ့ လက်တွေ့သရုပ်ပြမှုမှာလည်း အထောက်အကူဖြစ်စေတဲ့ အချက်တွေ ရရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာ OEC ရဲ့ ပထမဆုံး လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲဖြစ်သလို ဒီလောက်အတိုင်းအတာနဲ့ စီစဉ်တဲ့ ပထမဆုံးပွဲလည်း ဖြစ်ပါတယ်။
စိန်ခေါ်ပွဲ — လူတိုင်း တစ်ခုခု ဆွတ်ခူးနိုင်ဖို့
စိန်ခေါ်ပွဲကို မေလ ဒုတိယပတ်ကနေ ဇွန်လ ဒုတိယပတ်အထိ တစ်လကြာ ကျင်းပခဲ့ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီတွင်းကွန်ရက်၊ အီးမေးလ်နဲ့ Teams တို့မှာ ကြိုတင်မိတ်ဆက်ကြေညာပြီးနောက် ပွဲမစခင် တစ်ပတ်အလိုမှာ စာရင်းစတင်ဖွင့်ပေးခဲ့ပါတယ်။
နယ်နိမိတ်မရှိတဲ့ အသင်းများ။ ဝန်ထမ်းတွေက သူငယ်ချင်းတွေ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ၊ အသင်းဖော်တွေနဲ့ ကိုယ်ပိုင်အသင်းတွေ ဖွဲ့ခဲ့ကြပါတယ်။ နိုင်ငံကန့်သတ်ချက် မရှိတဲ့အတွက် ကယ်လီဖိုးနီးယားက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးဟာ အိန္ဒိယက ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနဲ့ တစ်သင်းတည်း ပါဝင်နိုင်ပါတယ်။ ဘယ်အသင်းထဲ ဝင်ရမလဲ မသေချာသူတွေအတွက်လည်း အများပါဝင်နိုင်တဲ့ အသင်းတစ်သင်း ဖွဲ့ပေးထားပါတယ်။
ကိုယ်နဲ့စိတ်အတွက် လှုပ်ရှားမှု။ ခြေလှမ်းအရေအတွက်တင် မဟုတ်ဘဲ ကိုယ်စိတ်ကျန်းမာရေးကို အဓိကထားခဲ့ပါတယ်။ မီးဖိုချောင်တစ်ဝိုက်မှာ ခြေလှမ်း ၁၀ လှမ်း ပိုလျှောက်တာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ မာရသွန်ပြေးတာပဲဖြစ်ဖြစ် လူတိုင်း ပါဝင်နိုင်ပါတယ်။
အချင်းချင်း ချိတ်ဆက်မှုအတွက် ဆုချီးမြှင့်ခြင်း။ အသင်းလိုက်နဲ့ တစ်ဦးချင်းဆုတွေအပြင် YuMuuv ချတ်မှာ အကြိုက်နှစ်သက်ခံရဆုံး ဓာတ်ပုံနဲ့ ဖန်တီးမှုအရှိဆုံး အသင်းအမည်အတွက်လည်း OEC က ဆုချီးမြှင့်ခဲ့တာကြောင့် လူတိုင်း တစ်ခုခု ဆွတ်ခူးနိုင်မယ့် အခွင့်အရေး ရရှိခဲ့ပါတယ်။
ရလဒ် — မျှော်မှန်းထားတာထက် လေးဆကျော် ပါဝင်ခဲ့
အရင်က OEC ရဲ့ အွန်လိုင်းဟောပြောပွဲတွေမှာ လူ ၂၀ မှ ၃၀ ဦးအထိ၊ ဉာဏ်စမ်းပွဲတွေမှာ လူ ၁၀၀ ဝန်းကျင် ပါဝင်လေ့ရှိတဲ့အတွက် Julie က ကနဦး ရည်မှန်းချက်ကို ၇၅ ဦးလို့ သတ်မှတ်ခဲ့ပါတယ်။ နောက်ဆုံးမှာတော့ ဝန်ထမ်း ၃၄၃ ဦး ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။
Julie က ဒီလိုအောင်မြင်ရတာဟာ ပါဝင်ဖို့ လွယ်ကူတာကြောင့်လို့ ယူဆပါတယ်။ စာရင်းသွင်းတာ၊ အက်ပ်ဒေါင်းလုဒ်လုပ်တာ၊ ဖုန်း ဒါမှမဟုတ် နာရီနဲ့ ချိတ်ဆက်တာနဲ့ပတ်သက်ပြီး မေးခွန်းရှိသူ အလွန်နည်းခဲ့ပါတယ်။ စိန်ခေါ်ပွဲစတင်ချိန်မှာ OEC က YuMuuv ရဲ့ အချင်းချင်း ဆက်သွယ်နိုင်တဲ့ လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို အသုံးပြုဖို့ အားပေးခဲ့ပြီး ချတ်ထဲမှာ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းက ဓာတ်ပုံတွေ ပြည့်လာခဲ့ပါတယ်။ အားလပ်ရက်ခရီးထွက်နေတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေဆီက ပုံတွေလည်း ပါဝင်ပါတယ်။
OEC က YuMuuv ရဲ့ ပျော်စရာအချက်အလက်တွေကိုလည်း သူတို့ရဲ့ သတင်းမျှဝေမှုတွေမှာ သုံးခဲ့ပါတယ်။ ဥပမာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ စုပေါင်းလျှောက်ခဲ့တဲ့ ခရီးဟာ ကမ္ဘာကို ဘယ်နှပတ် ပတ်ပြီးပြီလဲ၊ ဟမ်ဘာဂါ ဘယ်နှလုံးစာ ကယ်လိုရီ လောင်ကျွမ်းခဲ့ပြီလဲ ဆိုတာမျိုးတွေပါ။ ဆုသေးသေးလေးတွေအတွက်တောင် ဝန်ထမ်းတွေက မျှော်လင့်ထားတာထက် ပိုပြီး အပြိုင်အဆိုင် ပါဝင်လာခဲ့ကြသလို သူတို့ထဲမှာ အမြန်လမ်းလျှောက်ပြိုင်ပွဲ ချန်ပီယံတစ်ဦးရှိနေတာကိုလည်း အဖွဲ့က တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ပွဲပြီးနောက် OEC က ဆုရသူတွေနဲ့ ချတ်ထဲက အကောင်းဆုံးအမှတ်တရတွေကို ဗီဒီယိုတစ်ခုအဖြစ် မျှဝေခဲ့ပါတယ်။
အဖွဲ့ငယ်တစ်ဖွဲ့အတွက် စီမံရလွယ်ကူ
Julie က YuMuuv ရဲ့ ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှုလမ်းညွှန်ကို အသုံးပြုပြီး စိန်ခေါ်ပွဲကို တစ်ဦးတည်း တစ်နာရီမပြည့်ခင် အပြီးပြင်ဆင်နိုင်ခဲ့သလို သတ်မှတ်ရက်တိုင်းကိုလည်း အချိန်မီ ပြီးစီးခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်း ၁,၆၀၀ အထိကို ပံ့ပိုးပေးနေရတဲ့ လူနှစ်ဦး၊ သုံးဦးပါတဲ့ အဖွဲ့အတွက် စိန်ခေါ်ပွဲကို အစကနေ အဆုံးအထိ စီမံရတာ လွယ်ကူခဲ့ပါတယ်။
ကျွန်မတို့ ဖြစ်စေချင်တဲ့အတိုင်း လူတွေကို တကယ်ပဲ ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်ခဲ့ပါတယ်။
— Julie Lewis၊ ကမ္ဘာတစ်ဝန်း သင်ယူရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ဒါရိုက်တာ၊ OEC
ရှေ့ဆက်မယ့် အစီအစဉ်
OEC က အိုလံပစ်အကြောင်းအရာကို အခြေခံထားတဲ့ နှစ်တစ်နှစ် အဆုံးသတ်ချိန်မှာ စစ်တမ်းကနေ အကြံပြုချက်တွေ ထပ်မံကောက်ယူသွားမှာပါ။ ပထမဆုံး စမ်းသပ်အစီအစဉ်ဖြစ်တဲ့ ဒီလမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲဟာ မျှော်မှန်းချက်တွေကို အများကြီး ကျော်လွန်ခဲ့ပြီး အဖွဲ့ငယ်တစ်ဖွဲ့ကလည်း ကမ္ဘာတစ်ဝန်းက ဝန်ထမ်းအများအပြားကို ပါဝင်ချိတ်ဆက်လာအောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ကြောင်း ပြသခဲ့ပါတယ်။
HR အဖွဲ့တွေအတွက် အဓိကသင်ခန်းစာများ
- အရင်မေးမြန်းပြီး အချိန်ကောင်းကို ရွေးပါ။ စစ်တမ်းထဲက စိတ်ဝင်စားမှုတွေကြောင့် ဝန်ထမ်းတွေ လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲကို လိုလားကြောင်း OEC သိခဲ့ရပါတယ်။ မေလမှာ စတင်လိုက်တာကြောင့်လည်း ယူကေရဲ့ လမ်းလျှောက်ခြင်းလနဲ့ စိတ်ကျန်းမာရေးအသိပညာပေးလတို့နဲ့ ချိတ်ဆက်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်ပွဲပြက္ခဒိန်က သင့်တော်တဲ့အချိန်ကို ရွေးချယ်နိုင်ဖို့ ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။
- နိုင်ငံမတူသူတွေကို အသင်းဖွဲ့ခွင့်ပေးပါ။ ဘယ်နိုင်ငံက သူငယ်ချင်းတွေနဲ့မဆို အသင်းဖွဲ့နိုင်တာ၊ မဆုံးဖြတ်ရသေးသူတွေအတွက် အများပါဝင်နိုင်တဲ့ အသင်းတစ်သင်း ရှိတာတွေကြောင့် ပါဝင်ဖို့ လွယ်ကူစေခဲ့ပါတယ်။
- ခြေလှမ်းတွေသာမက ချိတ်ဆက်မှုကိုပါ ဆုချီးမြှင့်ပါ။ ချတ်ထဲက အကြိုက်နှစ်သက်ခံရဆုံး ဓာတ်ပုံနဲ့ ဖန်တီးမှုအရှိဆုံး အသင်းအမည်အတွက် ဆုတွေက လူတိုင်းကို ဆုရနိုင်မယ့် အခွင့်အရေး ပေးခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်ပွဲ ဆုချီးမြှင့်မှုလမ်းညွှန်ကို ကြည့်ပါ။
- ပျော်စရာအချက်အလက်တွေကို အသုံးချပါ။ ကမ္ဘာကို ပတ်လျှောက်ပြီးတဲ့ ခရီးအကွာအဝေးနဲ့ လောင်ကျွမ်းခဲ့တဲ့ ဟမ်ဘာဂါအရေအတွက်စာ ကယ်လိုရီတွေဟာ ကုမ္ပဏီတွင်း သတင်းမျှဝေဖို့ အလွန်ကောင်းတဲ့ အကြောင်းအရာတွေ ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။
- ပြင်ဆင်သတ်မှတ်မှုကို ရိုးရှင်းအောင်ထားပါ။ Julie က စိန်ခေါ်ပွဲကို တစ်နာရီမပြည့်ခင် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ လုပ်ဆောင်ရမယ့် အဆင့်တွေကို ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ စိန်ခေါ်ပွဲတစ်ခု ဖန်တီးခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှာ ဖတ်နိုင်ပါတယ်။
ပထမဆုံး စိန်ခေါ်ပွဲမှာပဲ ရည်မှန်းချက်ကို ကျော်လွန်အောင်မြင်ခဲ့တဲ့ နောက်ထပ်ဥပမာအဖြစ် Qualifacts က လူ ၃၀၀ အတွက် စီစဉ်ထားရာမှ စာရင်းသွင်းသူ ၆၂၄ ဦး ရရှိခဲ့တဲ့အကြောင်း ဖတ်ကြည့်ပါ။ ဒါမှမဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လက်တွေ့ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်အားလုံးကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်။
အဖွဲ့ငယ်လေးနဲ့ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းက ဝန်ထမ်းတွေ ပါဝင်ချိတ်ဆက်လာဖို့ ဆောင်ရွက်နေရပါသလား။ YuMuuv လက်တွေ့သရုပ်ပြမှုအတွက် ရက်ချိန်းယူပါ။ သင့်ရဲ့ ပထမဆုံး လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်ပွဲ စတင်နိုင်ဖို့ ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပေးပါမယ်။