OEConnection-এর কর্মীরা, YuMuuv-এর বিশ্বব্যাপী হাঁটার চ্যালেঞ্জের একটি কেস স্টাডি

৭৫ জনের লক্ষ্য নিয়ে OEC-এর বিশ্বব্যাপী হাঁটার চ্যালেঞ্জে যেভাবে যোগ দিলেন ৩৪৩ জন

OEC ভেবেছিল তাদের প্রথম হাঁটার চ্যালেঞ্জে প্রায় ৭৫ জন যোগ দেবেন। নিবন্ধন করলেন ৩৪৩ জন, আর তিনজনের একটি দল YuMuuv-এ সহজেই তা পরিচালনা করল।

এক নজরে

কোম্পানিOEConnection (OEC), মোটরগাড়ি খাতে সেবাদানকারী একটি সফটওয়্যার কোম্পানি, যার বিশ্বজুড়ে প্রায় ১,৬০০ কর্মী রয়েছেন
সাক্ষাৎকারদাতাJulie Lewis, লার্নিং & ডেভেলপমেন্টের গ্লোবাল ডিরেক্টর, যিনি বিশ্বব্যাপী যোগাযোগ, কর্মসংস্কৃতি ও কর্মীদের সম্পৃক্ততারও দায়িত্বে আছেন
কর্মসূচিOEC-এর অলিম্পিক-থিমের বছরের অংশ হিসেবে মে ও জুন মাসে এক মাসব্যাপী হাঁটার চ্যালেঞ্জ
অংশগ্রহণকারীপ্রাথমিক লক্ষ্য ৭৫ জনের বিপরীতে ৩৪৩ জন
পরিচালনায়তিনজনের একটি দল; Julie এক ঘণ্টারও কম সময়ে সেটআপ করেন
আয়োজনের ধরনবিভিন্ন অঞ্চলের কর্মীদের নিয়ে দল, সঙ্গে ব্যক্তিগত, ছবি ও দলের নামের জন্য পুরস্কার

পটভূমি: বিশ্বজুড়ে সংযোগ গড়তে অলিম্পিকের বছর

OEC একটি বৈশ্বিক প্রতিষ্ঠান। শেখা, কর্মসংস্কৃতি ও অংশগ্রহণের মাধ্যমে সহকর্মীদের মধ্যে সংযোগ গড়তে Julie Lewis প্রতিবছর নতুন উপায় খোঁজেন। ফেব্রুয়ারির শীতকালীন অলিম্পিক থেকে অনুপ্রাণিত হয়ে OEC ২০২৬ সালের জন্য অলিম্পিক থিম বেছে নেয়, সঙ্গে রাখে সবার যোগ দেওয়ার মতো নানা কার্যক্রম।

কর্মীদের সমীক্ষায় হাঁটার চ্যালেঞ্জ নিয়ে প্রবল আগ্রহ দেখা যায়। OEC মে মাসকে বেছে নেয়, কারণ যুক্তরাজ্যে এটি হাঁটার মাস এবং উত্তর আমেরিকায় মানসিক স্বাস্থ্য সচেতনতার মাস। এভাবেই দুটি বিষয়কে একসঙ্গে যুক্ত করা হয়।

OEC কেন YuMuuv বেছে নিল

১,৬০০ কর্মীর কোম্পানির জন্য মাত্র তিনজনের দল নিয়ে কাজ করায় Julie-র এমন এক সহযোগী দরকার ছিল, যা দলের সামর্থ্যের বাইরে চাপ তৈরি করবে না। নিজে খোঁজ করতে গিয়ে তিনি YuMuuv পান, ওয়েবসাইটে যা দেখেন তা ভালো লাগে, আর YuMuuv দলের সঙ্গে একটি সহায়ক ডেমো সেশনও হয়। এটি ছিল OEC-এর প্রথম হাঁটার চ্যালেঞ্জ এবং এত বড় পরিসরে তাদের প্রথম সংগঠিত আয়োজন।

চ্যালেঞ্জ: সবারই কিছু জেতার সুযোগ

মে মাসের দ্বিতীয় সপ্তাহ থেকে জুনের দ্বিতীয় সপ্তাহ পর্যন্ত এক মাস ধরে চ্যালেঞ্জটি চলে। ইন্ট্রানেট, ইমেইল ও Teams-এ আগাম প্রচারের পর শুরুর এক সপ্তাহ আগে নিবন্ধন খুলে দেওয়া হয়।

সীমানা ছাড়িয়ে দল। কর্মীরা বন্ধু, সহকর্মী বা দলের সদস্যদের নিয়ে নিজেদের দল গড়েন। দেশের কোনো সীমা না থাকায় ক্যালিফোর্নিয়ার একজন সহকর্মী ভারতের একজনের সঙ্গে একই দলে থাকতে পারতেন। কোথায় যোগ দেবেন তা নিয়ে দ্বিধায় থাকা কর্মীদের জন্য একটি সাধারণ দলও রাখা হয়।

মন ও শরীরের জন্য নড়াচড়া। মূল গুরুত্ব ছিল শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যে, শুধু পদক্ষেপের সংখ্যায় নয়। কেউ রান্নাঘরে বাড়তি ১০ কদম হাঁটুন বা ম্যারাথন দৌড়ান, সবাই এর অংশ ছিলেন।

পারস্পরিক সংযোগের জন্য পুরস্কার। দলীয় ও ব্যক্তিগত পুরস্কারের পাশাপাশি YuMuuv চ্যাটে সবচেয়ে বেশি লাইক পাওয়া ছবি এবং সবচেয়ে সৃজনশীল দলের নামের জন্যও OEC পুরস্কার দেয়। ফলে সবারই কিছু না কিছু জেতার সুযোগ ছিল।

ফলাফল: প্রত্যাশার চার গুণেরও বেশি অংশগ্রহণ

OEC-এর আগের কার্যক্রমে ওয়েবিনারে ২০ থেকে ৩০ জন এবং কুইজে প্রায় ১০০ জন অংশ নিতেন। তাই Julie প্রাথমিক লক্ষ্য রেখেছিলেন ৭৫ জন। শেষ পর্যন্ত ৩৪৩ জন কর্মী অংশ নেন।

Julie মনে করেন, যোগ দেওয়া সহজ হওয়াই এর বড় কারণ: নিবন্ধন, অ্যাপ ডাউনলোড বা ফোন কিংবা ঘড়ি সংযুক্ত করা নিয়ে খুব কম মানুষেরই প্রশ্ন ছিল। চ্যালেঞ্জ শুরু হওয়ার পর OEC সবাইকে YuMuuv-এর সামাজিক যোগাযোগের ফিচারগুলো ব্যবহার করতে উৎসাহ দেয়। চ্যাট ভরে ওঠে বিশ্বের নানা প্রান্তের ছবিতে, এমনকি ছুটিতে থাকা সহকর্মীদের ছবিতেও।

OEC নিজেদের যোগাযোগেও YuMuuv-এর মজার তথ্যগুলো ব্যবহার করে—যেমন সহকর্মীরা সম্মিলিতভাবে কতবার পৃথিবী প্রদক্ষিণের সমান হেঁটেছেন এবং কতটি হ্যামবার্গারের সমপরিমাণ ক্যালরি খরচ করেছেন। ছোট ছোট পুরস্কারের জন্যও সবাই প্রত্যাশার চেয়ে বেশি প্রতিযোগিতামুখী হয়ে ওঠেন। এমনকি দলটি নিজেদের মধ্যেই একজন চ্যাম্পিয়নশিপ পর্যায়ের স্পিড ওয়াকারকে খুঁজে পায়। পরে OEC পুরস্কারজয়ী ও চ্যাটের সেরা মুহূর্তগুলো নিয়ে একটি ভিডিও শেয়ার করে।

ছোট দলের পক্ষেও পরিচালনা সহজ

YuMuuv-এর সেটআপ নির্দেশিকা ব্যবহার করে Julie একাই এক ঘণ্টারও কম সময়ে চ্যালেঞ্জটি সেটআপ করেন, আর সব কাজ সময়মতো শেষ হয়। ১,৬০০ জন পর্যন্ত কর্মীকে সহায়তা করা দুই বা তিনজনের একটি দলের জন্য শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত চ্যালেঞ্জটি পরিচালনা করা ছিল সহজ।

আমরা যা চেয়েছিলাম, এটি ঠিক সেটাই করেছে—মানুষের মধ্যে সংযোগ তৈরি করেছে।

— Julie Lewis, লার্নিং & ডেভেলপমেন্টের গ্লোবাল ডিরেক্টর, OEC

আগামীর পরিকল্পনা

অলিম্পিক-থিমের বছর শেষ করার সময় OEC একটি সমীক্ষার মাধ্যমে আরও মতামত সংগ্রহ করবে। প্রথম পরীক্ষামূলক আয়োজন হিসেবেই হাঁটার চ্যালেঞ্জটি প্রত্যাশা অনেক ছাড়িয়ে গেছে এবং দেখিয়েছে, একটি ছোট দলও বিশ্বজুড়ে বিপুলসংখ্যক কর্মীকে সম্পৃক্ত করতে পারে।

এইচআর দলের জন্য মূল শিক্ষা

  • আগে মতামত নাও, তারপর সঠিক সময় বেছে নাও। সমীক্ষায় আগ্রহ দেখে OEC বুঝেছিল, কর্মীরা হাঁটার চ্যালেঞ্জ চান। আর মে মাসে শুরু করায় এটি যুক্তরাজ্যের হাঁটার মাস ও মানসিক স্বাস্থ্য সচেতনতার মাসের সঙ্গে যুক্ত হয়। আমাদের সুস্থতার চ্যালেঞ্জের ক্যালেন্ডার তোমাকে উপযুক্ত সময় বেছে নিতে সাহায্য করতে পারে।
  • দেশের সীমানা ছাড়িয়ে দল গড়তে দাও। যেকোনো দেশের বন্ধুদের নিয়ে দল গড়ার সুযোগ এবং সিদ্ধান্ত নিতে না পারা কর্মীদের জন্য একটি সাধারণ দল রাখায় যোগ দেওয়া সহজ হয়েছে।
  • শুধু পদক্ষেপ নয়, সংযোগকেও পুরস্কৃত করো। চ্যাটে সবচেয়ে বেশি লাইক পাওয়া ছবি এবং সবচেয়ে সৃজনশীল দলের নামের পুরস্কার সবাইকে জেতার সুযোগ দিয়েছে; দেখো আমাদের সুস্থতার চ্যালেঞ্জের পুরস্কার নির্দেশিকা।
  • মজার তথ্যগুলো কাজে লাগাও। পৃথিবী প্রদক্ষিণের সমান হাঁটা আর হ্যামবার্গারের সমপরিমাণ ক্যালরি খরচের তথ্য অভ্যন্তরীণ আপডেটের দারুণ উপকরণ হয়ে উঠেছিল।
  • সেটআপ সহজ রাখো। Julie এক ঘণ্টারও কম সময়ে চ্যালেঞ্জটি সেটআপ করেছিলেন; ধাপগুলো পাবে আমাদের চ্যালেঞ্জ তৈরি করার নির্দেশিকায়।

প্রথম চ্যালেঞ্জেই লক্ষ্য ছাড়িয়ে যাওয়ার আরেকটি উদাহরণ জানতে পড়ো, কীভাবে Qualifacts ৩০০ জনের পরিকল্পনা করে ৬২৪টি নিবন্ধন পেয়েছিল। অথবা আমাদের সব কেস স্টাডি ঘুরে দেখো।

ছোট দল নিয়ে একটি বৈশ্বিক কোম্পানির কর্মীদের সম্পৃক্ত রাখার দায়িত্বে আছ? YuMuuv-এর একটি ডেমো বুক করো, আর আমরা তোমার প্রথম হাঁটার চ্যালেঞ্জ চালু করতে সাহায্য করব।

  • শেয়ার করো