Bagaimana Cabaran Berjalan Kaki Global OEC Menarik 343 Peserta Berbanding Sasaran 75

OEC menjangkakan kira-kira 75 orang akan menyertai cabaran berjalan kaki pertamanya. Seramai 343 orang mendaftar, dan pasukan tiga orang menguruskannya dengan mudah melalui YuMuuv.

Sekilas pandang

Latar belakang: tahun Olimpik untuk menghubungkan syarikat global

OEC ialah sebuah organisasi global, dan setiap tahun Julie Lewis mencari cara baharu untuk membantu rakan sekerja berhubung melalui pembelajaran, budaya dan penglibatan. Untuk 2026, OEC memilih tema Olimpik yang diilhamkan oleh Sukan Olimpik Musim Sejuk pada Februari, dengan pelbagai aktiviti untuk disertai.

Tinjauan pekerja menunjukkan minat yang tinggi terhadap cabaran berjalan kaki. OEC menjadualkannya pada Mei, iaitu Bulan Berjalan Kaki di UK dan Bulan Kesedaran Kesihatan Mental di Amerika Utara, lalu menggabungkan kedua-dua tema tersebut.

Mengapa OEC memilih YuMuuv

Dengan pasukan yang hanya terdiri daripada tiga orang untuk syarikat dengan 1,600 pekerja, Julie memerlukan rakan kerjasama yang tidak akan membebankan pasukannya. Beliau menemui YuMuuv melalui penyelidikannya sendiri, tertarik dengan apa yang dilihat di laman web, dan mendapat sesi demo yang bermanfaat bersama pasukan YuMuuv. Ini merupakan cabaran berjalan kaki pertama OEC dan acara pertama yang dianjurkannya pada skala ini.

Cabaran: semua orang berpeluang menang

Cabaran berlangsung selama sebulan, dari minggu kedua Mei hingga minggu kedua Jun. Selepas pengumuman awal di intranet, e-mel dan Teams, pendaftaran dibuka seminggu sebelum cabaran bermula.

Pasukan tanpa sempadan. Pekerja membentuk pasukan sendiri bersama rakan, rakan sekerja atau ahli pasukan mereka tanpa batasan negara, jadi rakan sekerja di California boleh berada dalam pasukan yang sama dengan rakan di India. Satu pasukan umum diwujudkan untuk sesiapa yang belum pasti pasukan mana hendak disertai.

Bergerak untuk minda dan tubuh. Tumpuannya ialah kesihatan fizikal dan mental, bukan sekadar jumlah langkah. Sama ada seseorang mengambil 10 langkah tambahan di dapur atau berlari maraton, semua orang menjadi sebahagian daripadanya.

Menghargai hubungan sosial. Selain anugerah pasukan dan individu, OEC memberikan anugerah untuk foto yang paling banyak disukai dalam ruang sembang YuMuuv dan nama pasukan paling kreatif, supaya semua orang berpeluang memenangi sesuatu.

Hasil: penyertaan melebihi empat kali jangkaan

Aktiviti OEC sebelum ini menarik 20 hingga 30 orang untuk webinar dan sekitar 100 orang untuk kuiz, jadi Julie menetapkan sasaran awal 75 orang. Akhirnya, 343 pekerja mengambil bahagian.

Julie mengaitkan kejayaan ini dengan proses penyertaan yang mudah: sangat sedikit orang yang mempunyai soalan tentang pendaftaran, memuat turun aplikasi atau menyambungkan telefon atau jam mereka. Setelah cabaran bermula, OEC menggalakkan peserta menggunakan ciri sosial YuMuuv, dan ruang sembang dipenuhi foto dari seluruh dunia, termasuk daripada rakan sekerja yang sedang bercuti.

OEC turut menggunakan fakta menarik YuMuuv dalam komunikasinya sendiri, seperti berapa kali jumlah jarak berjalan rakan sekerja menyamai perjalanan mengelilingi Bumi dan jumlah kalori yang dibakar dalam nilai setara hamburger. Peserta lebih bersemangat bersaing untuk hadiah kecil daripada yang dijangkakan, malah pasukan itu mendapati bahawa salah seorang pekerjanya ialah atlet lumba jalan kaki peringkat kejohanan. Selepas itu, OEC berkongsi video pemenang anugerah dan detik terbaik daripada ruang sembang.

Mudah diurus oleh pasukan kecil

Julie menyediakan cabaran itu sendiri dalam masa kurang sejam menggunakan panduan persediaan YuMuuv, dan semua tarikh akhir dipenuhi. Bagi pasukan dua atau tiga orang yang menyokong sehingga 1,600 pekerja, cabaran ini mudah diurus dari awal hingga akhir.

Cabaran ini benar-benar mencapai apa yang kami mahukan, iaitu menghubungkan orang ramai.

— Julie Lewis, Pengarah Global Pembelajaran & Pembangunan, OEC

Langkah seterusnya

OEC akan mengumpulkan lebih banyak maklum balas melalui tinjauan menjelang penghujung tahun bertemakan Olimpiknya. Sebagai program rintis pertama, cabaran berjalan kaki ini jauh melebihi jangkaan dan membuktikan bahawa pasukan kecil boleh melibatkan tenaga kerja global yang besar.

Inti Pati untuk Pasukan HR

• Tanya dahulu, kemudian pilih masa yang sesuai. Minat yang ditunjukkan dalam tinjauan memberitahu OEC bahawa pekerja mahukan cabaran berjalan kaki, dan pelancarannya pada Mei mengaitkannya dengan Bulan Berjalan Kaki UK dan Bulan Kesedaran Kesihatan Mental. Kalendar cabaran kesejahteraan kami boleh membantu anda memilih masa yang sesuai.
• Biarkan peserta membentuk pasukan merentas sempadan. Pasukan rakan dari mana-mana negara, serta pasukan umum untuk mereka yang belum membuat pilihan, memudahkan penyertaan.
• Hargai hubungan, bukan sekadar langkah. Anugerah untuk foto ruang sembang yang paling banyak disukai dan nama pasukan paling kreatif memberi semua orang peluang untuk menang; lihat panduan ganjaran cabaran kesejahteraan kami.
• Gunakan fakta menarik. Jarak berjalan mengelilingi Bumi dan kalori dibakar yang setara dengan hamburger menjadi bahan menarik untuk perkongsian dalaman.
• Pastikan persediaan ringkas. Julie menyediakan cabaran dalam masa kurang sejam; langkah-langkahnya ada dalam panduan kami untuk mencipta cabaran.

Untuk satu lagi cabaran pertama yang melepasi sasaran, baca bagaimana Qualifacts menyasarkan 300 peserta dan menerima 624 pendaftaran, atau terokai semua kajian kes kami.

Mengurus penglibatan pekerja di syarikat global dengan pasukan kecil? Tempah demo YuMuuv dan kami akan membantu anda melancarkan cabaran berjalan kaki pertama anda.