Case Studies

4 دقیقه

مطالعهٔ موردی Humanitec: مشارکت تیم دورکار با چالش‌های قدم‌شماری

ببین شرکت نرم‌افزاری کاملاً دورکار Humanitec چطور با چالش‌های تیمی قدم‌شماری YuMuuv پیش از گردهمایی‌های حضوری خود، تیم‌های ترکیبی، اشتراک‌گذاری در Slack و پاداش‌های بودجهٔ ورزشی، به مشارکت ۸۰٪ و ارتباط قوی‌تر میان تیم‌ها می‌رسد.
4 دقیقه

مطالعه موردی Selim Cevik: چالش‌های جهانی قدم‌شماری برای آگاهی‌رسانی درباره سلامت

Selim Cevik، مشاور تندرستی سازمانی (LiveUp)، چگونه با YuMuuv چالش‌های قدم‌شماری آگاهی‌رسانی درباره سلامت را برای شرکت‌های چندملیتی اجرا می‌کند؛ سالانه ۵۰۰ تا ۷۰۰ شرکت‌کننده فعال، مشارکت از قاره‌های مختلف و پیوند تعداد قدم‌ها با کمک‌های خیریه.
3 دقیقه

مطالعه موردی Greenlights: چالش روزانه قدم‌شماری که پرستاران را به غرفه کشاند

چطور Greenlights Creative Collective، یک آژانس تبلیغاتی دارویی، با چالش روزانه قدم‌شماری YuMuuv، ثبت‌نام از طریق کد QR و جوایز آموزشی مطابق مقررات، مشارکت در غرفه را در یک کنفرانس حوزه سلامت با بیش از ۱۰٬۰۰۰ شرکت‌کننده افزایش داد.
3 دقیقه

مطالعه موردی KingBenefits: از چالش داخلی قدم‌شماری تا مزایای تندرستی برای مشتریان

ببین KingBenefits Insurance Solutions، کارگزاری آمریکایی مزایای کارکنان، چگونه YuMuuv را با یک چالش داخلی قدم‌شماری تیمی آزمایش کرد و حالا این پلتفرم را به‌عنوان مزیت تندرستی با ارزش افزوده به مشتریان ارائه می‌دهد.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی Domus Kinnisvara: چالش‌های ماهانه‌ای که پنج دفتر را به هم پیوند می‌دهند

چطور Domus Kinnisvara، شرکت خدمات املاک استونیایی با حدود ۱۰۰ کارمند در پنج دفتر، با چالش‌های ماهانهٔ YuMuuv، قرعه‌کشی و پاداش رسیدن به هدف، مشارکت حدود یک‌سوم تیمش را سال‌به‌سال حفظ می‌کند.
4 دقیقه

مطالعهٔ موردی Sportland: چطور یک فروشگاه زنجیره‌ای ورزشی ۷۵٪ کارکنانش را به تحرک واداشت

چطور Sportland، فروشگاه زنجیره‌ای پوشاک ورزشی و راحتی در بالتیک با بیش از ۴۰۰ کارمند در استونی، یک برنامهٔ چالش سالانه در YuMuuv اجرا کرد و به مشارکت بیش از ۷۵٪ رسید؛ با هدف‌های واقع‌بینانه، قرعه‌کشی جایزه، آشنایی کارکنان جدید با برنامه در فروشگاه‌ها و نقش مدیران فروشگاه.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی Spin Tek: به حرکت درآوردن یک تیم فناوری اطلاعات پشت‌میزنشین

چطور Spin Tek، شرکت فناوری اطلاعات ۲۵ نفرهٔ استونیایی که در سال ۱۹۹۱ تأسیس شده، با چالش‌های تیمی YuMuuv و یک چالش یک‌سالهٔ هدف شخصی با پاداش ۱۰۰ یورویی، حدود ۶۰٪ از کارکنان پشت‌میزنشینش را در تمام طول سال فعال نگه می‌دارد.
3 دقیقه

داستان موفقیت British Engines: ۷۷٫۵ میلیون قدم در «جهش به‌سوی تندرستی»

چطور British Engines با YuMuuv بیش از ۱۳۰ کارمند را در سراسر جهان در چالش سه‌ماهه «جهش به‌سوی تندرستی» همراه کرد؛ چالشی با دسته‌های دوچرخه‌سواری، ورزش و قدم‌شماری در سطوح استاندارد و فوق‌سخت که به ثبت ۷۷٫۵ میلیون قدم و ۲۶۵٬۰۰۰ دقیقه ورزش انجامید.
4 دقیقه

مطالعه موردی Sentric Safety Group: پیاده‌روی با هم در سراسر جهان

چطور Sentric Safety Group برای نخستین بار ۲۸۰ کارمند در شش کشور را با یک پیاده‌روی مجازی YuMuuv که همه دفترهایش را به هم متصل می‌کرد، همراه کرد؛ ۲۷٬۰۰۰ کیلومتر پیاده‌روی در دو ماه، با تعهد کمک مالی به UNICEF به انتخاب کارکنان.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی Alexela: پیوند کارکنان اداری و عملیاتی با پیاده‌روی

چطور Alexela، شرکت انرژی استونیایی با حدود ۱۰۰ کارمند اداری و ۴۰۰ نیروی عملیاتی در جایگاه‌های سوخت و کافه‌ها، با چالش پیاده‌روی بهاری YuMuuv روحیهٔ تیمی را تقویت کرد و چرا می‌خواهد آن را به یک سنت سالانه تبدیل کند.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی Sustainable Investment Group (SIG): مشارکت ۶۰٪ در یک تیم دورکار

چطور Sustainable Investment Group (SIG)، شرکت مشاورهٔ ساختمان سبز با تیمی کاملاً دورکار، با کمک یک کمیتهٔ داوطلبانهٔ تندرستی و چالش‌های YuMuuv مثل «مایل‌ها با SIG» و سفر مجازی مسیر ساحلی کالیفرنیا، به مشارکت حدود ۶۰٪ رسید.
3 دقیقه

مطالعه موردی AkzoNobel: از ایده تا اجرای چالش‌های تندرستی در یک روز

چگونه AkzoNobel Estonia/Baltics به رهبری Ave Murakas در سال ۲۰۲۱، تنها یک روز پس از شکل‌گیری ایده، چالش‌های تندرستی YuMuuv را راه‌اندازی کرد، آن‌ها را با نیازهای کارکنان در چند کشور تطبیق داد و با بهبودهای مبتنی بر بازخورد، مشارکت را افزایش داد.
3 دقیقه

مطالعه موردی Schnabel: پیاده‌روی تیمی از ویرجینیا تا پاریس

ببینید Schnabel، شرکت آمریکایی طراحی و ساخت سازه‌های ژئوتکنیکی، چطور با YuMuuv «چالشی در ابعاد المپیک» برگزار کرد؛ ۴۷ شرکت‌کننده با پیاده‌روی از استرلینگِ ویرجینیا تا پاریس، ۴۶۴٪ از هدف ۸ میلیون قدمی خود فراتر رفتند. به‌همراه درس‌هایی درباره قوانین منصفانه ثبت دستی.
3 دقیقه

مطالعه موردی Testlio: پیاده‌روی برای سلامت روان و نیکوکاری

چطور Testlio، یک شرکت جهانی فناوریِ کاملاً دورکار با کارکنان و فریلنسرهایی در بیش از ۱۴۰ کشور، هر سال در ماه مه چالش غیررقابتی پیاده‌روی برای سلامت روان را با YuMuuv برگزار می‌کند؛ چالشی که با رسیدن تیم به هدف جمعی، به اهدای کمک به خیریه‌های سلامت روان منجر می‌شود.
3 دقیقه

مطالعه موردی Better Medicine: پیوند دوباره یک تیم کاملاً دورکار

چطور Better Medicine، یک شرکت نرم‌افزار پزشکی کاملاً دورکار با ۲۰ کارمند در استونی، اوکراین، بریتانیا و اسپانیا، با استفاده از چالش‌های پیاده‌روی و دقایق ورزش در خانه YuMuuv، احساس انزوا را کاهش داد و اعضای تیم را دوباره به هم نزدیک کرد.
2 دقیقه

مطالعهٔ موردی IPA: الگوها، قدردانی و پاداش‌ها در سلامت محیط کار

چگونه IPA، تولیدکنندهٔ مجموعه‌های الکترومکانیکی در استونی، از سال ۲۰۲۰ با YuMuuv و با تکیه بر مدیران الگو، قدردانی ماهانه و پاداش‌های متنوع، فرهنگ تندرستی پایداری ساخته و عنوان کارفرمای حامی سلامت را کسب کرده است.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی Sage Parts: برنامه‌ای چندزبانه برای تندرستی در پنج قاره

چطور Sage Parts، بزرگ‌ترین تأمین‌کنندهٔ قطعات GSE هوانوردی در جهان، با YuMuuv برنامه‌ای چندزبانه برای تندرستی راه‌اندازی کرد که شامل چالش‌های فعالیت بدنی، سلامت روان و عادت‌های تغذیه‌ای برای کارکنان در پنج قاره بود.
3 دقیقه

مطالعه موردی Minnesota Sports and Events: تندرستی همه‌جانبه برای یک تیم پرمشغله برگزارکننده رویداد

چطور Minnesota Sports and Events، تیم مسئول ارائه پیشنهادهای میزبانی Super Bowl و مسابقات Big Ten، با چالش‌های فعالیت بدنی، ذهن‌آگاهی و نوشیدن آب YuMuuv که کارکنان انتخاب کرده بودند، برنامه‌ای همه‌جانبه برای تندرستی طراحی کرد.
2 دقیقه

مطالعه موردی GRO Community: حمایت از خودمراقبتی درمانگران سلامت روان

چطور GRO Community، سازمانی غیرانتفاعی در شیکاگو که خدمات سلامت روان با رویکرد آگاه از تروما ارائه می‌دهد، با چالش‌های قدم‌شماری YuMuuv، پاداش‌ها و ساعت‌های ورزشی، درمانگرانش را به خودمراقبتی تشویق کرد.
3 دقیقه

مطالعه موردی GAC North America: چالش‌های نوشیدن آب و پیاده‌روی که تیم‌ها را به هم نزدیک می‌کنند

چطور GAC North America با چالش نوشیدن آب شروع کرد، با چالش پیاده‌روی ادامه داد و با پیشگامی مدیران و یکی از حامیان سلامت روان، تیم‌های کشتیرانی و لجستیک را در سراسر آمریکا به هم نزدیک کرد.
3 دقیقه

مطالعه موردی Graphite Financial: ایجاد حس همبستگی در یک تیم کاملاً دورکار

ببینید Graphite Financial، یک شرکت حسابداری کاملاً دورکار با حدود ۱۲۵ نفر در آمریکا، اروپا و هند، چطور با چالش‌های فصلی YuMuuv و تیم‌هایی متشکل از مناطق مختلف، حس همبستگی ایجاد می‌کند و از سلامت کارکنان حمایت می‌کند.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی Bidfood UK: شروع پرانرژی ژانویه برای کارکنانی با مشاغل متنوع

چطور برنامهٔ شروع پرانرژی ژانویه در Bidfood UK با چالش‌های مبتدی، متوسط و پیشرفتهٔ YuMuuv، چالش‌های تیمی و فعالیت‌های سرگرم‌کنندهٔ هفتگی، حدود ۲۳۰ کارمند با مشاغل بسیار متفاوت را به تحرک واداشت.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی ACA: چالش‌های قدم‌شماری برای انرژی‌بخشیدن به شرکت‌کنندگان کنفرانس

چطور American Correctional Association با افزودن چالش قدم‌شماری YuMuuv به کنفرانس‌های دوبار در سال خود، معرفی آن از زمان ثبت‌نام، جدول‌های رتبه‌بندی زنده و جوایز، شاهد افزایش مشارکت از یک رویداد به رویداد بعدی بود.
3 دقیقه

تجربهٔ Utilitas: چالش پیاده‌روی که قدم‌ها را به کمک‌های خیریه تبدیل کرد

چطور Utilitas، تولیدکنندهٔ پیشرو انرژی تجدیدپذیر در استونی، با همکاری Tallinna Vesi چالش پیاده‌روی YuMuuv را برای همه برگزار کرد؛ با حدود ۲۶۰ شرکت‌کننده و قدم‌هایی که به کمک‌های خیریه برای خانواده‌های نیازمند تبدیل شدند.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی ERR: چالش قدم‌شماری با هدایت داوطلبان در Estonian Public Broadcasting

چطور ERR، Estonian Public Broadcasting، با هدایت داوطلبان پرشور، یک چالش قدم‌شماری در YuMuuv با ۹۸ شرکت‌کنندهٔ فعال برگزار کرد؛ همراه با پاداش‌های یک میلیون قدمی، قرعه‌کشی جایزه و درس‌هایی برای سازمان‌های دیگر.
3 دقیقه

مطالعه موردی Otter Products: ۲۵ میلیون قدم در شش هفته با برنامه‌ای داوطلبانه

کمیته داوطلبانه ورزش و فعالیت‌های اجتماعی Otter Products چطور از سال ۲۰۲۰ با YuMuuv ارتباط اعضای یک تیم جهانی را حفظ کرد؛ با پیاده‌روی‌های قاره‌ای، هفته‌های عکس با موضوع مشخص و رکورد ۲۵ میلیون قدم در شش هفته.
3 دقیقه

مطالعهٔ موردی UPL OpenAg: جهشی به‌سوی تندرستی با چالش‌های پیاده‌روی، نوشیدن آب و خواب

چطور UPL OpenAg برنامهٔ «جهشی به‌سوی تندرستی» را در جنوب آفریقا با چالش‌های پیاده‌روی، نوشیدن آب و خواب YuMuuv راه‌اندازی کرد؛ نتایج اولیه، درس‌های آموخته‌شده و گام‌های بعدی.