مطالعهٔ موردی Sage Parts: برنامه‌ای چندزبانه برای تندرستی در پنج قاره
چطور می‌توان یک برنامهٔ تندرستی مشترک را برای کارکنانی اجرا کرد که در پنج قاره پراکنده‌اند و به چندین زبان صحبت می‌کنند؟ Sage Parts، بزرگ‌ترین تأمین‌کنندهٔ قطعات تجهیزات پشتیبانی زمینی هوانوردی (GSE) در جهان، به پلتفرمی نیاز داشت که تجربه‌ای یکسان برای همهٔ کارکنان، فارغ از محل کارشان، فراهم کند. این مطالعهٔ موردی نشان می‌دهد که چطور این شرکت با YuMuuv برنامه‌ای چندزبانه برای تندرستی راه‌اندازی کرد.
Table of Contents
در یک نگاه
- شرکت: Sage Parts، بزرگ‌ترین تأمین‌کنندهٔ قطعات GSE هوانوردی در جهان
- نیروی کار: کارکنانی در پنج قاره با زبان‌های مختلف
- شروع برنامه: سه چالش در زمینهٔ فعالیت بدنی، سلامت روان و عادت‌های تغذیه‌ای
- نتایج: افزایش ثبت‌نام و مشارکت، تعامل بیشتر بین کارکنان، از جمله تشکیل گروه‌های پیاده‌روی
معرفی شرکت
Sage Parts قطعات تجهیزات پشتیبانی زمینی هوانوردی، مانند تراکتورها، دستگاه‌های یخ‌زدا و بارگیرها را تأمین می‌کند. مشتریان این شرکت شامل خطوط هوایی، نیروهای نظامی و شرکت‌های حمل‌ونقل هوایی بار هستند و این شرکت در عملیات روزانهٔ بیشتر فرودگاه‌های جهان نقش دارد.
چالش
Sage Parts به برنامه‌ای برای تندرستی نیاز داشت که در هر کشور و به هر زبان، به یک اندازه در دسترس و جذاب باشد. پلتفرم‌های مختص یک منطقه برای چنین نیروی کار متنوعی مناسب نبودند. این شرکت همچنین چیزی فراتر از فعالیت بدنی می‌خواست: برنامه باید از سلامت روان و انسجام تیمی هم پشتیبانی می‌کرد.
چرا Sage Parts، YuMuuv را انتخاب کرد
Sage Parts پس از مقایسهٔ گزینه‌ها، YuMuuv را انتخاب کرد؛ چون از کاربران چندزبانه در مناطق مختلف پشتیبانی می‌کند، امکان تنظیم انعطاف‌پذیر چالش‌ها را دارد، استفاده از آن آسان است و بدون توجه به موقعیت مکانی، تجربه‌ای یکسان برای همهٔ کارکنان فراهم می‌کند.
اجرای برنامه
- اطلاع‌رسانی پیش از شروع: نشست‌های عمومی شرکت و خبرنامه‌ها، کارکنان را برای شروع برنامه آماده کردند.
- ثبت‌نام انعطاف‌پذیر: کارکنان به‌صورت فردی ثبت‌نام کردند، زبان دلخواهشان را انتخاب کردند و به گروه واحد سازمانی و محل کار خود پیوستند.
- چندین چالش از همان روز اول: برنامه با چالش‌های متنوعی شروع شد تا پاسخ‌گوی علایق مختلف باشد.
سه چالش آغازین
- چالش فعالیت بدنی: ورزش روزانه متناسب با سطوح مختلف آمادگی جسمانی.
- چالش سلامت روان: تمرین‌های مدیتیشن و مدیریت استرس؛ چالش ذهن‌آگاهی را ببین.
- چالش عادت‌های تغذیه‌ای: با تمرکز بر نوشیدن آب کافی و عادت‌های غذایی متعادل.
بازخوردها و اصلاحات
بازخوردهای اولیه بسیار مثبت بود: کارکنان از کاربری آسان اپلیکیشن و تنوع چالش‌ها استقبال کردند. بعضی از شرکت‌کنندگان خواستار راهی ساده‌تر برای مدیریت هم‌زمان چند چالش شدند و YuMuuv برای بهبود جابه‌جایی کاربران بین چالش‌های هم‌زمان تلاش کرد.
نتایج
- مشارکت بیشتر: افزایش چشمگیر ثبت‌نام و مشارکت فعال.
- تعامل بیشتر: ارتباط بیشتر بین کارکنان، هم در اپلیکیشن و هم در فعالیت‌های حضوری مانند گروه‌های پیاده‌روی.
- بهبود مستمر: بازخوردهای کارکنان مستقیماً در برنامه به کار گرفته شد.
گام بعدی
Sage Parts قصد دارد طیف گسترده‌تری از چالش‌ها، از جمله برنامه‌های بلندمدت برای حفظ مشارکت، اضافه کند و فعالیت‌های تندرستی را با سایر مزایای کارکنان پیوند دهد.
نکات کلیدی برای شرکت‌های جهانی
- زبان مهم است: به کارکنان اجازه بده از اپلیکیشن به زبان خودشان استفاده کنند.
- گروه‌ها را بر اساس محل کار و واحد سازمانی تنظیم کن تا افراد با همکارانی که می‌شناسند رقابت و همکاری کنند.
- با تنوع شروع کن تا هرکس چالش مناسبی برای خودش پیدا کند.
- به بازخوردها عمل کن و این کار را سریع انجام بده تا مشارکت بالا بماند.
تیمی با اعضای پراکنده در مکان‌های مختلف را مدیریت می‌کنی؟ روش راه‌اندازی چالش‌های تندرستی برای کارکنان دورکار و راه‌های جلب مشارکت کارکنان دورکار را ببین. تجربه‌های بیشتر: مطالعات موردی. یک جلسهٔ دمو رزرو کن تا ببینی YuMuuv چطور برای تیم‌های جهانی کار می‌کند.
