Историята на Sage Parts: многоезична програма за благополучие на пет континента

Как да организираш обща програма за благополучие за служители на пет континента, които говорят различни езици? Sage Parts, най-големият доставчик в света на части за наземно обслужващо оборудване в авиацията (GSE), се нуждаеше от платформа, която предлага еднакво изживяване на всеки служител, независимо къде работи. Тази история показва как компанията стартира многоезична програма за благополучие с YuMuuv.

Накратко

• Компания: Sage Parts, най-големият доставчик в света на части за наземно обслужващо оборудване в авиацията
• Екип: служители на пет континента, говорещи различни езици
• Старт: три предизвикателства, обхващащи физическата активност, психичното здраве и хранителните навици
• Резултати: повече регистрации и по-активно участие, повече общуване между служителите, включително групови разходки

За компанията

Sage Parts доставя части за наземно обслужващо оборудване в авиацията, като влекачи, машини за противообледенителна обработка и товарни машини. Сред клиентите ѝ са авиокомпании, военни организации и оператори за въздушен превоз на товари, а компанията допринася за ежедневната работа на повечето летища по света.

Предизвикателството

Sage Parts се нуждаеше от програма за благополучие, която да е еднакво достъпна и ангажираща във всяка държава и на всеки език. Регионалните платформи не бяха подходящи за толкова разнообразен екип. Компанията търсеше и нещо повече от физическа активност: програмата трябваше да подкрепя психичното благополучие и сплотеността на екипа.

Защо Sage Parts избра YuMuuv

След като сравни различни възможности, Sage Parts избра YuMuuv, защото платформата поддържа потребители от различни региони и с различни езици, предлага гъвкави настройки за предизвикателствата, лесна е за използване и осигурява еднакво изживяване на всеки служител, независимо от местоположението му.

Въвеждане

1. Комуникация преди старта: общи срещи и бюлетини подготвиха служителите за старта.
2. Гъвкава регистрация: служителите се регистрираха самостоятелно, избираха предпочитания си език и се присъединяваха към своя отдел и местоположение.
3. Няколко предизвикателства от първия ден: програмата стартира с разнообразни предизвикателства, съобразени с различни интереси.

Трите начални предизвикателства

• Предизвикателство за физическа активност: ежедневни упражнения, съобразени с различните нива на физическа подготовка.
• Предизвикателство за психично здраве: медитация и практики за справяне със стреса – виж предизвикателството за осъзнатост.
• Предизвикателство за хранителни навици: с фокус върху хидратацията и балансираното хранене.

Обратна връзка и подобрения

Първоначалната обратна връзка беше много положителна: служителите оцениха високо удобното приложение и разнообразието от предизвикателства. Някои участници поискаха по-лесен начин за управление на няколко предизвикателства едновременно и YuMuuv работи по подобряване на преминаването между паралелни предизвикателства.

Резултати

• По-активно участие: отчетлив ръст на регистрациите и активното участие.
• Повече общуване: по-активна комуникация между служителите както в приложението, така и в дейности на живо, като групови разходки.
• Непрекъснато подобряване: обратната връзка от служителите се използваше пряко за усъвършенстване на програмата.

Какво предстои

Sage Parts планира да добави по-широк набор от предизвикателства, включително дългосрочни инициативи за поддържане на ангажираността, и да свърже дейностите за благополучие с други придобивки за служителите.

Основни изводи за глобалните компании

1. Езикът е важен: дай възможност на служителите да използват приложението на собствения си език.
2. Организирай по местоположение и отдел, за да могат хората да се състезават и да си сътрудничат с колеги, които познават.
3. Започни с разнообразие, за да може всеки да намери подходящо предизвикателство.
4. Реагирай бързо на обратната връзка, за да поддържаш висока ангажираност.

Ръководиш екип на различни места? Виж как да организираш предизвикателства за благополучие за дистанционно работещи и как да ангажираш дистанционните служители. Още истории: истории на клиенти. Запази демонстрация, за да видиш как YuMuuv работи за глобални екипи.