Reynslusaga Sage Parts: Heilsuefling á mörgum tungumálum í fimm heimsálfum

Hvernig heldurðu úti einu heilsueflingarverkefni fyrir starfsfólk í fimm heimsálfum sem talar mörg tungumál? Sage Parts, stærsti birgir heims á varahlutum í flugvallarþjónustubúnað (GSE), þurfti vettvang sem veitti öllu starfsfólki sömu upplifun, hvar sem það starfaði. Þessi reynslusaga sýnir hvernig fyrirtækið hóf heilsueflingu á mörgum tungumálum með YuMuuv.

Í stuttu máli

• Fyrirtæki: Sage Parts, stærsti birgir heims á varahlutum í flugvallarþjónustubúnað
• Starfsfólk: í fimm heimsálfum og með ólík tungumál
• Upphaf: þrjár áskoranir sem snerust um hreyfingu, geðheilsu og matarvenjur
• Árangur: fleiri skráningar, aukin þátttaka og meiri samskipti starfsfólks, meðal annars í gönguhópum

Um fyrirtækið

Sage Parts útvegar varahluti í flugvallarþjónustubúnað á borð við dráttartæki, afísingarbúnað og hleðslutæki. Meðal viðskiptavina eru flugfélög, herir og flugfraktfyrirtæki og fyrirtækið gegnir hlutverki í daglegum rekstri á flestum flugvöllum heims.

Áskorunin

Sage Parts þurfti heilsueflingarverkefni sem væri jafnaðgengilegt og hvetjandi í öllum löndum og á öllum tungumálum. Svæðisbundnir vettvangar hentuðu ekki svo fjölbreyttum starfsmannahópi. Fyrirtækið vildi líka meira en hreyfingu: verkefnið þurfti einnig að styðja við andlega vellíðan og samheldni teyma.

Af hverju Sage Parts valdi YuMuuv

Eftir að hafa borið saman valkosti valdi Sage Parts YuMuuv vegna þess að það styður notendur á mörgum tungumálum og svæðum, býður upp á sveigjanlegar áskoranir, er auðvelt í notkun og veitir öllu starfsfólki sömu upplifun óháð staðsetningu.

Innleiðing

1. Kynning fyrir upphaf: starfsmannafundir og fréttabréf undirbjuggu starfsfólk fyrir verkefnið.
2. Sveigjanleg skráning: starfsfólk skráði sig hvert fyrir sig, valdi sitt tungumál og tengdist sinni deild og starfsstöð.
3. Margar áskoranir frá fyrsta degi: verkefnið hófst með fjölbreyttum áskorunum sem höfðuðu til ólíkra áhugasviða.

Fyrstu þrjár áskoranirnar

• Hreyfiáskorun: dagleg hreyfing sem hentaði fólki í misgóðu líkamlegu formi.
• Geðheilsuáskorun: hugleiðsla og aðferðir til að takast á við streitu – sjá núvitundaráskorunina.
• Áskorun um matarvenjur: áhersla á að drekka nóg af vatni og tileinka sér fjölbreytt og hollt mataræði.

Viðbrögð og lagfæringar

Fyrstu viðbrögð voru mjög jákvæð: starfsfólk hrósaði notendavænu appinu og fjölbreyttum áskorunum. Sumir þátttakendur óskuðu eftir einfaldari leið til að halda utan um margar áskoranir í einu og YuMuuv vann að því að auðvelda notendum að fara á milli áskorana sem stóðu yfir samtímis.

Árangur

• Aukin þátttaka: skráningum og virkri þátttöku fjölgaði greinilega.
• Meiri samskipti: starfsfólk átti meiri samskipti, bæði í appinu og í sameiginlegum athöfnum á borð við gönguhópa.
• Stöðugar umbætur: ábendingar starfsfólks voru nýttar beint til að bæta verkefnið.

Næstu skref

Sage Parts ætlar að bjóða upp á fjölbreyttari áskoranir, þar á meðal langtímaverkefni til að viðhalda þátttöku, og tengja heilsueflingu við önnur fríðindi starfsfólks.

Lærdómur fyrir alþjóðleg fyrirtæki

1. Tungumálið skiptir máli: leyfðu starfsfólki að nota appið á sínu eigin tungumáli.
2. Skiptu hópum eftir starfsstöð og deild svo fólk keppi og vinni með samstarfsfólki sem það þekkir.
3. Byrjaðu með fjölbreytni svo allir finni áskorun við sitt hæfi.
4. Bregstu fljótt við ábendingum til að viðhalda öflugri þátttöku.

Stýrirðu teymi á mörgum stöðum? Sjáðu hvernig þú skipuleggur heilsueflingaráskoranir fyrir starfsfólk í fjarvinnu og hvernig þú eflir þátttöku starfsfólks í fjarvinnu. Fleiri sögur: reynslusögur. Bókaðu kynningu til að sjá hvernig YuMuuv nýtist alþjóðlegum teymum.