Kajian Kes Sage Parts: Program Kesejahteraan Pelbagai Bahasa Merentasi Lima Benua

Bagaimanakah satu program kesejahteraan boleh dijalankan untuk tenaga kerja yang tersebar di lima benua dan bertutur dalam pelbagai bahasa? Sage Parts, pembekal alat ganti peralatan sokongan darat (GSE) penerbangan terbesar di dunia, memerlukan platform yang memberikan pengalaman sama kepada setiap pekerja, di mana-mana sahaja mereka bekerja. Kajian kes ini menunjukkan cara mereka melancarkan program kesejahteraan pelbagai bahasa dengan YuMuuv.

Sekilas Pandang

• Syarikat: Sage Parts, pembekal alat ganti GSE penerbangan terbesar di dunia
• Tenaga kerja: pekerja di lima benua yang bertutur dalam pelbagai bahasa
• Pelancaran: tiga cabaran merangkumi aktiviti fizikal, kesihatan mental dan tabiat pemakanan
• Hasil: peningkatan pendaftaran dan penyertaan, lebih banyak interaksi antara pekerja, termasuk kumpulan berjalan kaki

Latar Belakang Syarikat

Sage Parts membekalkan alat ganti untuk peralatan sokongan darat penerbangan seperti traktor, mesin penyahais dan pemuat. Pelanggannya termasuk syarikat penerbangan, pihak tentera dan pengendali kargo udara, dan syarikat ini memainkan peranan dalam operasi harian di kebanyakan lapangan terbang di seluruh dunia.

Cabaran

Sage Parts memerlukan program kesejahteraan yang sama mudah diakses dan menarik untuk pekerja di setiap negara dan dalam setiap bahasa. Platform khusus untuk wilayah tertentu tidak sesuai untuk tenaga kerja yang begitu pelbagai. Syarikat itu juga mahukan lebih daripada sekadar aktiviti fizikal: program tersebut perlu menyokong kesejahteraan mental dan mengeratkan hubungan dalam pasukan.

Mengapa Sage Parts Memilih YuMuuv

Selepas membandingkan pilihan yang ada, Sage Parts memilih YuMuuv kerana ia menyokong pengguna pelbagai bahasa dari pelbagai wilayah, menawarkan tetapan cabaran yang fleksibel, mudah digunakan dan memberikan pengalaman yang sama kepada setiap pekerja tanpa mengira lokasi.

Pelaksanaan

1. Komunikasi sebelum pelancaran: sesi pertemuan bersama pekerja dan surat berita menyediakan pekerja untuk pelancaran.
2. Pendaftaran fleksibel: pekerja mendaftar secara individu, memilih bahasa pilihan mereka dan menyertai jabatan serta lokasi masing-masing.
3. Pelbagai cabaran sejak hari pertama: program dilancarkan dengan pelbagai cabaran untuk memenuhi minat yang berbeza.

Tiga Cabaran Semasa Pelancaran

• Cabaran aktiviti fizikal: senaman harian yang sesuai dengan tahap kecergasan berbeza.
• Cabaran kesihatan mental: amalan meditasi dan pengurusan tekanan – lihat cabaran kesedaran penuh.
• Cabaran tabiat pemakanan: berfokus pada pengambilan air yang mencukupi dan tabiat pemakanan seimbang.

Maklum Balas dan Penyesuaian

Maklum balas awal sangat positif: pekerja memuji aplikasi yang mesra pengguna dan kepelbagaian cabaran yang ditawarkan. Sesetengah peserta meminta cara yang lebih mudah untuk mengurus beberapa cabaran serentak, dan YuMuuv berusaha menambah baik cara pengguna beralih antara cabaran yang berjalan serentak.

Hasil

• Penyertaan lebih tinggi: peningkatan ketara dalam pendaftaran dan penyertaan aktif.
• Lebih banyak interaksi: lebih banyak komunikasi antara pekerja, dalam aplikasi mahupun aktiviti bersemuka seperti kumpulan berjalan kaki.
• Penambahbaikan berterusan: maklum balas pekerja digunakan secara langsung untuk menambah baik program.

Langkah Seterusnya

Sage Parts merancang untuk menambah lebih banyak jenis cabaran, termasuk inisiatif jangka panjang untuk mengekalkan penglibatan, serta menghubungkan aktiviti kesejahteraan dengan manfaat pekerja yang lain.

Pengajaran Utama untuk Syarikat Global

1. Bahasa itu penting: benarkan pekerja menggunakan aplikasi dalam bahasa mereka sendiri.
2. Susun mengikut lokasi dan jabatan supaya pekerja bersaing dan bekerjasama dengan rakan sekerja yang mereka kenali.
3. Mulakan dengan pelbagai cabaran supaya setiap orang menemui cabaran yang sesuai.
4. Ambil tindakan berdasarkan maklum balas dengan segera untuk mengekalkan penglibatan yang tinggi.

Mengurus pasukan di pelbagai lokasi? Lihat cara menyediakan cabaran kesejahteraan untuk pekerja jarak jauh dan cara menggalakkan penglibatan pekerja jarak jauh. Lebih banyak kisah: kajian kes. Tempah demo untuk melihat cara YuMuuv membantu pasukan global.