Кейс Sage Parts: многоязычная велнес-программа на пяти континентах
Как проводить единую велнес-программу для коллектива, разбросанного по пяти континентам и говорящего на разных языках? Sage Parts, крупнейшему в мире поставщику запчастей для наземного оборудования обслуживания воздушных судов (GSE), нужна была платформа, одинаково удобная для каждого сотрудника, где бы он ни работал. Этот кейс показывает, как компания запустила многоязычную велнес-программу с YuMuuv.
Таблица содержимого
Коротко о главном
- Компания: Sage Parts, крупнейший в мире поставщик запчастей для авиационного наземного оборудования (GSE)
- Персонал: сотрудники на пяти континентах, говорящие на разных языках
- Запуск: три челленджа — по физической активности, психическому здоровью и пищевым привычкам
- Результаты: больше регистраций и участия, больше взаимодействия между сотрудниками, включая группы для прогулок
О компании
Sage Parts поставляет запчасти для наземного оборудования обслуживания воздушных судов — тягачей, противообледенительных машин и погрузчиков. Среди клиентов компании — авиакомпании, военные и операторы авиагрузоперевозок; она участвует в повседневной работе большинства аэропортов мира.
Проблема
Sage Parts нужна была велнес-программа, одинаково доступная и увлекательная в каждой стране и на каждом языке. Региональные платформы не подходили для столь разнородного коллектива. Кроме того, компании нужна была не только физическая активность: программа должна была поддерживать психическое благополучие и сплочённость команды.
Почему Sage Parts выбрала YuMuuv
Сравнив варианты, Sage Parts выбрала YuMuuv, потому что платформа поддерживает многоязычную аудиторию в разных регионах, предлагает гибкую настройку челленджей, проста в использовании и даёт каждому сотруднику одинаковый опыт независимо от местонахождения.
Внедрение
- Коммуникация до запуска: общие собрания и рассылки подготовили сотрудников к запуску.
- Гибкая регистрация: сотрудники регистрировались самостоятельно, выбирали предпочтительный язык и присоединялись к своему отделу и локации.
- Несколько челленджей с первого дня: программа стартовала с разнообразных челленджей под разные интересы.
Три челленджа на старте
- Челлендж физической активности: ежедневные упражнения для разного уровня подготовки.
- Челлендж психического здоровья: медитация и техники управления стрессом — см. челлендж осознанности.
- Челлендж пищевых привычек: с упором на питьевой режим и сбалансированное питание.
Обратная связь и корректировки
Первые отзывы были очень положительными: сотрудники хвалили удобное приложение и разнообразие челленджей. Некоторые участники попросили более простой способ управлять несколькими челленджами одновременно, и YuMuuv поработал над тем, чтобы упростить переключение между параллельными челленджами.
Результаты
- Более высокое участие: заметный рост числа регистраций и активного участия.
- Больше взаимодействия: больше общения между сотрудниками — как в приложении, так и в реальных активностях, например в группах для прогулок.
- Постоянное улучшение: отзывы сотрудников напрямую учитывались в программе.
Что дальше
Sage Parts планирует расширить набор челленджей, в том числе за счёт более долгосрочных инициатив для поддержания вовлечённости, и связать велнес-активности с другими льготами для сотрудников.
Главные выводы для глобальных компаний
- Язык имеет значение: дайте сотрудникам пользоваться приложением на родном языке.
- Структурируйте по локациям и отделам, чтобы люди соревновались и сотрудничали с коллегами, которых знают.
- Начинайте с разнообразия, чтобы каждый нашёл подходящий челлендж.
- Быстро реагируйте на отзывы, чтобы поддерживать высокую вовлечённость.
Ваша команда работает в разных местах? Узнайте, как организовать велнес-челленджи для удалённых сотрудников и как вовлекать удалённых сотрудников. Больше историй: кейсы клиентов. Запишитесь на демо, чтобы увидеть, как YuMuuv работает для глобальных команд.
