Sage Parts patirtis: daugiakalbė sveikatingumo programa penkiuose žemynuose
Kaip įgyvendinti vieną sveikatingumo programą darbuotojams, dirbantiems penkiuose žemynuose ir kalbantiems keliomis kalbomis? Sage Parts, didžiausiai pasaulyje aviacijos antžeminio aptarnavimo įrangos (GSE) dalių tiekėjai, reikėjo platformos, kuri visiems darbuotojams suteiktų vienodą patirtį, kad ir kur jie dirbtų. Šiame sėkmės istorijos aprašyme pasakojame, kaip įmonė su YuMuuv pradėjo daugiakalbę sveikatingumo programą.
Table of Contents
Trumpai
- Įmonė: Sage Parts, didžiausia pasaulyje aviacijos GSE dalių tiekėja
- Darbuotojai: penkiuose žemynuose dirbantys ir skirtingomis kalbomis kalbantys žmonės
- Pradžia: trys iššūkiai, skirti fiziniam aktyvumui, psichikos sveikatai ir mitybos įpročiams
- Rezultatai: daugiau registracijų ir aktyvesnis dalyvavimas, daugiau darbuotojų bendravimo, įskaitant bendrus pasivaikščiojimus
Apie įmonę
Sage Parts tiekia aviacijos antžeminio aptarnavimo įrangos, pavyzdžiui, vilkikų, apledėjimo šalinimo mašinų ir krautuvų, dalis. Jos klientai – oro linijos, karinės pajėgos ir oro krovinių vežėjai, o įmonė prisideda prie kasdienės veiklos daugumoje pasaulio oro uostų.
Iššūkis
Sage Parts reikėjo sveikatingumo programos, kuri būtų vienodai prieinama ir įtraukianti kiekvienoje šalyje ir kiekviena kalba. Konkretiems regionams skirtos platformos netiko tokiai įvairiai darbuotojų bendruomenei. Įmonė taip pat norėjo daugiau nei fizinio aktyvumo: programa turėjo stiprinti ir emocinę gerovę bei komandos ryšį.
Kodėl Sage Parts pasirinko YuMuuv
Palyginusi galimybes, Sage Parts pasirinko YuMuuv, nes platforma pritaikyta skirtingomis kalbomis kalbantiems ir įvairiuose regionuose dirbantiems naudotojams, leidžia lanksčiai kurti iššūkius, yra paprasta naudoti ir suteikia kiekvienam darbuotojui vienodą patirtį, nepriklausomai nuo jo buvimo vietos.
Įgyvendinimas
- Komunikacija prieš startą: visuotiniai susitikimai ir naujienlaiškiai padėjo darbuotojams pasiruošti programos pradžiai.
- Lanksti registracija: darbuotojai registravosi individualiai, rinkosi pageidaujamą kalbą ir prisijungė prie savo skyriaus bei padalinio.
- Keli iššūkiai nuo pirmos dienos: programa prasidėjo įvairiais iššūkiais, atitinkančiais skirtingus pomėgius.
Trys pirmieji iššūkiai
- Fizinio aktyvumo iššūkis: kasdienė mankšta, pritaikyta skirtingam fiziniam pasirengimui.
- Psichikos sveikatos iššūkis: meditacija ir streso valdymo praktikos – žiūrėk sąmoningumo iššūkį.
- Mitybos įpročių iššūkis: dėmesys pakankamam vandens vartojimui ir subalansuotos mitybos įpročiams.
Atsiliepimai ir patobulinimai
Pirmieji atsiliepimai buvo labai teigiami: darbuotojai gyrė patogią programėlę ir iššūkių įvairovę. Kai kurie dalyviai norėjo paprasčiau valdyti kelis iššūkius vienu metu, tad YuMuuv ėmėsi tobulinti perėjimą tarp vienu metu vykstančių iššūkių.
Rezultatai
- Aktyvesnis dalyvavimas: akivaizdžiai padaugėjo registracijų ir aktyviai dalyvaujančių darbuotojų.
- Daugiau bendravimo: darbuotojai daugiau bendravo tiek programėlėje, tiek gyvai, pavyzdžiui, per bendrus pasivaikščiojimus.
- Nuolatinis tobulinimas: darbuotojų atsiliepimai buvo tiesiogiai pasitelkiami programai tobulinti.
Tolesni planai
Sage Parts planuoja pasiūlyti dar įvairesnių iššūkių, įskaitant ilgalaikes iniciatyvas įsitraukimui palaikyti, ir susieti sveikatingumo veiklas su kitomis darbuotojams teikiamomis naudomis.
Pamokos tarptautinėms įmonėms
- Kalba svarbi: leisk darbuotojams naudotis programėle savo kalba.
- Grupuok pagal vietovę ir skyrių, kad žmonės varžytųsi ir bendradarbiautų su pažįstamais kolegomis.
- Pradėk nuo įvairovės, kad kiekvienas rastų sau tinkamą iššūkį.
- Greitai reaguok į atsiliepimus, kad išlaikytum didelį įsitraukimą.
Vadovauji skirtingose vietose dirbančiai komandai? Sužinok, kaip organizuoti sveikatingumo iššūkius nuotoliniams darbuotojams ir kaip įtraukti nuotolinius darbuotojus. Daugiau istorijų: klientų patirtys. Užsisakyk demonstraciją ir pamatyk, kaip YuMuuv veikia tarptautinėse komandose.
