تجربهٔ Utilitas: چالش پیاده‌روی که قدم‌ها را به کمک‌های خیریه تبدیل کرد
Utilitas، تولیدکنندهٔ پیشرو انرژی تجدیدپذیر در استونی، به دنبال برنامه‌ای برای تندرستی بود که افراد را به تحرک تشویق کند، همکاران را به هم نزدیک‌تر کند و برای جامعه هم مفید باشد. راه‌حل، چالش پیاده‌روی YuMuuv بود که در آن قدم‌ها به کمک‌های خیریه برای خانواده‌های نیازمند تبدیل می‌شدند؛ شرکت همکار Tallinna Vesi هم به این چالش پیوست.
Table of Contents
در یک نگاه
- شرکت: Utilitas – فعال در زمینهٔ برق تجدیدپذیر و گرمایش شهری، با فعالیت در هشت شهر و بیش از ۳۰۰ کارمند
- چالش: چالش پیاده‌روی برای همه، همراه با کمک به خیریه
- همکار: Tallinna Vesi به چالش پیوست
- مشارکت: حدود ۲۶۰ شرکت‌کننده
- نتیجه: فعالیت روزانهٔ بیشتر، روابط تیمی قوی‌تر و کمک به خانواده‌های نیازمند
هدف‌ها
- بهبود سلامت و تندرستی کلی کارکنان.
- ساختن فرهنگی در محیط کار که مشارکت را در اولویت قرار دهد.
- تشویق افراد به شرکت در فعالیت‌های سلامت‌محور که برای دیگران هم مفیدند.
چالش پیاده‌روی
Utilitas کار را با چالش پیاده‌روی‌ای آغاز کرد که برای افراد با هر سطحی از آمادگی جسمانی مناسب بود. کارکنان قدم‌های روزانه‌شان را در YuMuuv ثبت می‌کردند و چالش یک ویژگی خیریه هم داشت: قدم‌ها به کمک‌های مالی برای خانواده‌های نیازمند تبدیل می‌شدند. شرکت همکار Tallinna Vesi نیز در این برنامه شرکت کرد و دامنه و تأثیر آن را گسترش داد.
نتایج
1. به روایت آمار
- حدود ۲۶۰ نفر در چالش شرکت کردند.
- بخش خیریهٔ چالش به کمک‌های قابل‌توجهی برای خانواده‌های نیازمند منجر شد.
- فعالیت منظم کارکنان به‌طور محسوسی بیشتر شد.
2. نظر کارکنان
بازخوردها بسیار مثبت بود. این چالش علاوه بر فواید جسمانی، روابط و حس همبستگی را تقویت کرد. پیاده‌روی‌های گروهی محبوب شدند و کارکنان خودشان شروع به برگزاری فعالیت‌ها و رویدادها کردند.
از زبان خودشان
Monica Mänd، مدیر منابع انسانی Utilitas، گفت: «همکاری با YuMuuv و مشارکت شرکت همکارمان Tallinna Vesi واقعاً در تأثیرگذاری برنامهٔ تندرستی ما نقش داشته است. موضوع فقط فواید سلامت جسمانی نیست؛ حس همبستگی و مشارکت جمعی در کار خیر برای همهٔ افراد درگیر در این برنامه رضایت‌بخش بوده است».
نکات کلیدی برای تیم‌های منابع انسانی
- به قدم‌ها هدف بدهید – پیوند با یک هدف خیریه، انگیزهٔ افراد را فراتر از نتایج شخصی‌شان می‌برد. ببینید چطور چالش خیریه‌ای برگزار کنید که کل شرکت از آن حمایت کند.
- از شرکت‌های همکار دعوت کنید – همکاری با شرکتی دیگر، تأثیر برنامه را بیشتر می‌کند و رقابتی دوستانه به آن می‌افزاید.
- از ابتدا همه را در نظر بگیرید – چالش پیاده‌روی برای هر سطحی از آمادگی جسمانی مناسب است. نگاهی به چالش پیاده‌روی بیندازید.
- بگذارید کارکنان ابتکار عمل را به دست بگیرند – بهترین ایده‌ها اغلب از خود شرکت‌کنندگان می‌آیند.
برای خواندن تجربه‌های بیشتر با محوریت خیریه، ببینید چطور Testlio تندرستی و خیریه را به هم پیوند داد و چطور Ramirent Baltic یک پویش سه‌ماههٔ قدم‌شماری برای خیریه برگزار کرد. تجربه‌های بیشتر: مطالعات موردی. برای برنامهٔ خودتان آماده می‌شوید؟ یک جلسهٔ دمو رزرو کنید.
شرکت‌کنندگان در مصاحبه: Jakob Remmel (مدیرعامل YuMuuv)، Monica Mänd (مدیر منابع انسانی Utilitas) و Olga Petrova (مدیر بازاریابی و ارتباطات Utilitas).
