Případová studie Utilitas: Výzva v chůzi, která proměnila kroky v dary

Utilitas, přední estonský výrobce energie z obnovitelných zdrojů, hledal iniciativu na podporu zdraví a pohody, která by lidi rozhýbala, sblížila kolegy a zároveň pomohla komunitě. Řešením se stala výzva v chůzi v aplikaci YuMuuv, v níž se kroky proměňovaly v dary rodinám v nouzi. Zapojila se i partnerská společnost Tallinna Vesi.

Stručný přehled

• Společnost: Utilitas – výrobce elektřiny z obnovitelných zdrojů a dodavatel dálkového tepla, působící v osmi městech s více než 300 zaměstnanci
• Výzva: výzva v chůzi pro všechny s charitativním přesahem
• Partner: do výzvy se zapojila společnost Tallinna Vesi
• Účast: přibližně 260 účastníků
• Výsledek: více každodenního pohybu, pevnější týmové vztahy a dary rodinám v nouzi

Cíle

• Zlepšit celkové zdraví a pohodu zaměstnanců.
• Budovat firemní kulturu, která klade důraz na zapojení zaměstnanců.
• Podpořit účast na zdraví prospěšných aktivitách, které zároveň pomáhají druhým.

Výzva v chůzi

Utilitas začal výzvou v chůzi, která byla navržená tak, aby se mohl zapojit každý bez ohledu na svou kondici. Zaměstnanci sledovali své denní kroky v YuMuuv a výzva měla charitativní přesah: kroky se proměňovaly v dary rodinám v nouzi. Zapojila se také partnerská společnost Tallinna Vesi, čímž se rozšířil dosah i dopad celé iniciativy.

Výsledky

1. V číslech

• Zapojilo se přibližně 260 účastníků.
• Charitativní přesah přinesl významnou finanční pomoc rodinám v nouzi.
• Zaměstnanci se začali pravidelně výrazně více hýbat.

2. Co říkali zaměstnanci

Zpětná vazba byla velmi pozitivní. Kromě přínosů pro fyzické zdraví výzva posílila vztahy a pocit sounáležitosti. Týmové procházky si získaly oblibu a zaměstnanci začali organizovat vlastní aktivity a akce.

Jejich slovy

Monica Mänd, vedoucí HR v Utilitas, uvedla: „Spolupráce s YuMuuv a zapojení naší partnerské společnosti Tallinna Vesi skutečně posílily dopad naší iniciativy na podporu zdraví a pohody. Nejde jen o přínosy pro fyzické zdraví; pocit sounáležitosti a společná pomoc druhým přinesly uspokojení všem zúčastněným.“

Hlavní tipy pro HR týmy

1. Dej krokům smysl – propojení s charitou motivuje lidi víc než jen vlastní výsledky. Podívej se, jak uspořádat charitativní výzvu, za kterou se postaví celá firma.
2. Přizvi partnery – spojení sil s další firmou rozšíří dopad a přidá přátelské soupeření.
3. Zapoj všechny hned od začátku – výzva v chůzi je vhodná pro každého bez ohledu na kondici. Prohlédni si výzvu v chůzi.
4. Dej zaměstnancům prostor převzít iniciativu – nejlepší nápady často přicházejí od samotných účastníků.

Další příběhy s charitativním přesahem najdeš v článcích o tom, jak Testlio propojilo zdraví a pohodu s charitou a jak Ramirent Baltic uspořádal tříměsíční charitativní krokovou kampaň. Další příběhy: případové studie. Plánuješ vlastní výzvu? Domluv si ukázku.

Účastníci rozhovoru: Jakob Remmel (generální ředitel YuMuuv), Monica Mänd (vedoucí HR v Utilitas) a Olga Petrova (vedoucí marketingu a komunikace v Utilitas).