Caso de éxito de Utilitas: un desafío de caminata que convirtió los pasos en donaciones
Utilitas, el principal productor de energía renovable de Estonia, quería una iniciativa de bienestar que pusiera a la gente en movimiento, uniera a los compañeros e hiciera algo bueno por la comunidad. La respuesta fue un desafío de caminata de YuMuuv en el que los pasos se convertían en donaciones para familias necesitadas – con la participación de la empresa socia Tallinna Vesi.
Índice
De un vistazo
- Empresa: Utilitas – electricidad renovable y calefacción urbana, presente en ocho ciudades con más de 300 empleados
- Desafío: un desafío de caminata inclusivo con un componente solidario
- Socio: Tallinna Vesi se unió al desafío
- Participación: alrededor de 260 participantes
- Resultado: más actividad diaria, vínculos de equipo más fuertes y donaciones para familias necesitadas
Objetivos
- Mejorar la salud y el bienestar general de los empleados.
- Construir una cultura laboral que ponga el compromiso en primer lugar.
- Animar a las personas a participar en actividades de salud que, además, hagan el bien.
El desafío de caminata
Utilitas empezó con un desafío de caminata diseñado para ser inclusivo para todos los niveles de condición física. Los empleados registraban sus pasos diarios en YuMuuv, y el desafío tenía un giro solidario: los pasos se traducían en donaciones para familias necesitadas. La empresa socia Tallinna Vesi también participó, lo que amplió el alcance y el impacto de la iniciativa.
Resultados
1. En cifras
- Participaron alrededor de 260 personas.
- El componente solidario dio lugar a donaciones significativas para familias necesitadas.
- Los empleados se volvieron notablemente más activos de forma habitual.
2. Lo que dijeron los empleados
Los comentarios fueron muy positivos. Más allá de los beneficios físicos, el desafío fortaleció las relaciones y el espíritu de comunidad. Las caminatas en equipo se hicieron populares, y los empleados empezaron a organizar sus propias actividades y eventos.
En sus palabras
Monica Mänd, Head of HR de Utilitas, reflexionó: «La colaboración con YuMuuv y la participación de nuestra empresa socia Tallinna Vesi han marcado de verdad el impacto de nuestra iniciativa de bienestar. No se trata solo de los beneficios para la salud física; el sentido de comunidad y la contribución colectiva al bien social han sido gratificantes para todos los involucrados».
Claves para los equipos de RR. HH.
- Dale un propósito a los pasos – un vínculo solidario motiva más allá de los resultados propios. Descubre cómo organizar un desafío solidario que movilice a toda la empresa.
- Invita a socios – unir fuerzas con otra empresa amplía el impacto y añade una rivalidad amistosa.
- Empieza de forma inclusiva – un desafío de caminata funciona para todos los niveles de condición física. Consulta el desafío de caminata.
- Deja que los empleados se apropien de la iniciativa – las mejores ideas suelen venir de los propios participantes.
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Participantes en la entrevista: Jakob Remmel (CEO de YuMuuv), Monica Mänd (Head of HR de Utilitas) y Olga Petrova (Head of Marketing and Communications de Utilitas).
