Fallstudie Utilitas: eine Walking-Challenge, die Schritte in Spenden verwandelte

Utilitas, Estlands führender Produzent erneuerbarer Energie, wollte eine Gesundheitsinitiative, die Menschen in Bewegung bringt, Kolleginnen und Kollegen zusammenschweißt und der Gemeinschaft etwas Gutes tut. Die Antwort war eine YuMuuv-Walking-Challenge, bei der Schritte in Spenden für bedürftige Familien umgewandelt wurden – mit dem Partnerunternehmen Tallinna Vesi an Bord.

Auf einen Blick

• Unternehmen: Utilitas – Strom aus erneuerbaren Quellen und Fernwärme, tätig in acht Städten mit über 300 Mitarbeitenden
• Challenge: eine inklusive Walking-Challenge mit Spendenkomponente
• Partner: Tallinna Vesi schloss sich der Challenge an
• Teilnahme: rund 260 Teilnehmende
• Ergebnis: mehr Bewegung im Alltag, stärkerer Teamzusammenhalt und Spenden für bedürftige Familien

Ziele

• Die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden verbessern.
• Eine Arbeitskultur aufbauen, in der Engagement an erster Stelle steht.
• Menschen ermutigen, an Gesundheitsaktivitäten teilzunehmen, die zugleich Gutes tun.

Die Walking-Challenge

Utilitas startete mit einer Walking-Challenge, die für jedes Fitnesslevel zugänglich war. Die Mitarbeitenden erfassten ihre täglichen Schritte in YuMuuv, und die Challenge hatte einen wohltätigen Dreh: Die Schritte wurden in Spenden für bedürftige Familien umgerechnet. Das Partnerunternehmen Tallinna Vesi machte ebenfalls mit und vergrößerte so Reichweite und Wirkung der Initiative.

Ergebnisse

1. In Zahlen

• Rund 260 Teilnehmende machten mit.
• Die Spendenkomponente führte zu nennenswerten Spenden für bedürftige Familien.
• Die Mitarbeitenden wurden spürbar und regelmäßig aktiver.

2. Was die Mitarbeitenden sagten

Das Feedback war sehr positiv. Über die körperlichen Vorteile hinaus stärkte die Challenge Beziehungen und Gemeinschaftsgeist. Gemeinsame Spaziergänge im Team wurden beliebt, und die Mitarbeitenden begannen, eigene Aktivitäten und Events zu organisieren.

In ihren Worten

Monica Mänd, Head of HR bei Utilitas, resümiert: „Die Zusammenarbeit mit YuMuuv und die Beteiligung unseres Partnerunternehmens Tallinna Vesi haben die Wirkung unserer Gesundheitsinitiative wirklich geprägt. Es geht nicht nur um die Vorteile für die körperliche Gesundheit; das Gemeinschaftsgefühl und der gemeinsame Beitrag zum Wohl der Gesellschaft waren für alle Beteiligten eine Bereicherung.“

Die wichtigsten Erkenntnisse für HR-Teams

1. Geben Sie Schritten einen Sinn – eine Spendenverknüpfung motiviert über die eigenen Ergebnisse hinaus. Lesen Sie, wie Sie eine Charity-Challenge durchführen, hinter der das ganze Unternehmen steht.
2. Laden Sie Partner ein – wer sich mit einem anderen Unternehmen zusammentut, vergrößert die Wirkung und sorgt für freundschaftliche Rivalität.
3. Starten Sie inklusiv – eine Walking-Challenge funktioniert für jedes Fitnesslevel. Siehe die Walking-Challenge.
4. Lassen Sie die Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen – die besten Ideen kommen oft von den Teilnehmenden selbst.

Weitere Geschichten mit Spendenbezug: Lesen Sie, wie Testlio Gesundheit und Wohltätigkeit verbunden hat und wie Ramirent Baltic eine dreimonatige Schrittkampagne für den guten Zweck durchgeführt hat. Weitere Erfolgsgeschichten: Fallstudien. Sie planen Ihre eigene? Buchen Sie eine Demo.

Interviewpartner: Jakob Remmel (CEO von YuMuuv), Monica Mänd (Head of HR bei Utilitas) und Olga Petrova (Head of Marketing and Communications bei Utilitas).