Utilitas sėkmės istorija: ėjimo iššūkis, pavertęs žingsnius parama

Utilitas, pirmaujanti atsinaujinančios energijos gamintoja Estijoje, ieškojo sveikatingumo iniciatyvos, kuri paskatintų žmones judėti, suburtų kolegas ir būtų naudinga bendruomenei. Sprendimu tapo YuMuuv ėjimo iššūkis, kuriame žingsniai virto parama sunkumų patiriančioms šeimoms. Prie jo prisijungė ir įmonė partnerė Tallinna Vesi.

Trumpai

• Įmonė: Utilitas – atsinaujinančios elektros energijos ir centralizuotos šilumos tiekėja, veikianti aštuoniuose miestuose ir turinti daugiau nei 300 darbuotojų
• Iššūkis: visiems prieinamas ėjimo iššūkis, susietas su labdara
• Partneris: prie iššūkio prisijungė Tallinna Vesi
• Dalyvavimas: apie 260 dalyvių
• Rezultatas: daugiau kasdienio judėjimo, tvirtesni komandos ryšiai ir parama sunkumų patiriančioms šeimoms

Tikslai

• Gerinti bendrą darbuotojų sveikatą ir savijautą.
• Kurti darbo kultūrą, kurioje svarbiausias darbuotojų įsitraukimas.
• Skatinti žmones dalyvauti sveikatinimo veiklose, kurios kartu padeda kitiems.

Ėjimo iššūkis

Utilitas pradėjo nuo ėjimo iššūkio, pritaikyto įvairaus fizinio pasirengimo žmonėms. Darbuotojai sekė kasdienius žingsnius YuMuuv programėlėje, o iššūkis turėjo ir labdaringą tikslą: žingsniai virto parama sunkumų patiriančioms šeimoms. Dalyvavo ir įmonė partnerė Tallinna Vesi, todėl iniciatyva pasiekė daugiau žmonių ir turėjo didesnį poveikį.

Rezultatai

1. Skaičiai ir faktai

• Dalyvavo apie 260 žmonių.
• Labdaringas iššūkio tikslas leido suteikti reikšmingą paramą sunkumų patiriančioms šeimoms.
• Darbuotojai kasdien tapo pastebimai aktyvesni.

2. Darbuotojų atsiliepimai

Atsiliepimai buvo labai teigiami. Iššūkis ne tik buvo naudingas fizinei sveikatai, bet ir sustiprino tarpusavio ryšius bei bendruomeniškumą. Išpopuliarėjo komandiniai pasivaikščiojimai, o darbuotojai pradėjo patys organizuoti veiklas ir renginius.

Jų žodžiais

Monica Mänd, Utilitas personalo vadovė, pasidalijo mintimis: „Bendradarbiavimas su YuMuuv ir mūsų įmonės partnerės Tallinna Vesi įsitraukimas iš tiesų sustiprino mūsų sveikatingumo iniciatyvos poveikį. Tai ne tik nauda fizinei sveikatai – bendruomeniškumo jausmas ir bendras indėlis į visuomenės gerovę suteikė prasmės visiems dalyviams.“

Svarbiausios įžvalgos personalo komandoms

1. Suteik žingsniams prasmę – labdaringas tikslas motyvuoja siekti daugiau nei vien asmeninių rezultatų. Sužinok, kaip surengti labdaringą iššūkį, prie kurio prisidėtų visa įmonė.
2. Pakviesk partnerius – suvienijus jėgas su kita įmone, poveikis tampa didesnis ir atsiranda draugiškos konkurencijos.
3. Nuo pat pradžių įtrauk visus – ėjimo iššūkis tinka įvairaus fizinio pasirengimo žmonėms. Sužinok daugiau apie ėjimo iššūkį.
4. Leisk darbuotojams imtis iniciatyvos – geriausios idėjos dažnai kyla patiems dalyviams.

Daugiau labdaringų iniciatyvų istorijų rasi straipsniuose apie tai, kaip Testlio sujungė sveikatingumą ir labdarą ir kaip Ramirent Baltic surengė trijų mėnesių labdaringą žingsnių kampaniją. Daugiau istorijų: sėkmės istorijos. Planuoji savo iššūkį? Užsisakyk demonstraciją.

Pokalbio dalyviai: Jakob Remmel (YuMuuv generalinis direktorius), Monica Mänd (Utilitas personalo vadovė) ir Olga Petrova (Utilitas rinkodaros ir komunikacijos vadovė).