Μελέτη περίπτωσης Utilitas: Μια πρόκληση περπατήματος που μετέτρεψε τα βήματα σε δωρεές
Η Utilitas, η κορυφαία παραγωγός ανανεώσιμης ενέργειας στην Εσθονία, αναζητούσε μια πρωτοβουλία ευεξίας που θα έβαζε τους ανθρώπους σε κίνηση, θα έφερνε τους συναδέλφους πιο κοντά και θα πρόσφερε στην κοινωνία. Η απάντηση ήταν μια πρόκληση περπατήματος μέσω του YuMuuv, στην οποία τα βήματα μετατρέπονταν σε δωρεές για οικογένειες που έχουν ανάγκη – με τη συμμετοχή και της συνεργαζόμενης εταιρείας Tallinna Vesi.
Table of Contents
Με μια ματιά
- Εταιρεία: Utilitas – ανανεώσιμη ηλεκτρική ενέργεια και τηλεθέρμανση, με δραστηριότητα σε οκτώ πόλεις και περισσότερους από 300 εργαζομένους
- Πρόκληση: μια πρόκληση περπατήματος για όλους, με φιλανθρωπικό σκοπό
- Συνεργάτης: η Tallinna Vesi συμμετείχε στην πρόκληση
- Συμμετοχή: περίπου 260 συμμετέχοντες
- Αποτέλεσμα: περισσότερη καθημερινή κίνηση, ισχυρότεροι δεσμοί στην ομάδα και δωρεές σε οικογένειες που έχουν ανάγκη
Στόχοι
- Βελτίωση της συνολικής υγείας και ευεξίας των εργαζομένων.
- Δημιουργία μιας εργασιακής κουλτούρας που δίνει προτεραιότητα στην ενεργή συμμετοχή.
- Ενθάρρυνση της συμμετοχής σε δράσεις για την υγεία που προσφέρουν και στο κοινωνικό σύνολο.
Η πρόκληση περπατήματος
Η Utilitas ξεκίνησε με μια πρόκληση περπατήματος σχεδιασμένη για κάθε επίπεδο φυσικής κατάστασης. Οι εργαζόμενοι κατέγραφαν τα καθημερινά τους βήματα στο YuMuuv και η πρόκληση είχε μια φιλανθρωπική διάσταση: τα βήματα μετατρέπονταν σε δωρεές για οικογένειες που έχουν ανάγκη. Συμμετείχε και η συνεργαζόμενη εταιρεία Tallinna Vesi, διευρύνοντας την απήχηση και τον αντίκτυπο της πρωτοβουλίας.
Αποτελέσματα
1. Σε αριθμούς
- Συμμετείχαν περίπου 260 άτομα.
- Ο φιλανθρωπικός χαρακτήρας της δράσης οδήγησε σε ουσιαστικές δωρεές σε οικογένειες που έχουν ανάγκη.
- Οι εργαζόμενοι έγιναν αισθητά πιο δραστήριοι σε τακτική βάση.
2. Τι είπαν οι εργαζόμενοι
Τα σχόλια ήταν πολύ θετικά. Πέρα από τα οφέλη για τη σωματική υγεία, η πρόκληση ενίσχυσε τις σχέσεις και το αίσθημα κοινότητας. Οι ομαδικοί περίπατοι έγιναν δημοφιλείς και οι εργαζόμενοι άρχισαν να οργανώνουν τις δικές τους δραστηριότητες και εκδηλώσεις.
Με τα δικά τους λόγια
Η Monica Mänd, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Utilitas, ανέφερε: «Η συνεργασία με το YuMuuv και η συμμετοχή της συνεργαζόμενης εταιρείας μας Tallinna Vesi ενίσχυσαν πραγματικά τον αντίκτυπο της πρωτοβουλίας μας για την ευεξία. Δεν είναι μόνο τα οφέλη για τη σωματική υγεία· το αίσθημα κοινότητας και η συλλογική προσφορά στο κοινωνικό σύνολο έδωσαν ικανοποίηση σε όλους όσοι συμμετείχαν».
Βασικά συμπεράσματα για τις ομάδες HR
- Δώσε σκοπό στα βήματα – η σύνδεση με έναν φιλανθρωπικό σκοπό παρακινεί τους ανθρώπους πέρα από τα προσωπικά τους αποτελέσματα. Δες πώς να οργανώσεις μια φιλανθρωπική πρόκληση που θα στηρίξει όλη η εταιρεία σου.
- Προσκάλεσε συνεργάτες – η ένωση δυνάμεων με μια άλλη εταιρεία διευρύνει τον αντίκτυπο και προσθέτει φιλική άμιλλα.
- Ξεκίνα με μια δράση για όλους – μια πρόκληση περπατήματος ταιριάζει σε κάθε επίπεδο φυσικής κατάστασης. Δες την πρόκληση περπατήματος.
- Άφησε τους εργαζομένους να πάρουν πρωτοβουλίες – οι καλύτερες ιδέες συχνά προέρχονται από τους ίδιους τους συμμετέχοντες.
Για περισσότερες ιστορίες με φιλανθρωπικό σκοπό, διάβασε πώς η Testlio συνδύασε την ευεξία με τη φιλανθρωπία και πώς η Ramirent Baltic διοργάνωσε μια τρίμηνη εκστρατεία βημάτων για φιλανθρωπικό σκοπό. Περισσότερες ιστορίες: μελέτες περίπτωσης. Σχεδιάζεις τη δική σου; Κλείσε μια επίδειξη.
Στη συνέντευξη συμμετείχαν: Jakob Remmel (Διευθύνων Σύμβουλος της YuMuuv), Monica Mänd (Επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Utilitas) και Olga Petrova (Επικεφαλής Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας της Utilitas).
