Utilitas केस स्टडी: पैदल चलने की चुनौती जिसमें कदम बने दान
एस्टोनिया की अग्रणी नवीकरणीय ऊर्जा उत्पादक कंपनी Utilitas एक ऐसी वेलनेस पहल चाहती थी जो लोगों को सक्रिय बनाए, सहकर्मियों को साथ लाए और समाज के लिए भी कुछ अच्छा करे। इसका जवाब मिला YuMuuv की पैदल चलने की चुनौती में, जिसमें कदम ज़रूरतमंद परिवारों के लिए दान में बदले – और सहयोगी कंपनी Tallinna Vesi भी इसमें शामिल हुई।
Table of Contents
एक नज़र में
- कंपनी: Utilitas – नवीकरणीय बिजली और केंद्रीकृत हीटिंग सेवाएँ, आठ शहरों में कार्यरत और 300 से अधिक कर्मचारी
- चुनौती: सभी के लिए पैदल चलने की चुनौती, जिसमें परोपकार भी जुड़ा था
- सहयोगी: Tallinna Vesi चुनौती में शामिल हुई
- भागीदारी: लगभग 260 प्रतिभागी
- नतीजा: रोज़मर्रा में ज़्यादा सक्रियता, टीम में मज़बूत रिश्ते और ज़रूरतमंद परिवारों के लिए दान
लक्ष्य
- कर्मचारियों की समग्र सेहत और खुशहाली बेहतर बनाना।
- कार्यस्थल पर ऐसी संस्कृति बनाना जो भागीदारी को प्राथमिकता दे।
- लोगों को ऐसी स्वास्थ्य गतिविधियों में हिस्सा लेने के लिए प्रेरित करना जिनसे दूसरों का भी भला हो।
पैदल चलने की चुनौती
Utilitas ने पैदल चलने की ऐसी चुनौती से शुरुआत की जिसमें हर फिटनेस स्तर के लोग शामिल हो सकें। कर्मचारियों ने YuMuuv में अपने रोज़ के कदम ट्रैक किए, और इस चुनौती में परोपकार का एक खास पहलू भी था: कदमों को ज़रूरतमंद परिवारों के लिए दान में बदला गया। सहयोगी कंपनी Tallinna Vesi ने भी हिस्सा लिया, जिससे इस पहल की पहुँच और असर बढ़ा।
नतीजे
1. आँकड़ों में
- लगभग 260 प्रतिभागियों ने हिस्सा लिया।
- परोपकार के इस पहलू से ज़रूरतमंद परिवारों को सार्थक दान मिला।
- कर्मचारी नियमित रूप से पहले से कहीं ज़्यादा सक्रिय रहने लगे।
2. कर्मचारियों की राय
प्रतिक्रिया बेहद सकारात्मक रही। शारीरिक फ़ायदों के अलावा, इस चुनौती ने आपसी रिश्तों और एकजुटता की भावना को भी मज़बूत किया। टीम के साथ सैर करना लोकप्रिय हो गया, और कर्मचारी खुद अपनी गतिविधियाँ और कार्यक्रम आयोजित करने लगे।
उन्हीं के शब्दों में
Utilitas की एचआर प्रमुख Monica Mänd ने बताया: “YuMuuv के साथ सहयोग और हमारी सहयोगी कंपनी Tallinna Vesi की भागीदारी ने वाकई हमारी वेलनेस पहल को असरदार बनाया है। बात सिर्फ़ शारीरिक सेहत के फ़ायदों की नहीं है; एकजुटता की भावना और समाज की भलाई के लिए मिलकर योगदान देना, इसमें शामिल सभी लोगों के लिए संतोषजनक रहा है”।
एचआर टीमों के लिए मुख्य सीख
- कदमों को एक मकसद दो – परोपकार से जुड़ाव लोगों को अपने नतीजों से आगे बढ़कर सोचने की प्रेरणा देता है। जानो ऐसी परोपकारी चुनौती कैसे चलाएँ जिसे पूरी कंपनी का साथ मिले।
- सहयोगियों को बुलाओ – दूसरी कंपनी के साथ मिलकर काम करने से असर बढ़ता है और दोस्ताना प्रतिस्पर्धा भी जुड़ती है।
- शुरुआत से सबको साथ लो – पैदल चलने की चुनौती हर फिटनेस स्तर के लिए उपयुक्त है। पैदल चलने की चुनौती देखो।
- कर्मचारियों को कमान सँभालने दो – सबसे अच्छे विचार अक्सर खुद प्रतिभागियों से आते हैं।
परोपकार से जुड़ी और कहानियों के लिए पढ़ो कि कैसे Testlio ने वेलनेस और परोपकार को जोड़ा और कैसे Ramirent Baltic ने परोपकार के लिए तीन महीने का कदम अभियान चलाया। और कहानियाँ: केस स्टडी। अपनी चुनौती की योजना बना रहे हो? डेमो बुक करो।
इंटरव्यू में शामिल: Jakob Remmel (YuMuuv के सीईओ), Monica Mänd (Utilitas की एचआर प्रमुख) और Olga Petrova (Utilitas की मार्केटिंग और संचार प्रमुख)।
