Caso de sucesso Utilitas: um desafio de caminhada que transformou passos em donativos
A Utilitas, principal produtora de energia renovável da Estónia, queria uma iniciativa de bem-estar que pusesse as pessoas a mexer-se, aproximasse os colegas e fizesse algo de bom pela comunidade. A resposta foi um desafio de caminhada do YuMuuv em que os passos se transformavam em donativos para famílias carenciadas – com a participação da empresa parceira Tallinna Vesi.
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Em resumo
- Empresa: Utilitas – eletricidade renovável e aquecimento urbano, presente em oito cidades, com mais de 300 colaboradores
- Desafio: um desafio de caminhada inclusivo com uma componente solidária
- Parceira: a Tallinna Vesi juntou-se ao desafio
- Participação: cerca de 260 participantes
- Resultado: mais atividade no dia a dia, laços de equipa mais fortes e donativos para famílias carenciadas
Objetivos
- Melhorar a saúde e o bem-estar geral dos colaboradores.
- Construir uma cultura de trabalho que coloque o envolvimento em primeiro lugar.
- Incentivar as pessoas a participar em atividades de saúde que também façam o bem.
O desafio de caminhada
A Utilitas começou com um desafio de caminhada pensado para ser inclusivo para todos os níveis de condição física. Os colaboradores registavam os seus passos diários no YuMuuv, e o desafio tinha uma vertente solidária: os passos eram convertidos em donativos para famílias carenciadas. A empresa parceira Tallinna Vesi também participou, alargando o alcance e o impacto da iniciativa.
Resultados
1. Em números
- Participaram cerca de 260 pessoas.
- A componente solidária gerou donativos significativos para famílias carenciadas.
- Os colaboradores tornaram-se visivelmente mais ativos no dia a dia.
2. O que disseram os colaboradores
O feedback foi muito positivo. Para além dos benefícios físicos, o desafio reforçou as relações e o espírito de comunidade. As caminhadas em equipa tornaram-se populares, e os colaboradores começaram a organizar as suas próprias atividades e eventos.
Nas palavras deles
Monica Mänd, Head of HR da Utilitas, refletiu: «A colaboração com o YuMuuv e o envolvimento da nossa empresa parceira Tallinna Vesi marcaram verdadeiramente o impacto da nossa iniciativa de bem-estar. Não se trata apenas dos benefícios para a saúde física; o sentido de comunidade e o contributo coletivo para o bem da sociedade foram gratificantes para todos os envolvidos.»
Principais conclusões para equipas de RH
- Dê um propósito aos passos – uma ligação solidária motiva para além dos próprios resultados. Veja como organizar um desafio solidário que mobilize toda a empresa.
- Convide parceiros – unir forças com outra empresa alarga o impacto e acrescenta uma rivalidade amigável.
- Comece de forma inclusiva – um desafio de caminhada funciona para todos os níveis de condição física. Veja o desafio de caminhada.
- Deixe os colaboradores assumir a iniciativa – as melhores ideias vêm muitas vezes dos próprios participantes.
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Participantes na entrevista: Jakob Remmel (CEO do YuMuuv), Monica Mänd (Head of HR da Utilitas) e Olga Petrova (Head of Marketing and Communications da Utilitas).
