دراسة حالة Utilitas: تحدي مشي حوّل الخطوات إلى تبرعات
أرادت Utilitas، الشركة الرائدة في إنتاج الطاقة المتجددة في إستونيا، إطلاق مبادرة للعافية تشجّع الموظفين على الحركة، وتقرّب الزملاء من بعضهم، وتعود بالنفع على المجتمع. وكان الحل تحدي مشي عبر YuMuuv تتحول فيه الخطوات إلى تبرعات للأسر المحتاجة، بمشاركة الشركة الشريكة Tallinna Vesi.
Table of Contents
لمحة سريعة
- الشركة: Utilitas – تعمل في مجال الكهرباء المتجددة وتدفئة المناطق في ثماني مدن، ويعمل لديها أكثر من ٣٠٠ موظف
- التحدي: تحدي مشي مناسب للجميع ويتضمن جانبًا خيريًا
- الشريك: انضمت Tallinna Vesi إلى التحدي
- المشاركة: نحو ٢٦٠ مشاركًا
- النتيجة: نشاط يومي أكبر، وروابط أقوى بين أعضاء الفريق، وتبرعات للأسر المحتاجة
الأهداف
- تحسين صحة الموظفين وعافيتهم بشكل عام.
- بناء ثقافة عمل تضع تفاعل الموظفين في المقام الأول.
- تشجيع الموظفين على المشاركة في أنشطة صحية تعود بالنفع على الآخرين أيضًا.
تحدي المشي
بدأت Utilitas بتحدي مشي صُمّم ليناسب جميع مستويات اللياقة البدنية. تتبّع الموظفون خطواتهم اليومية في YuMuuv، وتميّز التحدي بطابع خيري: إذ تحولت الخطوات إلى تبرعات للأسر المحتاجة. وشاركت الشركة الشريكة Tallinna Vesi أيضًا، مما وسّع نطاق المبادرة وأثرها.
النتائج
1. بالأرقام
- شارك نحو ٢٦٠ شخصًا.
- أسفر الجانب الخيري عن تبرعات قيّمة للأسر المحتاجة.
- أصبح الموظفون أكثر نشاطًا بشكل ملحوظ ومنتظم.
2. آراء الموظفين
كانت الآراء إيجابية للغاية. فإلى جانب الفوائد البدنية، عزّز التحدي العلاقات وروح الجماعة. ولاقت جولات المشي الجماعية إقبالًا، وبدأ الموظفون ينظمون أنشطتهم وفعالياتهم الخاصة.
بكلماتهم
قالت Monica Mänd، رئيسة الموارد البشرية في Utilitas: «كان للتعاون مع YuMuuv ومشاركة شركتنا الشريكة Tallinna Vesi أثر حقيقي في مبادرتنا للعافية. فالأمر لا يقتصر على فوائد الصحة البدنية؛ إذ كان الشعور بالانتماء والمساهمة الجماعية في خدمة المجتمع مصدر رضا لكل من شارك».
أبرز الدروس لفرق الموارد البشرية
- امنح الخطوات هدفًا – ربط التحدي بالعمل الخيري يحفّز المشاركين على تجاوز الاهتمام بنتائجهم الشخصية. تعرّف على كيفية تنظيم تحدٍّ خيري تحشد له شركتك بأكملها.
- ادعُ الشركاء – التعاون مع شركة أخرى يوسّع الأثر ويضيف منافسة ودية.
- اجعل المشاركة متاحة للجميع من البداية – تحدي المشي يناسب جميع مستويات اللياقة البدنية. اطّلع على تحدي المشي.
- امنح الموظفين زمام المبادرة – غالبًا ما تأتي أفضل الأفكار من المشاركين أنفسهم.
للمزيد من قصص المبادرات الخيرية، اقرأ كيف جمعت Testlio بين العافية والعمل الخيري، وكيف نظّمت Ramirent Baltic حملة خطوات خيرية لمدة ثلاثة أشهر. للمزيد من القصص: دراسات الحالة. هل تخطط لتحديك الخاص؟ احجز عرضًا توضيحيًا.
المشاركون في المقابلة: Jakob Remmel (الرئيس التنفيذي لشركة YuMuuv)، وMonica Mänd (رئيسة الموارد البشرية في Utilitas)، وOlga Petrova (رئيسة التسويق والاتصالات في Utilitas).
